Ile zarabiają dyrektorzy? Średnia pensja wyższej kadry zarządzającej wzrosła o 8 tys. zł w 2014-2018 r.
„Podczas gdy absolwentów kierunków IT nadal brakuje, zapotrzebowanie na programistów wciąż rośnie. Wszystko to przekłada się oczywiście na zwiększoną presję płacową. Dlatego firmy coraz częściej decydują się na inwestycje w mniej doświadczonych specjalistów, stawiając na dedykowane dla nich programy rozwojowe. Jednocześnie świadomość na temat wynagrodzeń jest już tak duża, że coraz częściej także osoby dopiero zaczynające karierę w IT dyktują warunki finansowe, oczekując pensji wyższej o przynajmniej 15-20% od przyjętego standardu” – powiedziała senior consultant IT services w Antal Urszula Dębniak, cytowana w komunikacie.
Wynagrodzenia specjalistów ds. księgowości i kontrolingu
Dane Antal wykazały również, że czterocyfrowe wzrosty wynagrodzeń odnotowują także specjaliści ds. księgowości i kontrolingu.
„Dla przykładu – minimalna pensja starszego księgowego w 2017 roku wynosiła 6,5 tys. zł, a rok później – już 8 tys. zł, z kolei analityk finansowy/młodszy kontroler w 2018 roku zarabiał już nie 6,5 a 7,5 tys. zł” – czytamy dalej.
Pensje inżynierów i automatyków
Według Antal, branże inżynieryjne odnotowały również wysokie wzrosty wynagrodzeń.
„Pensje inżynierów i automatyków wzrosły z 8 do 10 tys. zł, inżynierowie procesu z tego samego pułapu wskoczyli na 11 tys. zł, a specjaliści ds. planowania i logistyki z 7 na nawet 10 tys. zł” – czytamy dalej.
Antal podał, że pracodawcy sektora SSC/BPO (centra usług wspólnych – obsługa klienta, księgowość, zakupy), zamierzają utrzymać 15% dynamikę wzrostu płac w 2019 roku, a także 87% firm z tego sektora planuje utworzenie nowych miejsc pracy.
„Zdecydowanie z największym niedoborem kadr boryka się dziś branża handlu i sprzedaży. Ponadto, w Polsce otwiera się mnóstwo zakładów produkcyjnych, np. z branży samochodowej. Jest tam ogrom miejsc pracy, ale inżynierów brakuje. Generalnie wszędzie tam, gdzie obserwuje się największe zapotrzebowanie na specjalistów, tam będzie rosła presja płacowa i oczekiwania finansowe” – powiedziała Dębniak, cytowana w komunikacie.
Najlepiej doceniani pracownicy w 2019 roku
Eksperci oceniają, że programiści, inżynierzy i finansiści ów czy finansistów ponownie znajdą się w gronie najlepiej docenianych pracowników w 2019 roku.
„Najczęściej decyzję o zmianie zawodu podejmują osoby po 30. roku życia, które w swojej poprzedniej pracy nie widziały możliwości rozwoju i szansy na podwyżkę. Są gotowi na zmianę, ale też niekoniecznie chcą godzić się na obniżenie swoich przychodów. I to też im się udaje. Z ankiety, którą przeprowadziliśmy wśród naszych absolwentów wynika, że po roku od zakończenia szkolenia ich zarobki, już w branży IT, wzrosły średnio o 48%” – podsumował szef marketingu w szkole programowania online Kodilla.com Marcin Kosedowski, cytowany w komunikacie.
Źródło: ISBnews
