Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Rada Przedsiębiorczości dziękuje premierowi Donaldowi Tuskowi za decyzję o wstrzymaniu dalszych prac nad projektem nowelizacji przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy w jego dotychczasowym kształcie.
Spośród 70 proc. Polaków mających jakieś plany finansowe na 2025 rok, co czwarty zrealizował je w całości – wynika z badania przygotowanego dla BIG InfoMonitor. Jaki będzie 2026 rok? Polacy przewidują raczej stabilizację niż rewolucję w swoich finansach osobistych i wchodzą w nowy rok z ostrożnością. Częściej zakładają zmniejszenie poziomu wydatków na różne cele. Wyjątek stanowią środki przeznaczane na zdrowie i kondycję fizyczną. Jedna piąta Polaków chce powiększać swoje oszczędności, jednak przekonanie, że sytuacja finansowa się nie zmieni jest częstsze niż przed rokiem. Co czwarty konsument nie planuje żadnych działań w celu poprawy swojej sytuacji finansowej. Dopiero co 10. osoba deklaruje zmianę pracy na lepszą, czytamy w informacji prasowej Grupy BIK.
Ponad 200 tys. miejsc pracy w europejskim sektorze bankowym może zniknąć do 2030 roku w wyniku rosnącego wykorzystania sztucznej inteligencji oraz dalszej cyfryzacji usług – wynika z prognoz analityków Morgan Stanley, które omawia „Financial Times”.
Kto ma rację? Większość, która umie krzyczeć wniebogłosy, ale nie wie najczęściej o czym krzyczy – czy jajogłowi po znakomitych szkołach ekonomii? Odpowiedź jest zbędna, ponieważ w praktyce rację mają nie ci, którzy jej dowodzą, ale ci, którzy stawiają na swoim. To właśnie ten przykry fenomen sprawił, że przez dekady jak na drożdżach rosła w Polsce i na Zachodzie tzw. płaca minimalna, pisze Jan Cipiur.
Polski rynek pracy mocniej premiuje praktykę niż dyplom pracowników. Aż 78% przedsiębiorców zawsze zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe kandydatów, a 72% poszukuje przede wszystkim twardych kompetencji, wynika z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie? Pod lupą”. Choć wykształcenie formalne nadal ma znaczenie, bierze je pod uwagę 62% firm, to jego rola silnie zależy od skali biznesu. W średnich firmach liczy się dla 77% pracodawców, w mikrofirmach już tylko dla 52%, czytamy w informacji prasowej EFL.
Dwie trzecie przedsiębiorstw z sektora budowlanego spodziewa się poprawy koniunktury, co wynika z m.in. z planowanej realizacji dużych projektów infrastrukturalnych – podano w raporcie przygotowanym przez firmę doradczą Deloitte.
Choć inflacja spadła do poziomów sprzed kryzysu, Polacy wciąż z dużą rezerwą patrzą na własne finanse. Najnowsze badanie ZPF i IRG SGH wskazuje, że niemal połowa społeczeństwa odczuwa niepewność finansową, a wpływ na to mają przede wszystkim pamięć po skokowym wzroście cen i obawy dotyczące sytuacji gospodarczej, czytamy w informacji prasowej.
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował dane dotyczące kondycji finansowej przedsiębiorstw w Polsce za okres od stycznia do września 2025 r. Wyniki pokazują stabilną sytuację polskich firm. Duże firmy wyraźnie dominują w strukturze przychodów i kosztów.
Według jesiennej prognozy Komisji Europejskiej, w 2025 r. Unia Europejska utrzyma umiarkowane tempo wzrostu i stopniowo sprowadzi inflację w okolice celu. Jednocześnie w przypadku Polski widać wyraźnie silniejszą dynamikę realnego PKB, ale też znacząco większe napięcia po stronie fiskalnej i nieco wyższą ścieżkę inflacji niż w średniej unijnej, pisze Agnieszka Nierodka.
W 1907 roku przypadała 75. rocznica założenia Generali. W tym czasie Grupa miała już charakter coraz bardziej globalny – działała na czterech kontynentach i posiadała liczne agencje, w tym w Pradze, jednym z największych miast monarchii habsburskiej. Pracowało tam ponad 100 osób, wśród nich młody absolwent prawa – Franz Kafka, czytamy w informacji prasowej ubezpieczyciela.
Środowisko przedsiębiorców jednoznacznie krytycznie ocenia propozycję projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przyznanie organowi kompetencji do dokonywania władczych rozstrzygnięć w zakresie stosunków zobowiązaniowych budzi zasadnicze zastrzeżenia również w świetle postanowień Konstytucji RP – napisała Rada Przedsiębiorczości w apelu skierowanym do premiera Donalda Tuska. Poniżej zamieszczamy treść apelu
Z branżowego Barometru AI przygotowanego przez EFL na drugie półrocze 2025 roku wynika, że firmy finansowe i technologiczne najbardziej optymistycznie podchodzą do wdrażania i rozwoju sztucznej inteligencji. Subindeks dla finansów wyniósł aż 78 pkt., a dla IT 74,5 pkt. To również te branże prognozują najwyższe wzrosty inwestycji i sprzedaży. Aż 71% firm technologicznych i 60% finansowych planuje zwiększyć inwestycje w rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Z kolei w sektorze HoReCa wskaźnik spadł z 68,2 pkt. do 45,3 pkt., co oznacza największy spadek wśród ośmiu analizowanych branż. Największe zapotrzebowanie na specjalistów posiadających kwalifikacje do pracy z rozwiązaniami AI zgłaszają branże finansowa i kreatywna (odpowiednio 38% i 36% firm), czytamy w informacji prasowej EFL.
Po posiedzeniu 28-29 października 2025 roku Fed obniżył stopy proc. w USA o 25 pb. do przedziału 3,75-4,00 proc. Fed podał, że wstrzyma redukcję sumy bilansowej od 1 grudnia ‘25. Przeciwko decyzji głosowali: Stephen Miran, który opowiadał się za obniżką stóp procentowych o 50 pb., a także Jeffrey R. Schmid, który wnosił o brak zmian stóp procentowych.
Coraz więcej kobiet obejmuje stanowiska menedżerskie w sektorze finansowym, ale tylko 16% z nich uważa, że faktycznie mają wpływ na strategiczne decyzje – wynika z piątej edycji badania „Kobiety w finansach” przeprowadzonego przez Antal i CFA Society Poland we współpracy z Bankiem BPH oraz IZFiA. Mimo to kobiety pozostają zdeterminowane w rozwoju kariery i coraz częściej domagają się większego udziału w procesach decyzyjnych, czytamy w informacji prasowej.
Produkcja sprzedana przedsiębiorstw przemysłowych wzrosła o 7,4% r/r we wrześniu 2025 r., poinformował Główny Urząd Statystyczny (GUS). W ujęciu miesięcznym zwiększyła się o 16%. Ceny producentów spadły o 1,2% r/r we wrześniu br., zaś w ujęciu miesięcznym spadły o 0,2%. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 7,5% r/r we wrześniu ‘25, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,8% r/r.
Raport „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (wrzesień 2025)”, wydany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), nie skupia się wyłącznie na liczbie osób bezrobotnych, lecz prezentuje wynikające z tego wyzwania. Mówi o regionalnych różnicach w dostępności ofert oraz o podejściu do kształcenia i podnoszenia kompetencji, a także o tym, jakie znaczenie ma czas pozostawania bez pracy. Kluczowe dane z najnowszego raportu rysują obraz rynku pracy, który nie mieści się w tradycyjnym wskaźniku bezrobocia, czytamy w informacji prasowej.
38 proc. firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27 proc. rozważa redukcje etatów, a 32 proc. nie przewiduje zmian kadrowych od października do grudnia 2025 roku – podało ManpowerGroup w komunikacie prasowym.
Technologia nie rozwiąże problemów społecznych, kulturowych ani politycznych. Rozwiąże problemy praktyczne, związane z chorobami, deficytem żywności, wody czy energii – podkreślał Gerd Leonhard, keynote speaker tegorocznej edycji wydarzenia Future of Payments.
83 proc. europejskich wydatków na chmurę trafia do USA, a 92 proc. danych z Zachodu jest przechowywanych i obsługiwanych przez dostawców ze Stanów Zjednoczonych – podał Linux Polska w komunikacie prasowym.
Doświadczenie zawodowe to najistotniejszy element, który decyduje o wyższych dochodach – twierdzi dwie trzecie respondentów w badaniu Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF) i Instytutu Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (IRG SGH), czytamy w informacji prasowej.
