Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Rząd planuje przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla dzieci do lat 8 oraz dzieci niepełnosprawne w przypadku zamknięcia szkół i innych placówek edukacyjnych, wynika z wypowiedzi minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg.
Niemcy tak jak i inne kraje zamykają granice, a w każdym razie je „barykadują”, ale dla Polaków dojeżdżających tam do pracy lub uczących się droga pozostaje zasadniczo wolna, pisze Włodzimierz Korzycki.
Już szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Grudzień 2020”, rynek pracy w Polsce nadal pozostaje w lepszej kondycji niż w innych krajach Unii Europejskiej. Nie oznacza to jednak braku problemów, choć jak na warunki pandemii nie są one alarmujące. W listopadzie 2020 roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowano o 45 tys. mniej ofert niż miesiąc wcześniej. Najbardziej poszukiwani są pracownicy medyczni, analitycy finansowi, specjaliści ds. e-commerce i cyberbezpieczeństwa.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec grudniu 2020 r. wyniosła 6,2%, czyli wzrosła o 0,1 pkt proc. wobec listopada br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W grudniu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,2%.
12 017 zł na umowę o pracę i 11 088 zł na B2B – tyle wynosi średnia zarobków programisty. To prawie dwa razy więcej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce w ubiegłym roku. Temat płac w IT zawsze budzi wiele emocji, ale w którym polskim mieście programistom żyje się najlepiej? Na to pytanie odpowiada raport przygotowany przez Just Join IT.
Zatrudnienie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób w grudniu 2020 roku wyniosło 6329 tys. osób. To oznacza spadek r/r o 1%, czyli pracuje mniej o 67 tys. osób. Przeciętna płaca wynosiła 5973,75 zł i była wyższa od tej wypłaconej rok wcześniej o 6,6% (czyli o 369,5 zł) – podał GUS.
Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się w grudniu do 6,6% r/r wobec 4,9% w listopadzie, kształtując się wyraźnie powyżej oczekiwań rynku (4,8%) i naszej prognozy (4,5%).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w grudniu 2020 r. wzrosło o 6,6% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Niecałe 2/5 (39%) średnich i dużych przedsiębiorstw chce dać pracownikom podwyżki w 2021 r., wynika z badania Grant Thornton. To prawie dwa razy więcej niż rok wcześniej.
Optymalny model wykonywania pracy to zdaniem 64% ankietowanych pracowników model mieszany, wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE. W pierwszej trójce trudności pracy zdalnej znajdują się: ograniczony bezpośredni kontakt z innymi pracownikami, problemy z oddzieleniem życia zawodowego i prywatnego oraz rzadkie wyjścia z domu.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie przedłużony do 31 stycznia na dotychczasowych zasadach – poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
W pierwszej kolejności zwalniać będą te firmy, które mają drastyczny spadek obrotów, a nie są objęte wsparciem. Na koniec roku bezrobocie może osiągnąć około 7,5%, pisze Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
9 proc. badanych firm deklarowało w grudniu 2020 roku zmniejszenie zatrudnienia w ciągu 3 miesięcy, a 13 proc. jego zwiększenie – wynika z comiesięcznego monitoringu koniunktury przeprowadzanego przez PIE i BGK.
W grudniu liczba nowych ofert pracy w Polsce spadła o 16,7 proc. rdr do 176 tys. – podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
Resort rozwoju, pracy i technologii chce zwiększyć aktywizację bezrobotnych, w tym celu kończy prace nad stosownym rozporządzeniem – podano w ocenie skutków regulacji planowanego rozporządzenia.
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) apeluje do rządu o jak najszybsze zainicjowanie procesu legislacyjnego ustawy obejmującej wszystkie umowy zlecenia pełnym ubezpieczeniem społecznym. Przepisy powinny uwzględniać odpowiedni okres vacatio legis, pozwalający zarówno poszczególnym firmom, jak i całemu rynkowi na przystosowanie się do nowych warunków prawnych. W związku z tym prace legislacyjne powinny rozpocząć się najpóźniej w lutym bieżącego roku, a zmiany powinny wejść w życie wraz z początkiem 2022 r., podała FPP.
Ponad 4/5 (83%) osób, które wykonywały lub nadal wykonują pracę zdalnie, chce ustawowej gwarancji pracy zdalnej, wynika z badania zleconego przez Personnel Service. 37% zatrudnionych uważa, że prawo powinno gwarantować pracę zdalną jeden dzień w tygodniu. Rocznie to ok. 50 dni robocze.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 10,3 pkt w grudniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Liczba ogłoszeń o zatrudnieniu w większości kategorii spadła w okresie epidemii, zaś w niektórych kategoriach nastąpiło wyraźne odbicie.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,3% w listopadzie 2020 r. wobec 3,4% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W listopadzie 2019 r. wynosiła 2,9%.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2020 r. wyniosła 6,2%, wynika z szacunków Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii.
