Zwolnienia z pracy

Getin Noble Bank - Logo
Z rynku finansowego

Restrukturyzacja w Getin Noble Bank: zwolnienia obejmą nie więcej niż 650 osób

Getin Noble Bank planuje intensyfikację rozwoju zdalnych kanałów obsługi oraz koncentrację na strategicznie istotnych liniach biznesowych – podał Getin Noble w komunikacie. Bank zamierza dostosować strukturę zatrudnienia do potrzeb kadrowych. W ramach procesu restrukturyzacyjnego do stycznia 2022 r. zwolnienia obejmą nie więcej niż 650 osób we wszystkich pionach organizacyjnych.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kajetan Bartosiak, partner w kancelarii Baran Książek Bigaj
Multimedia | Prawo i regulacje | Rynek pracy

Nie można wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony

Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także regulacji, która umożliwiałaby uzyskanie od pracownika informacji, czy jest zaszczepiony. Pracodawca może jednak motywować pracowników do szczepień i stosować system zachęt dla tych, którzy się na to zdecydują – uściśla Kajetan Bartosiak, partner w kancelarii Baran Książek Bigaj.

CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy

Bank Pekao SA zwolni nie więcej niż 1110 osób – jest porozumienie ze związkami zawodowymi

Bank Pekao zakończył konsultacje ze Związkami Zawodowymi i podpisał porozumienie określające zasady, według których zostanie przeprowadzony proces restrukturyzacji zatrudnienia. Bank planuje rozwiązanie umów o pracę z nie więcej niż 1110 pracownikami oraz zmianę warunków zatrudnienia nie więcej niż 1250 pracownikom, poinformowało Biuro Prasowe Banku.

CZYTAJ WIĘCEJ
Układanka z pracownikami symbolizująca zwolnienia
Rynek pracy

Pracodawcy w Polsce planują zwolnienia w II kwartale 2021 roku?

Redukcję etatów od kwietnia do czerwca br. planuje 3% przedsiębiorców, natomiast 10% chce pozyskiwać nowych pracowników, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przygotowanego przez ManpowerGroup. Przeważająca większość (83%) nie przewiduje zmian personalnych. Prognoza zatrudnienia netto w Polsce w II kwartale 2021 r. wyniesie +6%. Wskaźnik ten w ujęciu kwartalnym zanotował wzrost o 1 pkt proc., natomiast w stosunku do okresu kwiecień-czerwiec w 2020 r. jest wyższy o 3 pkt proc.

CZYTAJ WIĘCEJ
Bank Pekao S.A. - Logo
Z rynku finansowego

Bank Pekao zapowiada zwolnienia grupowe, rozwiąże umowy o pracę z nie więcej niż 1110 pracownikami

Bank Pekao zamierza do końca czerwca przeprowadzić proces zwolnień grupowych, w ramach którego rozwiązanie umowy o pracę ma nastąpić z nie więcej niż 1.110 pracownikami banku, co stanowi ok. 8 proc. wszystkich zatrudnionych. Zmiana warunków zatrudnienia objąć ma nie więcej niż 1.250 pracowników banku, co stanowi ok. 9 proc. wszystkich zatrudnionych – poinformował Pekao w komunikacie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Grzegorz Baczewski, dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan.
Firma | Multimedia

Czy czeka nas niekontrolowana fala zwolnień i bankructw, nastroje przedsiębiorców są coraz gorsze

Zgodnie z zapowiedziami ministra zdrowia Adama Niedzielskiego dotychczasowe obostrzenia w gospodarce zostaną utrzymane również po 17 stycznia. Wiele firm może nie wytrzymać przedłużającego się lockdownu. – Można się spodziewać zdecydowanie większej skali zwolnień, ale też fali niekontrolowanych bankructw – mówi Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ludzie zwolnieni z pracy
Rynek pracy

Wskaźnik Rynku Pracy w grudniu w dół, możliwa redukcja zatrudnienia

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 1,3 pkt w grudniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy wskazują, że przedłużający się stan niepewności to jeden z czynników, który może spowodować, że wielu pracodawców zredukuje zatrudnienie. Wśród firm małych, zatrudniających do 50 pracowników przeważają ci, którzy planują zredukować liczbę pracowników w najbliższym czasie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Anna Konopka, WSB
Artykuły

COVID-19 a rynek pracy: czy będzie rewolucja po pandemii?

Nowa rzeczywistość już uderzyła w rynek pracy. Zmiany, które wywołała pandemia są odczuwalne po stronie i pracowników, i pracodawców. To nie koniec problemów. – Praca home office w dłuższej perspektywie wpłynie między innymi na poluzowanie więzi z firmą i jej społecznym układem – uważa Grzegorz Rippel, ekspert ds. doradztwa organizacyjnego i HR, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Opolu.

CZYTAJ WIĘCEJ
Koronawirus COVID-19 i skarbonka
Finanse osobiste

Ponad 70 proc. Polaków obawia się o swoją sytuację finansową w związku z COVID-19

Polacy bardziej obawiają się skutków finansowych pandemii niż samego koronawirusa. Z badania przeprowadzanego dla platformy Kapitalni.org przez dom badawczy Maison&Partners wynika, że 57 proc. z nas obawia się COVID-19, ale jednocześnie aż 71 proc. wyraża przynajmniej jedną obawę dotyczącą swojej sytuacji finansowej. Najczęściej jest to kwestia wzrostu inflacji i zmniejszenia własnej poduszki finansowej. Ponad jedna trzecia badanych skorzystała z mechanizmów wsparcia finansowego stworzonego w związku z pandemią.

CZYTAJ WIĘCEJ
Placówka Santander Bank Polska
Z rynku finansowego

Santander Bank Polska planuje zwolnienia grupowe, a jakie są plany innych banków?

Zarząd Santander Bank Polska podjął uchwałę w sprawie uruchomienia procedury zwolnień grupowych i zamierza do 31 grudnia 2022 r. zwolnić do 2 tys. osób, co stanowi łącznie ok. 18,52 proc. wszystkich zatrudnionych w Banku na dzień 30 września 2020 r. – podał bank w komunikacie. O plany dotyczące zatrudnienia pytamy PKO BP, Pekao SA i Bank Credit Agricole Polska.

CZYTAJ WIĘCEJ
Witold Gadomski
Blogi | Rynek pracy | Witold Gadomski

Czy pracę może stracić 20 procent urzędników?

26 sierpnia Rada Ministrów przyjęła uchwałę dotyczącą działań antykryzysowych, w której zapowiedziano zmniejszenie zatrudnienia, a tym samym kosztów wynagrodzeń w administracji państwowej. Dotyczyć to będzie między innymi urzędów obsługujących organy administracji rządowej w województwach i jednostkach podległych i nadzorowanych przez premiera, a także w budżetowych funduszach celowych, takich jak ZUS, KRUS czy NFZ.

CZYTAJ WIĘCEJ
bezrobocie, zwolnienie z pracy
Rynek pracy

Płaca minimalna w górę, milion pracowników małych firm na bruku?

Już 5 sierpnia 2020 r. Rada Dialogu Społecznego rozpocznie debatę nad podniesieniem płacy minimalnej. Rząd jeszcze przed kryzysem wywołanym pandemią zdecydował o jej wzroście do 2800 zł w 2021 roku. Według Pracodawców RP podniesienie płacy w okresie recesji bardzo silnie uderzy w mikro- i małe firmy. Przytłoczone kosztami pracy mogą one zwolnić ponad milion pracowników. Dlatego płacę minimalną należy utrzymać na dotychczasowym poziomie.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 3