80 procent największych firm jeszcze nie ma umów na zarządzanie i prowadzenie PPK

Portal MojePPK.pl funkcjonuje od 8 stycznia tego roku. Do tej pory odnotowano na nim 3 mln 300 tys wejść. Osoby odwiedzające portal pobrały z niego 200 tysięcy razy  dokumentację potrzebną do wdrożenia w przedsiębiorstwach programu PPK.

Kalkulator Korzyści

Jak podkreśla Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK  internauci korzystający z portalu  najczęściej ściągają z niego potrzebne dokumenty i dokonują obliczeń na Kalkulatorze Korzyści Pracownika.

Kalkulator pokazuje ile mogą oszczędzić pracownicy w ramach PPK, pozwala też obliczyć jak zmieniająca się wysokość miesięcznych wpłat od pracownika wpływa na sumę jego przyszłych oszczędności, a także jaki może być też efekt końcowy zwiększenia składki płaconej przez pracodawcę.

Czego można się dowiedzieć z portalu MojePPK.pl ?

Jak zauważa Robert Zapotoczny jest to jedyny oficjalny portal zajmujący się Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.  Zakres jego zadań określono w ustawie o PPK.

Tylko na MojePPK.pl można zweryfikować informacje o instytucjach zarządzających Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Takich firm jest w tej chwili 20.

Są to podmioty polskie i zagraniczne, z dłuższym lub krótszym stażem na rynku kapitałowym.  Instytucje te  muszą mieć minimum 3 letni staż w zarządzaniu np. OFE, czy funduszami inwestycyjnymi.

Poszczególne instytucje różnią się między sobą poziomem kosztów za zarządzanie, poziomem kapitałów. Osoby odwiedzające MojePPK.pl mogą zapoznać się ze szczegółowymi ofertami instytucji zarządzających.

Prezes PFR Portal PPK zachęca wszystkich zainteresowanych do korzystania z nieodpłatnych szkoleń prowadzonych przez ekspertów regionalnych PPK. Lista szkoleń oraz dane kontaktowe do ekspertów regionalnych są oczywiście dostępne na stronach MojePPK.pl

Mija czas…

25 października upływa termin graniczny zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, a graniczny termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK upływa 12 listopada, tymczasem takie umowy zawarło do tej pory 20 procent zobowiązanych do tego największych firm. To oznacza, że jeszcze 80 procent firm zatrudniających więcej niż 249 pracowników powinno zawrzeć oba typy  umów. Mają na to już tylko 5 tygodni – przestrzega Robert Zapotoczny.

Jego zdaniem z tego powodu już wkrótce MojePPK.pl będzie odwiedzane przez przedsiębiorców i pracowników jeszcze bardziej intensywnie niż w tej chwili.

Prezes PFR Portal PPK zauważa jednak, że przedsiębiorcy z grupy firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników już w tej chwili interesują się PPK, mimo, że obowiązek prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych przez tej wielkości firmy pojawi się dopiero po 1 stycznia 2020 roku.

Już w tej chwili średnie firmy w największym stopniu korzystają ze szkoleń ekspertów regionalnych PPK.