Bank i Klient: Kształcić należy się stale

Podczas jubileuszu 20-lecia Centrum Prawa Bankowego i Informacji po raz 45 rozdano certyfikaty Związku Banków Polskich, przyznawane w ramach Standardów Kwalifikacyjnych w Bankowości Polskiej. Te standardy to niezwykłe osiągnięcie polskiego sektora bankowego. Co więcej, ZBP nie ogranicza się do swojego środowiska, współpracując z innymi branżami w zakresie podwyższania kwalifikacji pracowników…

– Związek Banków Polskich jest żywo zainteresowany wszelkimi formami i systemami kształcenia i podnoszenia kwalifikacji, zarówno bankowców, jak i wszystkich grup zawodowych – pracowników organizacji i firm, które z bankami współpracują. Stąd tak aktywny udział ZBP w szkoleniu i egzaminowaniu rzeczoznawców majątkowych w celu nauczenia ich i potwierdzenia umiejętności dokonywania wycen na potrzeby banków. Zasady ich dokonywania wynikają bezpośrednio z przepisów i różnią się od zasad wyceny na potrzeby rynkowe, a zatem rzeczoznawca musi dysponować dodatkową wiedzą. Generalnie jesteśmy za rozwojem kształcenia zawodowego, w tym systemu certyfikowania, nie znaczy to jednak, że prowadzimy aktywną politykę propagowania certyfikatów dla wszystkich branż związanych z sektorem bankowym. Poszczególne grupy zawodowe muszą dojrzeć do tego, aby stwierdzić, że warto taką formę potwierdzania kwalifikacji wprowadzić. W takiej sytuacji ZBP zawsze chętnie służy pomocą.

Czy w ślad za rzeczoznawcami majątkowymi możemy się spodziewać innych grup zawodowych, które wspólnie z sektorem bankowym będą sprawdzać kwalifikacje swych członków?

– Jest kilka inicjatyw, których autorzy ubiegają się o udział ZBP w ich procesie certyfikacji, ale na ogół dotyczy to bardzo wąskich grup zawodowych. W związku z tym trudno tu mówić o certyfikacie, ponieważ ten powinien obejmować znacznie szersze grupy pracowników. W takich przypadkach myślimy o organizowaniu specjalistycznych kursów ze współudziałem ZBP. Nie chodzi tu rzecz jasna o bezpośredni udział naszych ekspertów w samych szkoleniach. Rolą związku byłby tu udział w definiowaniu wymagań pod kątem potrzeb sektora bankowego. Chcielibyśmy, aby absolwenci takich szkoleń, posiadający odpowiedni certyfikat, dysponowali odpowiednim zasobem wiedzy, tak aby banki, korzystając z ich usług, wiedziały, na co mogą liczyć.

Eksperci ZBP uczestniczą również w pracach nad nowym systemem oceny, zwanym Ramą Kwalifikacji. Projekt ten realizowany jest na podstawie zalecenia Parlamentu Europejskiego w krajach UE. W Ramie Kwalifikacji mają zostać zdefiniowane poziomy oraz wiele kryteriów zwanych deskryptorami, które opisują, na jakim poziomie wykształcenia, wiedzy i umiejętności znajdują się osoby, które uzyskały określone dyplomy, ukończyły dane studia czy też przeszły przez pewne szkolenia. Cel jest taki, aby w każdym kraju wprowadzić Krajową Ramę Kwalifikacji i żeby te poziomy były porównywalne. Jednym słowem, jeżeli w danym kraju ktoś osiągnie poziom trzeci, to we wszystkich innych państwach wiedzą, jakim zakresem wiedzy i umiejętności dysponuje dana osoba. Ta Rama Kwalifikacji objąć ma nie tylko cały system edukacji publicznej: szkoły i wyższe uczelnie wszelkich kierunków, ale również szkolenia zawodowe i branżowe. Na przykład system ...