Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Estoński CIT może realnie wspomóc rozwój inwestycji – wynika z ankiety Pracodawców RP. Przedsiębiorcy chcą jednak, by nowe przepisy zostały napisane w sposób staranny, a projekt przeszedł wymagane prawem konsultacje społeczne. Należy też dostosować do postcovidowej rzeczywistości istniejące już przepisy podatkowe.
Pracodawcy RP wysłali do mediów informację prasową w związku z przekazaniem przez Ministerstwo Finansów do Narodowego Funduszu Zdrowia wskaźników makroekonomicznych na lata 2020-2023, z których wynika, że przewidywany jest w tym roku spadek zatrudnienia o ponad 190 tys. etatów i wzrost rejestrowanego bezrobocia o 415 tysięcy osób (o 45 proc.) do poziomu ponad 1,3 miliona osób. Informację zamieszczamy w całości.
Czas obala mity. Tak właśnie stało się z mitami na temat stanu finansów publicznych. Najpierw runął ten o rzekomo „zrównoważonym budżecie” w 2020 roku. Teraz okazuje się, że sytuacja fiskalna w Polsce w 2019 roku była tylko pozornie bardzo dobra.
Protest organizacji pracodawców i związków zawodowych w sprawie zamachu na niezależność Rady Dialogu Społecznego i autonomię organizacji partnerów społecznych
Związkowcy i pracodawcy, członkowie Rady Dialogu Społecznego, apelują do posłów o odrzucenie projektu ustawy dotyczącej zniesienia limitu składek na ZUS. Ich zdaniem sposób procedowania ustawy, bez konsultacji społecznych i na niespełna 50 dni przed końcem roku, podważa zaufanie do państwa.
Prezydent Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Malinowski został w środę przewodniczącym Rady Dialogu Społecznego. Funkcję tę objął po zakończeniu misji przez dotychczasową przewodniczącą Rady, Dorotę Gardias (Forum Związków Zawodowych).
aleBank.pl pyta Norberta Kusiaka, dyrektora Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych w centrali OPZZ o opinię Związku dotyczącą propozycji wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku przedstawionej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Elżbieta Rafalska, minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2020 r. i to w większym stopniu niż minimum ustawowe. Jak zawsze wysokość stawek budzi wiele emocji. Ekonomiści są w zasadzie zgodni, że płaca minimalna powinna rosnąć, różnią się jednak w kwestii jej poziomu.
Z Wojciechem Warskim, wiceprezesem Business Centre Club i wiceprzewodniczącym Rady Dialogu Społecznego, rozmawiał Konrad Machowski.
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to korzystne, choć niewystarczające działanie na rzecz przyszłych emerytów. PPK nie rozwiążą wszystkich problemów, a programowi towarzyszy uzasadniona niepewność. Potrzebne są wiarygodne mechanizmy, które zablokują możliwość przejęcia tych pieniędzy pracowników przez państwo – tak, jak to było z otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE). PPK wymagają podjęcia pilnych prac w ramach Rady Dialogu Społecznego, oceniają Pracodawcy RP.
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że ustawa 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw jest m.in. niezgodna z art. 7 Konstytucji, podał w wyroku TK. Ustawa dotyczyła zniesienia limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia jako bazy, powyżej którego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Czas pokaże, na ile PPK daje szansę na pewną indywidualizację oferty i wyróżnienie się poszczególnych pracodawców na tle innych podmiotów – pisze Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan
Zespół Rady Dialogu Społecznego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń specjalnych omawiał dzisiaj projekt budżetu na 2019 rok. W sytuacji, kiedy związkowcy zabiegają o zwiększenie bieżącej konsumpcji, a pracodawcy o rozwiązania prowadzące do zwiększenia inwestycji, przyjęcie wspólnego stanowiska partnerów społecznych w sprawie przyszłorocznego budżetu jest mało prawdopodobne. Budżet w obecnym kształcie nie sprzyja inwestycjom – uważa Konfederacja Lewiatan.
Podwyżka płacy minimalnej powinna interesować nie tylko pracowników, dla których stanowi dolną granicę ich zarobków. Wraz z nią rosną, różne świadczenia pracownicze, ale także inne opłaty niezwiązane w ogóle z szeroko rozumianym zatrudnieniem. Wyznacza ona również granice różnego rodzaju grzywien, wpłat oraz dofinansowań.
15 lutego Ministerstwo Finansów przekazało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych do konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego. Projekt budzi dużo emocji.
W roku 2018 polska gospodarka i rynek pracy wejdą rozpędzone w stopniu nie widzianym od czasu wybuchu światowego kryzysu finansowego przed dekadą. Nie można wykluczać, że będzie to rok, w którym utrzymujące się od kilku lat pozytywne tendencje w gospodarce ulegną odwróceniu, na przykład na skutek większego tąpnięcia wartości aktywów na rynkach finansowych.
Już od początku przyszłego roku Narodowy Fundusz Zdrowia ma odejść do lamusa. Powszechne ubezpieczenie zdrowotne zastąpione zostanie przez finansowanie służby zdrowia ze środków pochodzących z podatków – przygotowywanie takiego rozwiązania potwierdził minister zdrowia Konstanty Radziwiłł podczas niedawnego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego, poświęconemu zagadnieniom ochrony zdrowia. Podkreślił on, iż diametralna zmiana sposobu finansowania opieki zdrowotnej nie wpłynie na wysokość wynagrodzeń ani nie zwiększy obciążeń przedsiębiorców.
Równo rok temu, 22 października 2015r, rozpoczęła swą działalność Rada Dialogu Społecznego. Te pierwsze dwanaście miesięcy funkcjonowania upłynęły pod znakiem wytężonej pracy: odbyło się łącznie 140 posiedzeń zarówno samej Rady, jak też wyłonionych przez nią zespołów. Po roku, zgodnie z przyjętymi założeniami, nadszedł czas na zmianę na stanowisku przewodniczącego RDS pełniącego obecnie tę funkcję szefa NSZZ „Solidarność” Piotra Dudę zastąpi prezydent Konfederacji Lewiatan, Henryka Bochniarz.
Zgromadzenie Ogólne Konfederacji Lewiatan, które odbyło się 11 kwietnia br., zatwierdziło sprawozdanie Rady Głównej z działalności w 2015 roku i udzieliło jej absolutorium. Wyłoniono też, na trzyletnią kadencję, nową 39 – osobową Radę Główną, która z kolei wybrała zarząd. Prezydentem Lewiatana ponownie została Henryka Bochniarz, a przewodniczącym Rady Głównej Henryk Orfinger.
Grupa posłów wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw dotyczący zmian w zasadach zatrudniania i wynagradzania osób na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. Przewiduje on możliwość rozwiązania umowy o pracę po upływie 30 dni od wejścia ustawy w życie. Konfederacja Lewiatan uważa, że podobne przepisy powinny się znaleźć w Kodeksie pracy.
Starzenie i kurczenie się społeczeństwa wymaga pilnego zwiększenia dzietności oraz poziomu zatrudnienia. Jednak samo wprowadzenie zasiłku wychowawczego w wysokości 500 zł miesięcznie na drugie i kolejne dziecko do 18 roku życia i na każde dziecko w przypadku rodzin mniej zamożnych, może nie stanowić wystarczającej zachęty do posiadania większej liczby dzieci.
Prezydent Andrzej Duda powołuje właśnie członków Rady Dialogu Społecznego, która zastąpi Komisję Trójstronną ds. Społeczno-Gospodarczych. Osiem lat od pierwszej inicjatywy BCC, 24 lutego 2006 roku, złożonej na posiedzeniu Trójstronnej Komisji w Kazimierzu Dolnym, reforma instytucji dialogu społecznego w postaci nowej Rady Dialogu Społecznego (RDS) stała się faktem.
Stopa bezrobocia w sierpniu br. spadła do 10 proc. z 10,1 proc. w lipcu – szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Stopa bezrobocia na koniec lutego wyniosła 12 proc. czyli tyle samo ile w styczniu – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
Czy organizacje reprezentujące polskich przedsiębiorców i pracodawców są w stanie skutecznie uczestniczyć w procesie legislacyjnym – zarówno na szczeblu krajowym, jak i wspólnotowym? Co powinniśmy zmienić, aby środowisko przedsiębiorców nad Wisłą było równie świadome i aktywne na forum europejskim jak organizacje reprezentujące przedsiębiorców z krajów „starej” Unii?