Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Środowisko przedsiębiorców jednoznacznie krytycznie ocenia propozycję projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przyznanie organowi kompetencji do dokonywania władczych rozstrzygnięć w zakresie stosunków zobowiązaniowych budzi zasadnicze zastrzeżenia również w świetle postanowień Konstytucji RP – napisała Rada Przedsiębiorczości w apelu skierowanym do premiera Donalda Tuska. Poniżej zamieszczamy treść apelu
Najświeższe dane potwierdzają: kwalifikacje profesjonalne zyskują na znaczeniu w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Nowy raport płacowy opracowany na zlecenie The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) przez Randstad Polska dowodzi, że certyfikowani specjaliści ds. finansów w Polsce zarabiają, w zależności od stanowiska, od 16% do 25% więcej niż osoby nieposiadające certyfikatów zawodowych, czytamy w informacji prasowej.
Raport „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (wrzesień 2025)”, wydany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), nie skupia się wyłącznie na liczbie osób bezrobotnych, lecz prezentuje wynikające z tego wyzwania. Mówi o regionalnych różnicach w dostępności ofert oraz o podejściu do kształcenia i podnoszenia kompetencji, a także o tym, jakie znaczenie ma czas pozostawania bez pracy. Kluczowe dane z najnowszego raportu rysują obraz rynku pracy, który nie mieści się w tradycyjnym wskaźniku bezrobocia, czytamy w informacji prasowej.
38 proc. firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27 proc. rozważa redukcje etatów, a 32 proc. nie przewiduje zmian kadrowych od października do grudnia 2025 roku – podało ManpowerGroup w komunikacie prasowym.
Doświadczenie zawodowe to najistotniejszy element, który decyduje o wyższych dochodach – twierdzi dwie trzecie respondentów w badaniu Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF) i Instytutu Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (IRG SGH), czytamy w informacji prasowej.
Stopa bezrobocia w sierpniu ’25 wyniosła 5,5%, wobec 5,4% miesiąc wcześniej – podał GUS – komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana
Rada Przedsiębiorczości z niepokojem przyjęła decyzję o zawetowaniu nowelizacji ustawy regulującej status obywateli Ukrainy w Polsce. Zdajemy sobie sprawę, że jest to obszar wrażliwy społecznie i politycznie, jednak dla polskiej gospodarki kluczowe znaczenie ma szybkie i odpowiedzialne uregulowanie tej kwestii, czytamy w przesłanym Apelu. Poniżej cały tekst.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2025 r. wyniosło 8905,63 zł, czyli wzrosło nominalnie o 7,6% w porównaniu z lipcem ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie zaś osiągnęło 6431,8 tys. etatów i było o 0,9% niższe niż przed rokiem – podał GUS. Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana.
Bank Pekao podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zmiany warunków wynagradzania i premiowania dla grupy ok. 2 700 pracowników poprzez zawarcie porozumień. W ramach tego procesu Bank Pekao nie przewiduje redukcji liczby zatrudnionych pracowników – poinformował Bank w komunikacie.
Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 5,4 proc. wobec 5,2 proc. miesiąc wcześniej – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Resort podał, że w urzędach pracy zarejestrowanych było 830,6 tys. osób.
Deficyt sektora rządowego i samorządowego (tzw. general government) wyniósł 6,6% PKB na koniec 2024 roku (wobec 5,3% deficytu rok wcześniej), podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Na początku kwietnia GUS szacował, że deficyt w tym ujęciu w ub.r. wyniósł 6,6% PKB. Produkcja sprzedana przedsiębiorstw przemysłowych wzrosła o 2,5% r/r w marcu 2025 r. W ujęciu miesięcznym wzrosła o 8,6%. Produkcja budowlano-montażowa (zrealizowana przez przedsiębiorstwa budowlane o liczbie pracujących powyżej 9 osób) spadła o 1,1% r/r w marcu 2025 roku. W ujęciu miesięcznym odnotowano wzrost o 17,6%. Liczba pozwoleń na budowę mieszkań spadła o 20,5% r/r w marcu ’25. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 7,7% r/r w marcu br., zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,9% r/r.
Od 1 stycznia 2025 roku 22 z 27 krajów Unii Europejskiej ma krajową płacę minimalną. Wyjątki stanowią Dania, Włochy, Austria, Finlandia i Szwecja.
Co jest przyczyną opóźnień we wdrażaniu sztucznej inteligencji w Polsce oraz jakie ma to konsekwencje dla długookresowych perspektyw wzrostu gospodarczego w naszym kraju, piszą ekonomiści Credit Agricole Bank Polska w swoim najnowszym opracowaniu MAKROmapa. Przytaczamy fragment publikacji poświęcony AI.
Polska zajmuje szóste miejsce w Europie pod względem atrakcyjności inwestycyjnej. Jako największa gospodarka w regionie, ze strategicznym położeniem, odgrywa istotną rolę w budowaniu odpornych, zrównoważonych i konkurencyjnych łańcuchów dostaw w szybko zmieniającym się globalnym środowisku. Tym samym jej potencjał inwestycyjny wciąż rośnie. Wielka Brytania już jest strategicznym partnerem dla Polski, potencjał jest jednak znacznie większy.
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 91 tys. w końcu IV kw. 2024 r. i była niższa o 20,3% kw/kw, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z IV kwartałem 2023 roku liczba wolnych miejsc pracy była niższa o 6,3%. Na koniec IV kw. 2024 r. wskaźnik wolnych miejsc pracy wyniósł 0,74% i był o 0,19 pkt proc. mniejszy niż kwartał wcześniej.
Na koniec grudnia 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych było zgłoszonych 1 mln 192,9 tys. cudzoziemców. Rok wcześniej liczba ta wyniosła 1 mln 127,7 tys., co oznacza wzrost o 65,1 tys. osób – wynika z najnowszych danych ZUS.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w styczniu 2025 roku wzrosło o 9,2% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,9% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
SD Worx Quick Apply, narzędzie znane już polskim firmom, ma szansę zrewolucjonizować procesy rekrutacyjne i pracę działów HR na całym świecie. Narzędzie pomaga usprawnić proces rekrutacji w firmach korzystających z SAP SuccessFactors Recruiting, poinformowała Firma.
Prawie 50% prezesów na świecie oczekuje, że projekty AI zwiększą zyski firmy już w najbliższych 12 miesiącach. Natomiast w Polsce jedynie 15% prezesów wyraża zaufanie do sztucznej inteligencji jako narzędzia wspierającego rozwój ich firm, czytamy w informacji prasowej PwC.
Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8 477,21 zł w IV kwartale 2024 roku, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Wcześniej GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2024 roku wyniosło 8 161,62 zł.
