Rynek pracy

Pracownik pakujący rzeczy z biurka do kartonu
Rynek pracy

Rotacja pracowników: już nie tylko millenialsi grymaszą na rynku pracy

Aż 68 proc. polskich firm planuje rekrutować nowych pracowników w ciągu najbliższych sześciu miesięcy – wynika z raportu „Rynek pracy oczami pracodawców” przygotowanego przez Trenkwalder Polska. Najbardziej poszukiwani są pracownicy fizyczni. Tak duża liczba rekrutacji to nie efekt wzrostu gospodarczego, ale przede wszystkim skutek wysokiej rotacji kadr. A ta, wbrew powszechnej opinii, nie dotyczy już tylko pracowników z pokolenia Y i Z oraz „białych kołnierzyków”.

Kobieta w słuchawkach przy komputerze
Rynek pracy

Aż ponad 75 proc. Polaków wybiera pracę ze względu na dostęp do technologii

Jak tworzyć silną markę pracodawcy, przyciągać do firmy najlepsze talenty i osiągać biznesowe wzrosty? To wyzwanie spędza sen z powiek menedżerom. Odpowiedź przynosi najnowszy raport firmy VMware. Wynika z niego, że firmy, które chętnie inwestują w rozwój cyfrowych doświadczeń pracowników, znacznie łatwiej osiągają cele biznesowe i przyciągają uzdolnionych fachowców. Trend ten dotyczy tak krajów zachodniej Europy, jak i polskich firm.

Rynek pracy

Wyższe płace dla młodocianych pracowników od 1 września. Rząd przyjął rozporządzenie

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR). Od 1 września 2019 r. o 1 pkt proc. zostaną zwiększone wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a pracodawcy będą mogli ubiegać się o refundację kosztów tej podwyżki.

Pracodawca chwalący pracownika w pracy
Rynek pracy

Czym kierują się pracodawcy dokonując oceny pracy podwładnych?

Okresowa ewaluacja pracowników ważna jest nie tylko dla pracodawców, ale także dla samych pracowników. Pozwala obu stronom dowiedzieć się jaki jest ich poziom zadowolenia ze współpracy oraz określić cele na najbliższy czas. Istnieje zestaw dość jasno sprecyzowanych kryteriów, jakimi powinni się kierować menadżerowie czy pracodawcy podczas dokonywania oceny działań i postaw swoich podwładnych.

Ręka trzymająca kartkę z napisem: praca za granicą, na tle Londynu
Rynek pracy

24 – 34 proc. emigrantów wróciłoby do Polski do pracy za mniej niż 4000 zł miesięcznie

Odsetek osób, które deklarują powrót do Polski, to 24-34% zależnie od kraju emigracji – grupa ta obejmuje osoby gotowe do powrotu do kraju niezależnie od warunków w Polsce oraz osoby, które wróciłyby do Polski przy wynagrodzeniu niższym niż 4000 zł netto, wynika z ankiety Narodowego Banku Polskiego (NBP), przeprowadzonej w okresie listopad-grudzień 2018 roku.

STRONA 52 Z 89