Artykuły ze źródła: S

BANK 2016/11

IT@BANK 2016: Systemy frontendowe – po co i dlaczego?

Globalna informatyzacja i elektronifikacja na dobre zagościły w naszej rzeczywistości, co więcej, nie przestają się rozwijać. Między tym, co było 10 lat temu w dziedzinie działań, środków i metod związanych z IT, a tym co jest dziś, rozciąga się gigantyczna przepaść. Jakie są skutki tak szybkiego rozwoju IT? Co oznacza on dla banków i innych firm? Jak to się przekłada na rozwiązania informatyczne, których obecnie używamy? Ile są one warte, a ile będą warte za rok lub dwa?

BANK 2016/11

Oszczędnością i pracą ludzie się bogacą

„Dobrobyt i pomyślność każdego kraju jest oparta na solidnej skale, jaką jest oszczędzanie” – tej treści sentencja widniała w książeczkach oszczędnościowych Pocztowej Kasy Oszczędności, które z inicjatywy prezydenta RP Ignacego Mościckiego wręczano w rodzinach wielodzietnych piątemu i każdemu kolejnemu potomkowi. Tę wymowną maksymę nie bez powodu przywołał prezes Związku Banków Polskich Krzysztof Pietraszkiewicz, prezentując najnowszy raport na temat oszczędzania Polaków.

BANK 2016/11

Inwestycja w edukację, inwestycją w przyszłość i dobrobyt społeczeństw

Kraje rozwijające się i budujące własne kapitały ekonomiczne muszą zmierzyć się z jednym z kluczowych problemów społecznych, jakim jest kwestia oszczędzania, szczególnie długoterminowego. Dzieje się tak, bo z jednej strony gospodarka potrzebuje przyrostu oszczędności, gdyż to one są źródłem kapitału stymulującego jej wzrost, z drugiej zaś mieszkańcy tych państw chcą podnieść i utrzymać określony standard swojego życia.

BANK 2016/11

Nauka: Depozyty detaliczne w pokryzysowych regulacjach UE

Po okresie dynamicznego rozwoju rynków finansowych i globalnym kryzysie depozyty detaliczne nadal pozostają ważnym źródłem finansowania większości sektorów instytucji kredytowych w UE. Charakteryzują się one jednak zróżnicowaniem pod względem rodzaju (ON, terminowe lub za wypowiedzeniem), bezpieczeństwa (objęcie lub nieobjęcie systemem gwarantowania depozytów), wartości (do 500 000 euro lub powyżej 500 000 euro), sposobu zarządzania (bierne lub aktywne), poziomu wynagrodzenia otrzymywanego przez deponenta, jak też miejsca jego pochodzenia (rezydent lub nierezydent UE).

STRONA 1449 Z 1489