Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
W najbliższych kwartałach Polska powinna sobie poradzić z deficytem energii lepiej niż niektóre państwa europejskie. Do takich wniosków doszli eksperci, którzy w Klubie Bankowca dyskutowali po prezentacji najnowszej edycji raportu Banku Pekao o sytuacji mikro, małych i średnich firm w naszym kraju.
Jakie są najważniejsze skutki gospodarcze pandemii COVID-19 w latach 2020-21 w krajach UE-27, w tym w 11 krajach Europy Środkowo-Wschodniej (EŚW-11)? Jak pandemia wpłynęła na wzrost gospodarczy krajów UE, na inflację i funkcjonowanie rynku pracy, w tym bezrobocie? Które kraje lepiej radziły sobie gospodarczo? ‒ na te pytania mają odpowiedź eksperci Szkoły Głównej Handlowej.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,6% w lipcu 2022 r. – bez zmian wobec czerwca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. Niższy wskaźnik niż Polska zanotowały Czechy (2,3%).
Brakuje wykwalifikowanych monterów pomp ciepła. W związku z dynamicznym rozwojem rynku pilnie poszukiwani są eksperci z tej dziedziny. Już dzisiaj firmy szukają rozwiązań, które pomogą w edukacji specjalistów z tej dziedziny. A na co mogą liczyć osoby, które zdecydują się na podjęcie pracy? Wysokie zarobki i wiele zleceń – bowiem od 2011 roku liczba sprzedanych pomp ciepła typu powietrze/woda w Polsce wzrosła do 2021 roku ponad 50-krotnie. Monter pomp ciepła to pewna praca na lata, co jest istotne – szczególnie w czasach nadchodzącego kryzysu gospodarczego, oceniają eksperci Euros Energy.
W lipcu stopa bezrobocia wyniosła 4,9% i nie zmieniła się w stosunku do czerwca – podał Główny Urząd Statystyczny.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła 4,9% na koniec lipca, czyli pozostała bez zmian wobec czerwca, podał Główny Urząd Statystyczny.
Sektor bankowości i finansów w Polsce jest jednym z obszarów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników o pożądanych umiejętnościach – wynika z najnowszego raportu ManpowerGroup. Jakich jeszcze specjalistów najtrudniej jest zrekrutować w tej branży? Które z umiejętności miękkich są najczęściej poszukiwane wśród kandydatów?
W lipcu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z lipcem ubiegłego roku było wyższe o 2,3%, natomiast wynagrodzenie wzrosło o 15,8% i wyniosło 6778,63 zł (brutto) – podał Główny Urząd Statystyczny.
Wysoka dynamika wzrostu wynagrodzeń w lipcu nie oznacza narastania presji placowej, oceniają analitycy PKO Banku Polskiego. W kolejnych miesiącach płace będą – według nich – rosły wolniej niż inflacja.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 r. wyniosło 6 778,63 zł (+15,8% r/r), podał Główny Urząd Statystyczny.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w lipcu spadł w Polsce o 15,9 pkt. do 373,9 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
– Musimy zadbać o to, żeby nie zabrakło w Polsce ani ciepła, ani energii elektrycznej w najbliższych miesiącach, ale naprawdę potrzebny jest rzetelny, realny i konsekwentnie realizowany program wytwarzania energii elektrycznej i ciepła z innych źródeł niż tylko węgiel – mówi Andrzej Radzikowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.
Stopa bezrobocia na koniec lipca br. wyniosła wg naszych szacunków 4,9%. To o 1 pkt proc. mniej niż rok temu. Liczba osób bezrobotnych obniżyła się do poziomu 811 tys.” – powiedziała szefowa resortu rodziny i pracy Marlena Maląg w rozmowie z Polsat News.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,7% w czerwcu 2022 r., podał unijny urząd statystyczny Eurostat. oznacza to, że wysokość wskaźnika nie zmieniła się wobec wyniku sprzed miesiąca i pozostaje na niemal najniższym poziomie wśród wszystkich krajów unijnych.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu wyniosła 4,9% – podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec czerwca br. wyniosła 4,9%, czyli spadła o 0,2 pkt proc. wobec maja, wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022 r. w porównaniu z czerwcem 2021 r. było wyższe o 13,0% i wyniosło 6554,87 zł (brutto). Względem maja 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,4%. W czerwcu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z czerwcem 2021 r. było wyższe o 2,2% i wyniosło 6496,7 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,1%), podał Główny Urząd Statystyczny.
– Wzrost cen materiałów budowlanych, ale też paliw, energii i rosnąca presja płacowa wywindowały dziś koszty budowy do niespotykanych wcześniej rozmiarów, a ryzyko niewypłacalności w sektorze budowlanym znacznie wzrosło, zwłaszcza wśród mniejszych i średnich firm – mówi dr Damian Kaźmierczak, główny ekonomista Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa.
Rok 2022 oznacza nowe możliwości dla pracowników, ale i pracodawców. W ciągu ostatniego roku eksperci Antal, przygotowujący 11. edycję Raportu Płacowego, odnotowali bardzo wysoka dynamikę zmian w zakresie płac i nic nie wskazuje na to, aby miała się ona w najbliższym czasie ustabilizować.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu wyniosła 4,9 proc. wobec 5,1 proc. w maju – poinformował w TV Republika wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,7% w maju 2022 r. – bez zmian wobec marca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Dane wskazują, że pracodawcy będą starać się sprostać presji płacowej – obecnie 28% firm planuje podwyżki w ciągu najbliższego półrocza, wynika z przeprowadzonego przez przez Instytut Badawczy Randstad i pracownię Gfk badania „Plany Pracodawców”. Na podwyżki najczęściej mogą liczyć pracownicy sektora nowoczesnych usług dla biznesu, gdzie ponad połowa przedsiębiorstw przewiduje wzrost wynagrodzeń oraz w pozostałej działalności usługowej (34%) i budownictwie (31%).
Z raportu „Oferty pracy w Polsce” Grant Thornton, którego partnerem technologicznym była firma Element, wynika, że w maju pracodawcy w Polsce opublikowali w maju 294,26 tys. nowych ofert pracy, tj. o 3% mniej r/r.
Na koniec pierwszego kwartału 2022 r. w Polsce odnotowano 158,7 tys. wolnych miejsc pracy. Było to więcej o 44,0% niż w analogicznym okresie poprzedniego roku, podał Główny Urząd Statystyczny.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,1 proc. pod koniec maja i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż przed miesiącem – wynika z informacji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Praca w trybie zdalnym dobiega końca. 68 proc. firm chce powrotu pracowników do biur i to najlepiej jeszcze w tym roku. Jednocześnie tylko 6 proc. przedsiębiorców zdecyduje się na zmuszenie wszystkich zatrudnionych do pracy w biurze każdego dnia. Większość daje swobodę powrotu w formule hybrydowej – wynika z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey”.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3% w kwietniu 2022 r. – bez zmian wobec marca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w maju br. wzrósł o blisko 1,5 punktu, informuje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
W ramach I edycji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców do jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych i instytucji rynku pracy trafi 104 mln zł, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Co zrobić, by w obliczu wojny na Ukrainie nie zagroził nam kryzys humanitarny, jak integrować Ukraińców z naszym społeczeństwem, jak wykorzystać ich potencjał na rynku pracy? – to pytania na które szukali odpowiedzi uczestnicy kolejnego spotkania z cyklu EFNI TALKS zorganizowanego przez Konfederację Lewiatan.