Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Stabilizująca reguła wydatkowa pozostaje podstawą ram fiskalnych Polski, ale została osłabiona poprzez ostatnio wdrożone programy wydatkowe – oceniła w środowym raporcie Komisja Europejska. KE wskazała także na brak postępu w reformach systemu emerytalnego, dostrzegła za to postęp w zwiększaniu innowacyjności gospodarki.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o czternastej emeryturze – poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Większość „czternastek” będzie wypłacona pod koniec 2021 r.
Emeryci i renciści corocznie będą otrzymywać dodatkowe świadczenie w wysokości najniższej emerytury – przewiduje ustawa podpisana we wtorek przez prezydenta Andrzeja Dudę. Większość „trzynastek” zostanie wypłacona w kwietniu. W tym roku dodatkowe świadczenia wyniosą 1200 zł brutto.
Jak wynika z badania, przeprowadzonego przez IBRIS na zlecenie Banku Millennium, 73% Polaków wie, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe. Okazuje się jednak, że tylko 44% z nich otrzymało informacje o programie od swoich pracodawców. Co zaskakujące, aż 41% Polaków za najważniejszą zaletę PPK uważa możliwość dziedziczenia zgromadzonych środków, a tylko 6% powiększenie przyszłej emerytury.
Najlepiej z opłacaniem rachunków „domowych” radzą sobie seniorzy, choć ich emerytury są jednymi z najniższych w Europie. Pomimo, że ta grupa społeczna bardzo często boryka się z zadłużeniem, to spłata zobowiązań jest dla niej kwestią honorową.
2019 rok obfitował w wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo płacowych. Dla pracodawców największym problemem było narzucone przez ustawodawcę tempo ich wprowadzania. Przedsiębiorstwa miały ograniczony czas, aby dostosować się do nowo ustanowionych regulacji, co punktowo zwiększało obciążenie wewnętrznych działów kadr. Na 2020 rok nie ma jeszcze oficjalnie potwierdzonych zmian, ale media już o nich spekulują, m.in. o pełnym ozusowaniu wszystkich umów zleceń czy wcześniejszej emeryturze, po 35 latach pracy.
Jeden z kluczowych projektów – Pracownicze Plany Kapitałowe – nie cieszy się popularnością.
Polski Fundusz Rozwoju ogłosił, że na koniec 2019 roku w I turze zdecydowało się przystąpić do niego 39% uprawnionych pracowników, co bezpośrednio oznacza, że 61% uprawnionych zdecydowało się nie skorzystać z wprowadzonego przez Państwo programu emerytalno-oszczędnościowego.
Sejm odrzucił poprawki Senatu do ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, w tym tę wyłączającą możliwość finansowania świadczenia z Funduszu Solidarnościowego.
Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), przewidującą od 1 marca 2020 roku waloryzację rent i emerytur o 3,24%, nie mniej niż o 70 zł brutto.
Kilka poprawek, w tym jedną przewidującą wyłącznie możliwości finansowania trzynastego świadczenia z Funduszu Solidarnościowego przyjął Senat do ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym. „Trzynastki” mają być wypłacane w wysokości najniższej emerytury osobom pobierającym renty i emerytury w systemie powszechnym, rolniczym, emerytury pomostowe, nauczycielskie świadczenia kompensacyjne oraz renty inwalidów wojennych.
Zmniejszenie limitów inwestowania w polskie akcje, poprawa poziomu bezpieczeństwa procesu przejmowania zarządzania funduszami, a także umożliwienie zawierania umów oraz komunikowania się z klientem drogą elektroniczną to proste korekty projektu mogące przynieść znaczące korzyści członkom przekształcanych OFE. Na obecnym etapie legislacji łatwo jest je uwzględnić, a rząd zapowiedział możliwość wprowadzenia zmian.
Krytycznie o pomyśle emerytury stażowej pisze prof. Marek Góra, współautor reformy systemu emerytalnego w Polsce, wprowadzonej w 1999 roku.
2020 to kolejny rok, kiedy rosną maksymalne limity wpłat do IKE, IKZE oraz PPE. Będą one wynosiły odpowiednio 15 681 zł dla IKE, 6 272,40 zł dla IKZE oraz 23 521,50 zł, jeśli chodzi o wpłatę dodatkową do PPE.
Początek roku to dobry czas na nowe wyzwania i plany, ale też realizację noworocznych postanowień. Rozpoczęcie nowej pracy, zdrowy styl życia, lepsza organizacja to tylko niektóre z postanowień, które stawiają sobie Polacy. Wśród nich znajduje się także oszczędzanie pieniędzy.
Koszt wypłacenia trzynastej emerytury to 11 mld zł. Zapłacą za nie płatnicy innych podatków. Psujemy system emerytalny, a powinniśmy ratować, jeżeli nie chcemy, aby świadczenia były bardzo niskie, zwłaszcza dla kobiet.
Związek Banków Polskich zgłosił uwagi do projektu ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.
Powszechny Zakład Ubezpieczeń zawarł kilkaset umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) z pracodawcami zatrudniającymi powyżej 50 pracowników, których obowiązek wprowadzenia PPK objął 1 stycznia, podała spółka.
Mimo względnie niskiej popularności i małych możliwości finansowych program PPK jest udanym wstępem do całkowitej przebudowy systemu emerytalnego
Emerytury stażowe to pomysł związków zawodowych, popierany przez prezydenta. W najgorszej sytuacji znajdą się kobiety kończące pracę zawodową, chyba że doprowadzimy do ruiny całego systemu emerytalnego.
Tegoroczną wpłatę na IKZE (czyli Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego) warto zrobić do 27 grudnia, aby mieć pewność, że pieniądze zostaną zaksięgowane na rachunku przed końcem roku. Jest to warunek wykorzystania ulgi podatkowej przy rozliczaniu PIT za 2019 rok, która może wynieść nawet 1 829 zł, gdy płacimy podatek według skali 32%.
