Autor: alebank

Kamil Sobolewski
Gospodarka

Kamil Sobolewski ze Skarbiec TFI: wysoka inflacja może zostać na lata

Po trwającym 20 lat trendzie spadkowym pandemia mogła zmienić nastawienie inwestorów do surowców, a ich ceny mogą w kolejnych latach rosnąć – uważa strateg i zarządzający w Skarbiec TFI Kamil Sobolewski. Kluczowe będzie zachowanie konsumentów i ich reakcja na inflację, która w kolejnych latach może utrzymywać się na wysokim poziomie, a która w skrajnym przypadku może być źródłem kolejnego kryzysu.

pracodawca liczący pieniądze, koszty firmy
Firma

PPK: czego pracodawcy oczekiwali od instytucji finansowych zarządzających środkami?

Pracodawcy oczekiwali od instytucji finansowych wsparcia merytorycznego, dodatkowych benefitów i szkoleń dla pracowników, a wybierając operatora PPK kierowali się osiąganymi wynikami inwestycyjnymi, kosztami prowadzenia programu oraz utrwalonymi relacjami biznesowymi. Dla ich zaangażowania w promowanie programu największe znaczenie miał wysoki poziom kultury organizacyjnej – wynika z badania IZFiA i IGTE.

Polityka energetyczna Polski do 2040 r
ESG

Polityka energetyczna Polski 2040, uwagi Rady Przedsiębiorczości

PEP2040 jest dokumentem strategicznym, którego realizacja zdeterminuje kształt polskiej gospodarki na najbliższe kilkadziesiąt lat. Jednocześnie jest dokumentem, który będzie miał istotny wpływ na konkurencyjność gospodarki i bezpieczeństwo energetyczne. Niestety analiza przedstawionych założeń pokazuje, że PEP2040 jest dokumentem zachowawczym i w części bazującym na oderwanych od realiów rynku i ekonomii założeniach – podkreśla w wydanym komunikacie Rada Przedsiębiorczości.

Mężczyźni różnych zawodów
Rynek pracy

Jak zatrudniać pracowników zagranicznych w czasie pandemii?

Jak pokazały wyniki badania „Pracownik zagraniczny w czasie pandemii” EWL S.A.*, 4 na 10 obcokrajowców po wybuchu pandemii musiało zmienić miejsce pracy, 30 proc. miejsce zamieszkania, a 1/3 zmieniła branżę. W miarę stabilizowania sytuacji i w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na usługi i produkty, firmy na nowo zaczęły planować zatrudnienie aby sprostać odradzającemu się popytowi. Jednak oprócz oczywistych benefitów, nowy personel to również szereg kosztów związanych z jego wdrożeniem – jak je zoptymalizować? ‒ analiza W&W Consulting.

STRONA 371 Z 1365