Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Czy nowe systemy wspierające poszukiwanie pracowników się sprawdzą?
Zapytaliśmy o to w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
T‑Mobile Polska zwyciężył w organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przetargu na budowę sieci łączącej ze sobą 533 urzędy pracy w całej Polsce oraz zapewnienie im dostępu do internetu przez 3 lata, z wykorzystaniem infrastruktury światłowodowej oraz łączy bezprzewodowych.
Większość bezrobotnych i pracodawców woli korzystać z dotychczasowych form aktywizacji, takich jak staże, szkolenia czy prace interwencyjne, mimo że w wielu przypadkach nie gwarantują one trwałego zatrudnienia. Z kolei nowe formy aktywizacji zawodowej, choć dają szanse na stałą pracę, nie cieszą się dużym zainteresowaniem, wynika z badania przeprowadzonego przez Najwyższą Izbę Kontroli.
Zmiany dotyczące m. in. profilowania pomocy i wsparcia długotrwale bezrobotnych, podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych do 130% przy stażu pracy 30 lat czy ułatwienie zatrudniania cudzoziemców zakłada projekt ustawy o rynku pracy zaprezentowany w środę na konferencji prasowej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Stopa bezrobocia w okresie 2014 – 2015 zmniejszyła się o blisko 3,5%, co z pewnością było efektem dobrej koniunktury gospodarczej wspieranej reformą urzędów pracy z maja 2014 roku.
Według szacunków resortu pracy bezrobocie w listopadzie wzrosło z 9,6% do 9,7%. Jest to wzrost o 0,1 punktu procentowego w stosunku do poprzedniego miesiąca, jednak w porównaniu z tym samym okresem w roku ubiegłym jego poziom jest niższy o 1,7 punktu, kiedy odnotowano stopę bezrobocia na poziomie 11,4 proc.
Ważnym uczestnikiem rynku najmu powierzchni biurowej staje się sektor publiczny W największych miastach w Polsce, poza Warszawą, głównym najemcą powierzchni biurowej od kilku już lat są firmy świadczące nowoczesne usługi dla biznesu. Szczególnie intensywnie centra outsourcingowe rozwijają się we Wrocławiu i Krakowie, w których w 2014 roku inwestorzy z tego segmentu rynku wynajęli zdecydowaną większość biur, na które podpisane zostały umowy.
Raport „Młodzi na rynku pracy. Pod Lupą”, opublikowany przez EFL, pokazuje, że młodzi ludzie poszukujący pracy i ich potencjalni pracodawcy – właściciele firm z sektora MŚP – pozostają w klinczu. Około 8% Polaków w wieku od 18 do 30 lat pozostaje bez pracy. Tymczasem, aż połowa MŚP, które w ubiegłym roku rekrutowały pracowników, miała problem ze znalezieniem odpowiedniego kandydata.