Hansen and Genwest w elicie firm Południowej Afryki

BEE (Black Economic Empowerment) to rządowy program mający na celu wyrównanie szans ekonomicznych czarnej ludności w RPA. Przy ocenie firm brane są pod uwagę m.in. stosunki własnościowe, skład zarządu, równość zatrudnienia, polityka zakupowa, plany rozwojowe i udział w życiu lokalnego społeczeństwa. Najwyższy status to 1, a aby liczyć się na rynku, należy osiągnąć co najmniej 5.

Certyfikat BEE3 ma w RPA niewiele firm, mówi członek zarządu Kopex S.A. Piotr Broncel. Jego zdaniem efekty przyznania certyfikatu już są widoczne. „Od razu współpracę z nami rozpoczęli tacy giganci, jak Anglo-American i Eskom. Podpisujemy umowy, których nigdy nie podpisalibyśmy bez certyfikatu” – zaznacza. Przywołuje przy tym podpisaną w połowie lipca umowę na dostawę wyposażenia elektrycznego dla kopalni Vunene Mining o wartości 2,25 mln USD.

Aby otrzymać certyfikat, 25% udziałów w Hansen and Genwest zostało sprzedanych do tzw. Trustu BEE, którego beneficjentami są czarnoskórzy pracownicy H&G, wdrożono system szkoleń i wsparto budowę miejscowej szkoły. „Wiele tych działań w Polsce byłoby realizowanych jako element CSR” – mówi Piotr Broncel. – „W RPA efekty tych działań są wyjątkowo wymierne”.

Zatrudniająca 85 osób spółka Hansen and Genwest (dawniej Kopex Africa) prowadzi produkcję oraz serwis urządzeń elektrycznych dla przemysłu górniczego. W jej asortymencie są m.in. stacje rozdziału mocy, rozruszniki silników elektrycznych, stacje robocze i sterownicze oraz specjalistyczne urządzenia dostosowane do potrzeb klienta.

Republika Południowej Afryki to jeden z ważniejszych rynków dla Grupy Kopex. Najważniejszym segmentem działalności na tym rynku jest produkcja oraz aftermarket urządzeń elektrycznych dla górnictwa.

Źródło: Grupa Kopex