Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia zarejestrowanego spadła do 6,1% w maju
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec maja br. wyniosła 6,1%, czyli spadła o 0,2 pkt wobec danych z kwietnia, podał Główny Urząd Statystyczny.
Zatrudnienie
Komentarze ekspertów
Zaskakujący spadek zatrudnienia w maju
Zgodnie z opublikowanymi w poniedziałek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się w maju do 7,0% r/r z 7,8% w kwietniu, kształtując się nieznacznie poniżej naszej prognozy równej konsensusowi rynkowemu (7,1%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w maju o 5,2% r/r (najniżej od grudnia 2017 r.) wobec 6,1% w kwietniu.
Rynek pracy
GUS: płace w firmach i zatrudnienie w maju w górę. Ile przeciętnie zarabialiśmy?
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2018 r. wzrosło o 7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,7 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
GUS podał, ile zarabialiśmy w ubiegłym roku. Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w górę
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 5,4% r/r i wyniosło w ub.r. 4271,51 zł, podał Główny Urząd Statystyczny, publikując wstępne szacunki.
Rynek pracy
Na rynku pracy tak dobrze nie było od 8 lat. Gdzie poszukują pracowników?
W najbliższym kwartale największe szanse na znalezienie zatrudnienia będą w produkcji przemysłowej, w budownictwie oraz w sektorze związanym z kopalniami i przemysłem wydobywczym. Wśród sześciu analizowanych regionów najbardziej optymistyczni są pracodawcy z północnej Polski – potwierdza opublikowany we wtorek raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2018 roku.
Komentarze ekspertów
Takiego przyrostu nowych miejsc pracy nie było od co najmniej 12 lat
Najnowsze dane GUS dotyczące rynku pracy potwierdzają występowanie zjawisk obserwowanych w poprzednich kwartałach. Firmy utrzymują wysokie tempo tworzenia nowych miejsc pracy i nadal mają kłopoty ze znalezieniem chętnych do ich obsadzenia.
Rynek pracy
Bezrobocie cały czas w odwrocie. Problemy z pozyskaniem rąk do pracy
W maju stopa bezrobocia wyniosła 6,1 proc., wobec 6,3 proc. w kwietniu – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Rynek pracy
MRPiPS: stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 6,1% w maju
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,1% w maju 2018 r. wobec 6,3% w poprzednim miesiącu, szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na dane z urzędów pracy. Wskaźnik ten okazał się o 1,2 pkt proc. niższy niż rok wcześniej.
Firma
Jak we własnej firmie zatrudnić i rozliczać małżonka?
W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak zatrudnić małżonka na umowę o pracę? Jakich formalności należy dokonać i jak go rozliczyć?
Rynek pracy
Mniej pracodawców planuje podwyżki w swoich firmach
Odsetek firm planujących wzrost wynagrodzeń pracowników w najbliższych 6 miesiącach spadł do 27% z 43% w poprzednim badaniu (sprzed pół roku), wynika z raportu „Plany Pracodawców”, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Natomiast 69% firm stwierdza, że pozostawi wynagrodzenie na obecnym poziomie.
Rynek pracy
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
Odpowiedni dobór członków zespołu to kwestia kluczowa dla każdego przedsiębiorstwa. Sposób komunikacji podczas rozmowy z potencjalnym pracownikiem, a także przygotowanie się do niej, zależą od celu spotkania, a równocześnie wpływają na wizerunek firmy w oczach kandydata. Na co zatem zwrócić uwagę, planując przeprowadzenie spotkania rekrutacyjnego?
Rynek pracy
Jak hejt internetowy wpływa na funkcjonowanie firmy
Według Weber Shandwick, połowa pracowników zamieszcza posty o swoich pracodawcach na mediach społecznościowych. Nierzadko są one krytyczne, a w skrajnych przypadkach przebierają postać internetowego hejtu.
Rynek pracy
Praca w sektorze kosmicznym tylko dla najlepszych. Potrzebujemy wykształconej kadry
Sektor kosmiczny wymaga wysoko specjalistycznych kompetencji. Brak wyspecjalizowanych w tym kierunku kadr może zahamować jego rozwój. Zwłaszcza że wielu polskich wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny IT, robotyki i pokrewnych branż wybiera rozwój i pracę dla zagranicznych podmiotów.
Komentarze ekspertów
Niskie bezrobocie staje się przekleństwem Polski
Aktywność zawodowa Polaków spadła do najniższego poziomu od trzech lat, a zatrudnienie rośnie tylko w sektorze publicznym. Mamiąc się danymi o malejącym bezrobociu, trwonimy okres dobrej koniunktury, nie wprowadzając reform strukturalnych. Wkrótce wszyscy za to zapłacimy.
Gospodarka
Wskaźnik PMI dla Polski w maju w dół. Tak niskiego odczytu nie było od sierpnia 2017 r.
Wskaźnik Menadżerów Logistyki Markit PMI polskiego sektora przemysłowego wzrósł do 53,3 pkt w maju br. z 53,9 pkt zanotowanych przed miesiącem, poinformowała firma Markit.
Rynek pracy
Wskaźnik Rynku Pracy w maju wzrósł. Utrzymuje się niska aktywność zawodowa
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 0,6 pkt m/m w maju 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Rynek pracy
Bezrobocie spada, ale liczba osób aktywnych zawodowo maleje
Stopa bezrobocia na koniec kwietnia br. wyniosła 6,3 proc, wobec 6,6 proc. w marcu – podał GUS.
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia zarejestrowanego spadła do 6,3 proc. w kwietniu
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec kwietnia br. wyniosła 6,3%, czyli spadła o 0,3 pkt wobec danych z marca, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W kwietniu 2017 r. stopa ta wyniosła 7,6%.
Firma
Rotacja pracowników w sektorze MSP: coraz większa rola pozapłacowych benefitów
W Polsce pracodawcy nadal uważają, że najlepszą motywacją do pracy są pieniądze. Tymczasem coraz więcej pracowników ceni w miejscu pracy benefity pozapłacowe – wynika z najnowszego raportu Nationale-Nederlanden „Sektor MŚP w obliczu rotacji pracowników”.
Rynek pracy
Większa pensja to nie wszystko. Co przyciąga pracowników do firmy?
Dobra atmosfera, perspektywy rozwoju i szansa na utrzymanie równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – to najważniejsze czynniki, na które zwracają uwagę kandydaci szukając nowego miejsca pracy. Choć nadal wysoko cenione są dodatkowe pozapłacowe benefity, to dla pracowników coraz większe znaczenie ma także zaangażowanie firmy w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) – wynika z badania Confidence Index realizowanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page.
