Cudzoziemcy

Kobieta trzymająca flagę Ukrainy
Gospodarka

Handel: w 2018 r. ukraińscy konsumenci wydali w Polsce 7,5 mld zł

W ubiegłym roku ukraińscy konsumenci dołożyli do naszego obrotu detalicznego aż 7,48 mld zł, co oznacza spadek o niemal 3% w porównaniu do 2017 r. W samym IV kwartale 2018 r. Ukraińcy wydali 2 mld zł – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Więcej niż nasi wschodni sąsiedzi w 2018 r. wydali w Polsce jedynie Niemcy, którzy zostawili w sklepach i na usługi aż 16,7 mld zł, a w IV kwartale 2018 roku 3,4 mld zł.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna trzymający w ręku ukraiński paszport
Rynek pracy

Polski rynek pracy: nastąpi exodus Ukraińców do Niemiec?

Wielu przedsiębiorców w Polsce z obawą czekało na decyzję rządu Angeli Merkel w sprawie otwarcia niemieckiego rynku pracy. 19 grudnia 2018 r., rząd w Berlinie zatwierdził projekt nowej ustawy, która m.in. ogranicza przeszkody formalne w zatrudnianiu pracowników z krajów spoza UE. Na szczęście dla polskiej gospodarki, projekt musi przejść jeszcze ścieżkę legislacyjną i nowe prawo wejdzie w życie 1 stycznia 2020 r.

CZYTAJ WIĘCEJ
Azjata pracujący w biurze przy komputerze
Rynek pracy

Cudzoziemcy w Polsce: rośnie liczba kontroli legalności zatrudnienia. Kary grożą pracodawcom i pracownikom

W Polsce pracuje półtora miliona cudzoziemców. Co trzeci odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne, czyli są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub zlecenie. Problemem są jednak osoby zatrudnione nielegalnie. W wyniku ubiegłorocznych kontroli Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości w 16 proc. prowadzonych czynności kontrolnych, u około 1 tys. pracodawców. Firma, w której pracują nielegalnie zatrudnieni cudzoziemcy, musi liczyć się z grzywną do 30 tys. zł. Mandatem można ukarać także nielegalnie zatrudnionego pracownika.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna trzymający kask na tle flagi Ukrainy
Rynek pracy

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. O czym powinni wiedzieć przedsiębiorcy?

Już ponad pół miliona obcokrajowców opłaca w Polsce składki na ubezpieczenia społeczne – wynika z danych ZUS-u. Biorąc pod uwagę szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, skala zarobkowej imigracji do Polski jest zapewne znacznie wyższa. Pracownicy zza wschodniej granicy chcą w Polsce pozostawać na dłużej niż pół roku, a pracodawcy oczekują zmiany procedur związanych z zatrudnieniem obcokrajowców.

CZYTAJ WIĘCEJ
Napis ZUS zrobiony z pieniędzy
Rynek pracy

W ZUS ubezpieczonych jest już blisko 560 tys. obcokrajowców

Już blisko 560 tys. cudzoziemców płaci składki na ubezpieczenia społeczne. To rekordowy wynik, bo jeszcze w połowie 2016 roku było ich nieco ponad 137 tys. Zdecydowanie największą grupę stanowią Ukraińcy. Składki, które płyną od obcokrajowców, stanowią więc coraz poważniejszą pozycję w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Cudzoziemcy w ten sposób nabywają zaś prawa do świadczeń.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna opierający nogi na drugim mężczyźnie
Rynek pracy

Rośnie liczba spraw o dyskryminację i mobbing. Winny jest napływ imigrantów zarobkowych?

Nieustająca emigracja Polaków, a przez to zwiększający się popyt na zagranicznych pracowników wśród przedsiębiorców prowadzących działalność w Polsce przekładają się na większą otwartość na tzw. „imigrantów zarobkowych”. Nie tylko uzupełniają luki na polskim rynku pracy, ale także uświadamiają Polakom liczne braki legislacyjne systemu prawnego oraz braki świadomości prawnej w zakresie prawa pracy, co jest często przyczyną stosowania dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.

CZYTAJ WIĘCEJ
Prawo i regulacje

Zmiany w polityce migracyjnej: więcej Ukraińców na wyższych stanowiskach

Mniejsza rotacja i większa skłonność do zatrudniania cudzoziemców na wyższym szczeblu, zachęta dla małżeństw do osiedlania się w Polsce i cyfryzacja procedur – to trzy najważniejsze, pozytywne efekty proponowanych przez rząd zmian w polityce migracyjnej. Nowe regulacje oznaczają spore ułatwienia dla firm, które wskazują formalności administracyjne jako główną trudność w zatrudnianiu m.in. Ukraińców (32% wskazań, „Barometr Imigracji Zarobkowej – I półrocze 2018”).

CZYTAJ WIĘCEJ
Mój plan emerytalny

Odpływ pracowników ze Wschodu nam nie grozi. Ponad 60 proc. Ukraińców chce wrócić do Polski

Dla pracowników z Ukrainy najważniejszym powodem przyjazdu do Polski jest bliskość geograficzna(54% wskazań). Atrakcyjne wynagrodzenie zostało wskazane na drugim miejscu przez 44% respondentów, a podium domyka niska bariera językowa (34% wskazań) – wynika z raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – I półrocze 2018”.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieta z komputerem
Mój plan emerytalny

Kobiety stanowią ponad 30 procent zatrudnionych w Polsce pracowników z Ukrainy

Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że 36% oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Ukrainy dotyczy kobiet. Eksperci Personnel Service wskazują, że największe zainteresowanie zatrudnianiem kobiet widać w przemyśle lekkim i spożywczym. Coraz częściej Ukrainki pracują również w zawodach przyszłości, m.in. w pielęgniarstwie czy opiece nad osobami starszymi.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 3 Z 4