Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
prof. dr hab. Małgorzata Bombol Instytut Rynków i Konkurencji, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, SGH – pisze o świadomości ekonomicznej Polaków i Pracowniczych Planach Kapitałowych, które mogą tę świadomość zmienić
Zmiany demograficzne i nieubłagana transformacja rynku pracy w kierunku coraz większego wykorzystania automatów to czynniki, które stawiają pod znakiem zapytania skuteczność dotychczasowych, powszechnych systemów emerytalnych na całym świecie. W obliczu tych wszystkich wyzwań coraz pilniejszym wyzwaniem jest kreowanie potrzeby oszczędzania na starość wśród przedstawicieli kolejnych pokoleń.
Rządowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) stwarza realne możliwości na uruchomienie mechanizmów rynku kapitałowego, które mogą stać się czynnikiem wspierającym gospodarkę, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny.
Słabość rynków wschodzących zaciążyła warszawskiej GPW. Otwarte Fundusze Emerytalne zakończyły miesiąc pod kreską.
Pod koniec sierpnia rząd przyjął wstępny projekt ustawy budżetowej na 2019 r. – Założenia makroekonomiczne są dość ostrożne, ale widać wzrost wydatków na administrację oraz dopłaty do rent i emerytur, zauważa główny ekonomista XTB dr Przemysław Kwiecień.
Pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, muszą sprawdzić, czy ich przychody nie spowodują, że ich świadczenie zostanie zmniejszone lub zawieszone. Od września bowiem kwoty, które można bezpiecznie zarobić, są niższe.
Liczba indywidualnych kont emerytalnych otwartych w I poł. 2018 r. wyniosła 34 910, zaś liczba indywidualnych kont zabezpieczenia emerytalnego założonych w tym czasie sięgnęła 27 058, podała Komisja Nadzoru Finansowego.
Na wprowadzeniu pracowniczych planach kapitałowych zyskają firmy oraz rynek kapitałowy. Dzięki PPK oszczędności Polaków wzrosną, ale na rozwiązanie problemu zbyt niskich emerytur nie można liczyć.
Wpływ zgromadzonych oszczędności w ramach pracowniczych planach kapitałowych (PPK) na rynek kapitałowy może wynieść minimum 12 mld zł rocznie, poinformował Polski Fundusz Rozwoju.
W ciągu 10 lat państwo wpłaci na prywatne konta Polaków w PPK około 35 mld zł.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Premier podkreślił, że w ciągu 10 lat państwo wpłaci na prywatne konta Polaków w PPK około 35 mld zł.
Rozwiązania trzeciofilarowe takie jak IKE lub IKZE nie mają limitu wieku korzystania. Jedyna granica wprowadzona przez ustawodawcę to dolna granica 18 lat lub w przypadku osiągania wcześniej dochodów – 16 lat. Oszczędzać zatem mogą w ich ramach również osoby w wieku przedemerytalnym, a nawet emeryci. Tym bardziej, że ma to sens ekonomiczny.
Jak wynika z raportu OECD, w 2017 r. polski pracownik dostawał pierwszą emeryturę w wysokości 38,6 proc. jego ostatniej pensji. To jeden z najgorszych wyników wśród badanych państw. Średnia wysokość stopy zastąpienia w krajach OECD wynosiła 63 proc.
Każdemu, kto zdecyduje się zwiększyć swoją emeryturę poprzez udział w Pracowniczych Planów Kapitałowych, państwo będzie dokładać składkę powitalną i coroczną składkę lojalnościową.
Trwają prace nad rządowym projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. PPK mają być zachętą do systematycznego gromadzenia oszczędności, z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia.
Polska ma najwyższy w całej Unii Europejskiej odsetek emerytów na specjalnych prawach. Ich utrzymanie kosztuje ok. 50 mld zł rocznie, a to 2,6 proc. PKB. Gdyby ograniczyć wydatki na emerytury specjalne do 1 proc. PKB, czyli zrównać je z unijnymi standardami, każdy emeryt czy rencista w Polsce mógłby dostawać rocznie o 3 tys. zł więcej – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.
Szacujemy, że dzięki pracowniczym planom kapitałowym na nasz rynek kapitałowy będzie trafiało nawet kilkanaście miliardów złotych rocznie.
Polski Fundusz Rozwoju szacuje, że dzięki pracowniczym planom kapitałowym na rynek kapitałowy będzie trafiało kilkanaście miliardów złotych rocznie. Sukcesem programu będzie każdy poziom uczestnictwa w nim powyżej 50% pracowników z grupy 11 mln osób, do której jest adresowany, uważa prezes PFR Paweł Borys.
Życie na emeryturze ma swoje wymagania i trzeba się do niego odpowiednio przygotować.
Nowy ogólnoeuropejski produkt emerytalny na końcowym etapie prac legislacyjnych – pisze mecenas Piotr Gałązka dyrektor przedstawicielstwa Związku Banków Polskich w Brukseli
Narodowy Bank Polski podtrzymuje zgłaszane wcześniej uwagi dotyczące projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych – podkreślił w opinii do projektu prezes banku centralnego Adam Glapiński. Wcześniej NBP podnosił, że projekt ustawy o PPK jest niedopracowany, nie spełnia zasadniczej funkcji i w niewystarczający sposób zabezpiecza interesy uczestników systemu.
Pracodawcy spieszą się z zakładaniem pracowniczych programów emerytalnych (PPE), gdyż obawiają o los PPE po powstaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
Ciągłe zmiany zasad emerytalnych skłaniają do ucieczki z systemu emerytalnego – pisze Witold Gadomski.
Na ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) niecierpliwie czekają rynki finansowe oraz pracodawcy. Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się kolejna odsłona projektu ustawy, która ma na celu zwiększenie oszczędności emerytalnych Polaków. Publikowana wersja zawiera szereg korzystnych zmian w stosunku do poprzednich propozycji.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. z półrocznym vacatio legis, co oznacza, że mechanizm stopniowego nakładania na podmioty zatrudniające obowiązków wynikających z ustawy będzie obowiązywał od 1 lipca 2019 r., wynika z informacji podanych przez Rządowe Centrum Legislacji.
Jak będzie funkcjonował portal obsługujący Pracownicze Plany Kapitałowe, mówi Robert Zapotoczny Manager w PFR zarządzający projektem Portal PPK
W najnowszym raporcie KNF dotyczącym rynku Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) widać ożywienie. Niska stopa bezrobocia oraz plany wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wydają się pozytywnie oddziaływać na zainteresowanie PPE.
Argumenty w dyskusji jaka wybuchła wokół Pracowniczych Planów Kapitałowych pokazują, że w rządzącym obozie, a nawet w samym rządzie nie ma jednego spojrzenia na gospodarkę. Przeciwnie są drastyczne różnice w poglądach, których efekty mogą rzutować na politykę państwa.
Jak fundusze inwestycyjne przygotowują się do zapowiadanego przez rząd wprowadzenia programu Pracowniczych Planów Kapitałowych, kiedy powinna być oferowana renta dożywotnia uczestnikom programu, co zrobić aby PPK zdobyły zaufanie społeczne – mówi Prof. dr hab. Marcin Dyl Prezes Zarządu Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami
W jaki sposób należy czytać „informację o stanie konta ubezpieczonego”, którą właśnie wysyła Zakład Ubezpieczeń Społecznych do osób płacących składki emerytalne – wyjaśnia Wojciech Andrusiewicz, rzecznik prasowy ZUS.