Będą dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej w 2023 roku

„Minister Marlena Maląg odnosząc się do kwestii minimalnego wynagrodzenia za pracę poinformowała, że w myśl art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. Tym samym zaznaczyła, że strona rządowa pracuje nad propozycją wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2023, które zostanie zaproponowane partnerom społecznym do 15 czerwca br.” – napisano w komunikacie.

Czytaj także: Rada Dialogu Społecznego; w 2023 roku płaca minimalna będzie waloryzowana dwukrotnie >>>

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2022 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wynosi 3.010 zł, a minimalna stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. wynosi 19,70 zł. 

Czytaj także: Duża podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku może przyspieszyć inflację >>>