Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Polska będzie wśród liderów (obok Chorwacji) wzrostu gospodarczego w Europie Środkowej do 2026 roku, z prognozowanym wzrostem PKB powyżej 3%, wynika ze zbieranego przez Deloitte konsensusu prognoz rynkowych i instytucjonalnych.
W opublikowanym stanowisku Rada wyraża zaniepokojenie projektowanymi zmianami w ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców. Przedsiębiorcy alarmują, że proponowane rozwiązania mogą poważnie ograniczyć rozwój polskich firm i osłabić konkurencyjność polskiej gospodarki. List z Apelem skierowany został do Premiera Donalda Tuska, a jego treść publikujemy poniżej.
„Między Nami” i „Między Nami Gold” poza zakresem ochrony wyróżniają m.in. wyższe niż w innych grupach otwartych sumy ubezpieczenia i maksymalny wiek wstępu na poziomie odpowiednio 64 i 80 lat. To pierwsze z serii zaktualizowanych produktów, jakie zaprezentowała klientom połączona Vienna Life. – Jako najbardziej życiowy ubezpieczyciel na rynku, rozpoczęliśmy rozwój portfolio od najbardziej życiowej, tj. najbardziej kompleksowej i dopasowanej do potrzeb różnych grup klientów grupy otwartej – komentuje Konrad Kluska, członek zarządu.
120 studentów i absolwentów odbierze klucze do własnego lokum w ramach programu „Mieszkanie dla absolwenta” w Białymstoku. W ten sposób samorząd chce zatrzymać w mieście najlepszych absolwentów i studentów kończących studia, poprzez zapewnienie im preferencyjnych warunków najmu. Inwestycja pochłonęła 57 mln zł, z czego większość stanowiło dofinansowanie z Banku Gospodarstwa Krajowego.
Te dwa, wydawałoby się odległe od siebie, obszary w polskich realiach oceniane są jako kluczowe w kontekście przyszłości krajowej gospodarki. Eksperci zgodnie podkreślają potrzebę budowy infrastruktury energetycznej oraz konieczność wypracowania modelu transformacji demograficznej. A choć wydawałoby się, że są to problemy, które trudno powiązać i porównywać ze sobą, to przecież wiąże je jednak specyficzne tempo wdrożenia – zarówno zmiany w energetyce, jak i decyzje wpływające na demografię rozłożone są na dziesięciolecia. To okresy zdecydowanie dłuższe niż kadencje parlamentarne, muszą być zatem podejmowane w trosce nie o aktualne preferencje polityczne, a realne potrzeby kraju.
Zdrowie, finansowanie ochrony zdrowia, to w ostatnim czasie jeden z najważniejszych tematów, o którym dyskutują nie tylko politycy i dziennikarze, ale również zwykli Polacy. Wszystko w związku z zapowiadanymi od 1 stycznia 2025 roku zmianami w sposobie naliczania składki zdrowotnej. Właśnie dlatego eksperci największej w Polsce multiagencji ubezpieczeniowej Unilink postanowili przygotować swoisty przegląd danych statystycznych na temat ochrony zdrowia w Polsce oraz innych krajach UE/OECD, czytamy w informacji prasowej Agencji.
O tym jak banki w Polsce realizują ideę DEI rozmawialiśmy: z Donatą Izdebską z BNP Paribas BP i Blanką Zakrzewską z Santander Consumer Bank – odwołując się do raportu „Zarządzanie różnorodnością w bankach komercyjnych”.
Indie do 2030 r. staną się drugą co do wielkości gospodarką w regionie Azji i Pacyfiku oraz trzecią co do wielkości gospodarką na świecie. Eksperci Allianz Trade zachęcają polskich przedsiębiorców do inwestowania w Indiach zwłaszcza w eksport/produkcję na miejscu towarów konsumpcyjnych, ale w sposób świadomy – pamiętając o słabościach regulacyjnych i zabezpieczeń indyjskiego sektora bankowego.
Poprawa nakładów inwestycyjnych jest priorytetem oraz wyzwaniem, przed którym stoi obecnie Polska, ocenił senior regional representative for Central, Eastern and Southeastern Europe Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) Geoff Gottlieb. Według niego, wyższe niż we wcześniejszych okresach koszty pracy i energii stanowią obawy, czy Polska pozostanie konkurencyjna przy obecnych kosztach nakładów.
U nas nie ustaje i nadal pozostaje bez rozstrzygnięcia spór w sprawie tzw. niedziel handlowych, a w Grecji wchodzą właśnie w życie przepisy ustawy nr 5053/2023, zezwalające na 6-tygodniowy tydzień pracy. Ponieważ nie chodzi o „wprowadzenie”, a jedynie o możliwość wydłużenia tygodnia roboczego, nie jest to żadna kontrrewolucja wymierzona w pracujących, chociaż decyzja konserwatywnego rządu Grecji stoi w jaskrawej sprzeczności z mrzonkami młodych i lewicowych na Zachodzie o powszechnym skróceniu pracy do czterech dni w tygodniu, pisze Jan Cipiur.
– Polityka mieszkaniowa państwa jest bardzo ważnym zagadnieniem. Ostatni dokument, który funkcjonuje jest z 2016 roku. Od tego czasu bardzo wiele się zmieniło. Wahania są olbrzymie, nierównowaga pomiędzy popytem i podażą przekłada się na duże wzrosty cen – powiedział Paweł Preuss, partner EY, Lider Rynków Finansowych w Polsce, w rozmowie z ISBnews.TV.
Komisja Nadzoru Finansowego chce być silnym nadzorem na silnym rynku. Przewodniczący KNF Jacek Jastrzębski podsumował dwudniowe Forum Funduszy (17-18.06.2024), odnosząc się m.in. do kwestii demografii, geopolityki, nowych technologii i regulacji. Nie wyklucza zmiany w podejściu Komisji do tworzenia ETF-ów zgodnie z UCITS.
Z Piotrem Huziorem, prezesem zarządu Związku Rewizyjnego Banków Spółdzielczych im. Franciszka Stefczyka w Warszawie, rozmawiał Karol Mórawski
Z Michałem Ołdakowskim, Prezesem Zarządu Spółdzielczego Systemu Ochrony SGB podczas Konwentu na rzecz Współpracy i Rozwoju Polskiej Bankowości Spółdzielczej 2024 rozmawialiśmy o problemach jakie stawiają przed bankowością lokalną niekorzystne trendy demograficzne w naszym kraju.
„Szukam obszarów, w których mogłabym razem ze swoim Bankiem się wyróżnić. Chciałabym być Bankiem pierwszego wyboru dla naszego klienta przynajmniej w rejonie, w którym działam” – mówiła Magdalena Bolimowska, Wiceprezes Zarządu Banku Spółdzielczego w Sochaczewie podczas Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej.
Podczas Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej 2024 – z Mariuszem Jabłońskim, Prezesem Zarządu Banku Spółdzielczego w Dobrzeniu Wielkim – rozmawialiśmy o wyzwaniach stojącymi przed mniejszymi bankami lokalnymi.
Najbliższe lata w globalnej gospodarce będzie definiowała zmienność, prognozy na rok 2024 są pełne wątpliwości. Pewni możemy być jedynie ciągłej zmiany. Jak zauważają eksperci międzynarodowej firmy doradztwa strategicznego Kearney, pomimo ożywienia w 2023 roku, spodziewany wzrost gospodarczy do 2027 roku wyniesie średnio 2,6 proc. rocznie i będzie nieco niższy od wcześniejszych przewidywań. W ciągu najbliższych pięciu lat największy wpływ na światową gospodarkę będą miały czynniki, takie jak: amerykańskie wybory prezydenckie w 2024 roku, koszty zmian klimatycznych, zaangażowanie banków centralnych w walkę z inflacją, trendy demograficzne i ich wpływ na rynki pracy oraz rosnące znaczenie sztucznej inteligencji.
Związek między wielkością inflacji a poziomem zatrudnienia miał być oczywisty, ale od pewnego czasu relacje te nie układają się tak, jak to stoi w książkach napisane. Po jej „wielkim wybuchu” w 2021 i 2002 roku, inflacja w świecie spadła, ale bezrobocie jest ciągle bardzo niskie, choć zgodnie z zakorzenioną teorią i praktyką – powinno rosnąć, pisze Jan Cipiur.
Silna gospodarka to fundament siły państwa, zdolności do ponoszenia wydatków społecznych, pozycji negocjacyjnej w dyplomacji, zdolności militarnych, podstawa bezpieczeństwa narodowego, podkreślili członkowie Rady Przedsiębiorczości w opublikowanym komunikacie.
W kuluarach konferencji „Strategiczna Szkoła Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej” rozmawialiśmy z Bartoszem Kublikiem, wiceprezesem Związku Banków Polskich o wyzwaniach stojących przed bankami spółdzielczymi.
Prawie co piąty pracownik w grupie wiekowej 55–65 lat doświadczył dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy, tj. problemy z awansem, niechęć zatrudnienia czy gorsze warunki pracy. Niewiele niższy odsetek doświadczył osobiście lub w swoim otoczeniu zwolnienia osoby, która zbliżała się do przedemerytalnego okresu ochronnego – wynika z nowego badania ARC Rynek i Opinia dla serwisu Pracuj.pl. Eksperci wskazują, że w Polsce pracodawcy często wahają się przed zatrudnianiem osób w wieku 50+, ale z drugiej strony aktywizacja tzw. silver generation może być odpowiedzią na bolączki rynku pracy, do których zalicza się niedobór kadr i pogarszająca się demografia. – Jeżeli przegapimy ten potencjał, będziemy mieć w przyszłości ogromny problem, skąd wziąć ręce do pracy – mówi Marzena Rudnicka, prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.
Inflacja, ryzyka geopolityczne oraz zmiany regulacyjne, demograficzne i klimatyczne powodują, że branża ubezpieczeniowa znajduje się w niemal nieustannej transformacji. Przyszłość branży w znacznym stopniu zostanie zdeterminowana przez umiejętność dostosowania do zmieniających się potrzeb społecznych i gospodarczych. O wyzwaniach stojących przed sektorem dyskutowano podczas konferencji „Ubezpieczenia: sprzedaż, innowacje, ryzyko”. Partnerem wydarzenia była firma doradcza Deloitte, czytamy w komunikacie prasowym.
Samorządy od czterech lat są zmuszone łatać coraz większe dziury w swoich budżetach. Spadek dochodów z tytułu podatku PIT, pandemia, wojna w Ukrainie i kryzys uchodźczy, inflacja i wysokie ceny energii, a na dodatek brak środków z KPO spowodowały, że obecnie trudno jest im planować jakiekolwiek większe wydatki. Sytuację pogarsza niestabilność regulacyjna i coraz większa liczba zadań przerzucanych na samorządy, co pociąga za sobą wzrost wydatków budżetowych. – Jednym z ważniejszych wyzwań w tym obszarze jest obecnie opieka społeczna – wskazuje prezydent Poznania Jacek Jaśkowiak.
Tylko co ósma osoba w Polsce (12,5 proc.) deklaruje, że aktywnie oszczędza dodatkowe środki na emeryturę. Co trzecia – na razie nie ma takiego nawyku, ale planuje rozpocząć go w przyszłości, a 14 proc. nie odkłada, bo sądzi, że nie musi, jak wynika z badania Prudential Family Index. Jednym z jego celów jest odpowiedź na pytanie: „Czy na emeryturze będziemy żyć jak młodzi bogowie?”
Liczba ludności Polski w 2100 roku spadnie do 29,5 mln z 37,6 mln w 2022 – wynika z prognoz demograficznych Eurostatu.
„Podatek inflacyjny jest dziś naszą codziennością. Krótkoterminowo korzysta na tym rząd, a tracą gospodarstwa domowe” – mówi dr Maciej Bukowski, adiunkt na Uniwersytecie Warszawskim, prezes think tanku WiseEuropa. O polskiej gospodarce w najnowszym numerze Miesięcznika Finansowego bank rozmawiał z Nim Paweł Jabłoński.
Z Mirosławem Skibą, prezesem Zarządu SGB-Banku SA rozmawiamy po zakończonym kilkanaście dni temu Konwencie na rzecz Współpracy i Rozwoju Polskiej Bankowości Spółdzielczej.
Przez ostatnie dekady świat rozwinięty zwolnił kroku. W latach przed pandemią Covid-19 gospodarki bogatych krajów rosły w ślamazarnym tempie poniżej 2 proc. rocznie. Wystarczy tyle, czy za mało, to dopiero jest pytanie, pisze Jan Cipiur.
„Przestrzegam banki spółdzielcze, fiesta spowodowana okolicznościowym sukcesem nie potrwa długo” – mówi prof. dr hab. Jan Szambelańczyk w rozmowie z Karolem Mórawskim w grudniowym numerze Miesięcznika Finansowego BANK. Prezentujemy krótki fragment tej rozmowy poświęcony wynikom finansowym bankowości spółdzielczej w 2022 roku.
Mikro, małe i średnie firmy w Polsce są dziś zarządzane przez przedstawicieli czterech pokoleń: Baby Boomers, Iksów, Igreków i Zetek. Z raportu EFL „Cyfrowa (r)ewolucja na rynku leasingu. Pod lupą” wynika, że przynależność do wybranej grupy często determinuje sposób prowadzenia biznesu. 62% Zetek sprzedaje swoje produkty online, podczas gdy wśród pokolenia BB ten odsetek wyniósł tylko 15%. Najmłodsi przedsiębiorcy także są bardziej otwarci na współużytkowanie. 39% Zetek korzysta z wybranych aktywów wspólnie z innymi przedsiębiorcami, podczas gdy na taki krok zdecydowało się zaledwie po 4% Iksów i Baby Boomers.