Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
– Potrzebujemy dialogu społecznego, który mimo politycznej zawieruchy, wspierał będzie rozwój gospodarki i dobrobyt społeczeństwa oraz służył spójności społecznej i konkurencyjności gospodarki – komentuje wczorajsze ( 25.01.2024. ) zamieszanie wokół Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, członek Rady Dialogu Społecznego i doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku do 3.450 zł od 1 stycznia i 3.600 zł od 1 lipca postuluje strona związkowa.
Waloryzację emerytur i rent w 2023 roku na poziomie 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia z 2022 r. proponują związki zawodowe. Rząd che 20 proc., wynika z komunikatu po posiedzeniu Zespołu ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego.
Zarząd KGHM zawarł porozumienie z centralami związkowymi. Załoga otrzyma podwyżkę w wysokości 10 proc. od stycznia 2022 roku. Pracownicy Polskiej Miedzi dostaną dodatkowo jednorazową gratyfikację w wysokości 2.000 zł – podał KGHM w komunikacie prasowym.
Związkowcy i pracodawcy, w tym Konfederacja Lewiatan, członkowie Rady Dialogu Społecznego, zwrócili się do rządu z apelem o wprowadzenie obowiązkowych, powszechnych szczepień przeciwko Covid-19 oraz preferencji dla osób zaszczepionych.
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zawarł porozumienie z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi w sprawie płac w 2021 roku – podała spółka w komunikacie. Szacowany koszt porozumienia wynosi 139,3 mln zł.
Bank Pekao zakończył konsultacje ze Związkami Zawodowymi i podpisał porozumienie określające zasady, według których zostanie przeprowadzony proces restrukturyzacji zatrudnienia. Bank planuje rozwiązanie umów o pracę z nie więcej niż 1110 pracownikami oraz zmianę warunków zatrudnienia nie więcej niż 1250 pracownikom, poinformowało Biuro Prasowe Banku.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych i Konfederacja Lewiatan proponują wniesienie pod obrady Rady Dialogu Społecznego projektu ustawy ograniczającej różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Związkowcy i pracodawcy apelują o przyłączenie się do tej inicjatywy innych organizacji pracodawców i strony rządowej. Zwracają się też do wszystkich ugrupowań parlamentarnych o poparcie projektu ustawy.
Konfederacja Lewiatan i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podpisały porozumienie dotyczące realizacji programu certyfikacji „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”. Celem programu ma być promowanie najlepszych agencji zatrudnienia. To pierwsza inicjatywa podjęta wspólnie przez organizację pracodawców i związki zawodowe.
Banki muszą działać nawet w obliczu zagrożenia epidemią. Jednak pracownicy i klienci muszą mieć zapewnione bezpieczeństwo – mówi Marcin Stroński, przewodniczący Krajowej Sekcji Bankowców NSZZ „Solidarność”. 16 marca KSB zaapelowała do zarządów działających w Polsce banków o podjęcie wspólnych działań w związku z zagrożeniem epidemią koronawirusa.
Alior Bank zawarł porozumienia z czterema organizacjami związkowymi kończące spór zbiorowy, podał bank.
Siedem reprezentatywnych organizacji związków zawodowych i pracodawców, w tym Konfederacja Lewiatan, sprzeciwia się zniesieniu górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podała Konfederacja. Związkowcy i pracodawcy ostrzegają, że zniesienie limitu negatywnie wpłynie na gospodarkę, rynek pracy i ubezpieczenia społeczne.
Zarząd Alior Banku otrzymał zgłoszenie od 4 organizacji pracowniczych dotyczące rozpoczęcie sporu zbiorowego w zakresie podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, podał bank.
W Niemczech w miniony czwartek (24.01.) zakończył się dotkliwy dla podróżnych strajk kontrolerów bezpieczeństwa na lotniskach.
Od 1 stycznia br. zaczęły obowiązywać nowe, uchwalone w ubiegłym roku regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące, m.in. Pracowniczych Planów Kapitałowych, prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej czy sposobu wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Jak w praktyce wpłyną one na pracowników oraz pracodawców?
Ponad połowa Polaków (51%) wciąż robi zakupy w niedziele objęte zakazem handlu. Aż 74% respondentów uważa jednak, że ceny są wówczas wyższe, wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie ISBnews przez Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna.
Lekarze, nauczyciele, służby mundurowe – kolejne grupy domagają się od rządu podwyżek, a w razie niespełnienia żądań grożą strajkami. Pracodawcy wskazują jednak na strukturalne problemy systemu wynagrodzeń w strefie budżetowej.
Po trzech latach Trybunał Konstytucyjny zajmie się wnioskiem organizacji pracodawców o uznanie przepisów uniemożliwiających ustalenie lub zmianę regulaminu wynagradzania bez zgody funkcjonującej w firmie zakładowej organizacji związkowej za niezgodne z konstytucją.
Jak będzie funkcjonował portal obsługujący Pracownicze Plany Kapitałowe, mówi Robert Zapotoczny Manager w PFR zarządzający projektem Portal PPK
Nowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych precyzuje kwestie prywatności środków, różnicuje wysokość wpłat oraz prowadzi do większej profesjonalizacji zarządzania PPK przez przedsiębiorców. Niestety nie wszystkie postulowane przez przedsiębiorców zmiany zostały wprowadzone.
Zdaniem NSZZ „Solidarność” i Konfederacji Lewiatan, uznanie przez Prokuratora Generalnego ustawy dotyczącej zniesienia limitu składek na ZUS za zgodną z Konstytucją RP, oznacza przyzwolenie na naruszenie podstaw dialogu społecznego w Polsce, bez żadnych sankcji.