Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Przed PPK dobrowolnie i aktywnie oszczędzało na emeryturę ok. 900 tys. osób. Po wdrożeniu PPK oszczędzających na emeryturę przybywa skokowo, ta liczba w tej chwili wynosi 4,6-4,7 mln, z czego 3,5 mln w samym PPK – mówi w wywiadzie dla PAP Biznes Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
Wartość aktywów PPK przekroczyła 10,2 mld zł – poinformował na Twitterze wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.
Kończą się prace nad projektem
ustawy powołującej do życia Centralną Informację Emerytalną ( CIE). Projekt ma być skierowany w tym miesiącu do konsultacji społecznych i międzyresortowych, informuje Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR SA w swoim artykule w najnowszym Biuletynie Miesięcznym Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Już po raz szósty odbywają się obrady Kongresu Edukacji Finansowej i Przedsiębiorczości. – Jesteśmy tu dziś, ale także jutro, w gronie instytucji i osób, dla których wspólną sprawą jest edukacja. Edukacja, która w obliczu największych od lat wyzwań gospodarczych, społecznych i politycznych jest coraz bardziej pożądana i świadomie oczekiwana przez Polaków, ale także obywateli Unii Europejskiej – stwierdził w wystąpieniu inauguracyjnym Michał Polak, wiceprezes Fundacji Warszawski Instytut Bankowości.
Niekorzystne tendencje demograficzne powodują, że świadczenia emerytalne będą coraz niższe w relacji do wynagrodzeń. Za kilkadziesiąt lat Polacy odchodzący na emeryturę będą dostawać tylko 1/3 swojej ostatniej pensji. – Już dzisiaj trzeba myśleć o tym, że sami powinniśmy oszczędzać na przyszłą emeryturę. Możemy kupować nieruchomości i odkładać pieniądze w banku, ale jest też szereg instrumentów finansowych w ramach III filaru – podkreśla dr Adam Czerniak, główny ekonomista Polityki Insight.
Łączna kwota środków, zgromadzonych przez uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) przekroczyła 6,6 mld zł, poinformował wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.
75 proc. firm, które otrzymały wsparcie z Tarczy PFR 1.0, dostało już decyzje o umorzeniu ‒ powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Jest to łącznie 30 mld zł.
Jaką pozycję powinny zająć polskie banki spółdzielcze w kontekście zbliżającej się, nowej perspektywy finansowej Unii Europejskiej? W jaki sposób optymalnie zagospodarować środki, dostępne w ramach programów antykryzysowych, by mogły one pracować na rzecz klientów tych instytucji, lokalnych społeczności, a w ostatecznym rozrachunku także i samych banków? Kwestiom tym poświęcona była pierwsza sesja trzeciego już w tym roku webinarium, zorganizowanego w ramach Forum Liderów Banków Spółdzielczych.
Podczas kryzysu do Pracowniczych Planów Kapitałowych przystąpiło kilkadziesiąt tysięcy nowych osób – powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Dodał, że wartość aktywów PPK przekroczyła 1,4 mld zł.
Firmy, które nie odczuwają negatywnych skutków Covid-19 powinny także w swoim dobrze pojętym interesie realizować wszystkie swoje zobowiązania – mówi portalowi aleBank.pl Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
Prezydent Andrzej Duda i premier Mateusz Morawiecki uzgodnili objęcie mikrofirm zatrudniających do 9 pracowników całkowitym trzymiesięcznym zwolnieniem ze składek ZUS ‒ napisał w sobotę 21.03. na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Pomoc obejmie też większe firmy, ale pod warunkiem spadku przychodów.
Średni poziom partycypacji w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) pierwszej transzy pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników PPK w „bardzo dużej liczbie” firm przekracza 50%, zaś średni wynik obniża sporo firm „z dziwnie niską partycypacją 10%”, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Tymczasem instytucje finansowe oferujące zarządzanie PPK zaczynają przekazywać informacje o przebiegu wdrażania pierwszego etapu PPK
„Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” to tytuł raportu przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight, którego partnerem jest Nationale – Nederlanden. Wokół tego raportu odbyła się dyskusja ekonomistów, reprezentantów pracodawców i pracowników, przedstawicieli giełdy, Polskiego Funduszu Rozwoju, instytucji zarządzających, prawników.
Czas wysokiego wzrostu gospodarczego, rosnących płac i bogacącego się społeczeństwa to najlepszy moment, by Polacy rozpoczęli systematycznie odkładać na emeryturę, ocenili uczestnicy panelu pt. „Pracownicze Plany Kapitałowe” podczas XI Europejskiego Kongresu Gospodarczego (EKG) w Katowicach. Wątpliwości wzbudzały natomiast metody i systemy oszczędzania.
1 stycznia weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. O tym jak będzie wprowadzana w życie rozmawiamy z Bartoszem Marczukiem wiceprezesem Polskiego Funduszu Rozwoju.
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych to najważniejsza zmiana, jaka czeka pracodawców i pracowników w 2019 roku. Z początkiem lipca do programu zostaną włączone duże przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 pracowników. Wtedy też pierwsi pracownicy rozpoczną oszczędzanie w ramach PPK.
Bartosz Marczuk, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, podał się do dymisji, poinformowała szefowa resortu Elżbieta Rafalska.
Najniższe od 28 lat bezrobocie w połączeniu ze wzrostem gospodarczym powoduje konkurencję między pracodawcami i presję zarówno na podnoszenie płac, jak i oferowanie pozapłacowych benefitów. Firmy dość powszechnie zapewniają pracownikom karty MultiSport, dodatkowe ubezpieczenia, opiekę zdrowotną i możliwość uczestniczenia w szkoleniach. Coraz więcej firm umożliwia też udział w wolontariacie pracowniczym albo inicjuje programy sportowe. Przykłady najlepszych propracowniczych inicjatyw wyłoniła VIII edycja konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.
Z systemu ulg oraz zniżek Karty Dużej Rodziny korzysta obecnie 451,7 tys. rodzin wielodzietnych – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Stale przybywa zarówno rodzin zainteresowanych dołączeniem do programu, jak i partnerów biznesowych, którzy oferują im zniżki. Od 2019 roku nastąpią zmiany w przyznawaniu Kart. Będą mogli je otrzymać także rodzice, którzy kiedykolwiek w przeszłości mieli na wychowaniu co najmniej trójkę dzieci.
To ostatni moment, by dofinansowanie do szkolnej wyprawki w ramach programu Dobry Start dostać jeszcze we wrześniu. Rodzice bądź opiekunowie, którzy zdążą złożyć wniosek do 31 sierpnia, otrzymają świadczenie w wysokości 300 zł w ciągu kolejnego miesiąca. Po tym terminie okres oczekiwania na wypłatę świadczenia będzie dłuższy. Do tej pory w ramach programu Dobry Start świadczenia finansowe w łącznej kwocie 540 mln zł otrzymało już 40 proc. rodzin, które o to wnioskowały.
Bartosz Marczuk, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o udziale sektora bankowego w realizacji programów „Rodzina 500 plus” i „Dobry start” 300 plus.
Wiceprezes Zarządu
Polski Fundusz Rozwoju