Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Potrzebujemy długofalowej, spójnej strategii gospodarczej, opartej na nowych silnikach wzrostu, skutecznej promocji Polski w Europie i na świecie, wiarygodnego planu konsolidacji fiskalnej oraz dalszej deregulacji gospodarki. Niezbędne jest także wyraźne przyspieszenie transformacji energetycznej – wynika z raportu Rekomendacje EFNI 2025, który trafił na biurko premiera Donalda Tuska.
Na posiedzeniu zespołu Rady Dialogu Społecznego rząd przedstawił informację na temat ewentualnych planów i warunków objęcia udziałów w Airbusie – podano w komunikacie po posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Rozwoju Przemysłowego Potencjału Obronnego i Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych RDS.
Sejm przyjął (20.12.2024) poprawki Senatu do ustawy o Radzie Fiskalnej, co oznacza, że Rada ma być wybierana przez Sejm za zgodą Senatu na czteroletnią kadencję.
„Znaczący wzrost wynagrodzeń minimalnych od stycznia 2025 roku sprawi, że istotnie wzrosną koszty pracy w małych firmach i część z nich nie będzie w stanie funkcjonować” – pisze Witold Gadomski.
Płaca minimalna w 2025 roku wzrośnie do 4.666 zł vs 4.626 zł proponowanych wcześniej na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,50 zł z 30,20 zł proponowanych wcześniej – podano w najnowszej wersji projektu rozporządzenia.
Rząd proponuje poziom waloryzacji rent i emerytur w 2025 roku o co najmniej 6,78 proc., a przy tym poziomie koszt wyniesie ok. 28,1 mld zł – podano w komunikacie po posiedzeniu rządu.
– Potrzebujemy dialogu społecznego, który mimo politycznej zawieruchy, wspierał będzie rozwój gospodarki i dobrobyt społeczeństwa oraz służył spójności społecznej i konkurencyjności gospodarki – komentuje wczorajsze ( 25.01.2024. ) zamieszanie wokół Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, członek Rady Dialogu Społecznego i doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku – poinformował na konferencji premier Mateusz Morawiecki. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4 242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł.
O tym dlaczego należy stworzyć ramy prawne dla wprowadzenia weksla w formie elektronicznej pisze Karol Mórawski przywołując szereg opinii przedstawicieli środowisk biznesowych i finansowych.
W przyszłym roku płaca minimalna w Polsce ponownie – tak jak w tym roku – wzrośnie dwa razy. Rząd zaproponował, by najniższe wynagrodzenie wzrosło do poziomu 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 roku, a następnie do 4300 zł od 1 lipca 2024 roku. Tymi propozycjami zajmuje się obecnie Rada Dialogu Społecznego. Nie jest to dobra wiadomość dla pracodawców, zwłaszcza drobnych przedsiębiorców, którzy już z niepokojem szacują przyszłoroczny wzrost kosztów pracowniczych.
Organizacje tworzące Radę Przedsiębiorczości zwróciły się z apelem do premiera Mateusza Morawieckiego. Poniżej publikujemy tekst tego Apelu.
Pierwsze kraje otrzymały pieniądze z KPO przeznaczone na odbudowę gospodarek po lockdownach już w sierpniu 2021 roku. Polska wciąż jeszcze nie złożyła nawet wniosku o ich wypłatę; ma to nastąpić po rozstrzygnięciu przez Trybunał Konstytucyjny zgodności z prawem nowelizacji o Sądzie Najwyższym. Zdaniem przedsiębiorców powoduje to narastanie dystansu między konkurencyjnością firm z Polski i z krajów korzystających ze środków na odbudowę. Oczekują więc od rządu pozytywnych rozstrzygnięć w tym obszarze. Ponadto apelują o poskromienie wydatków fiskalnych, uproszczenie procedur zatrudniania pracowników z dalszej zagranicy i wprowadzenia skutecznego programu prodemograficznego.
Rada Przedsiębiorczości z oburzeniem reaguje na zatrzymanie Rafała Baniaka, Prezesa Pracodawców RP, Wiceprzewodniczącego Rady Dialogu Społecznego i byłego podsekretarza stanu w ministerstwach: Polityki Społecznej, Gospodarki oraz Skarbu Państwa.
W związku z ogłoszeniem przez Ministerstwo Sprawiedliwości konsultacji publicznych projektu ustawy o zmianie ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary Rada Przedsiębiorczości wzywa o uwzględnienie w procesie konsultacji środowiska polskich przedsiębiorców.
Pracodawcy, członkowie Rady Dialogu Społecznego, opowiadają się za ostrożnym wzrostem wynagrodzeń w 2023 roku. Oczekują też, że rząd pilnie przedstawi pakiet działań antyinflacyjnych.
Waloryzację emerytur i rent w 2023 roku na poziomie 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia z 2022 r. proponują związki zawodowe. Rząd che 20 proc., wynika z komunikatu po posiedzeniu Zespołu ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego.
Rząd proponuje, żeby od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja wynosiła 3.383 zł brutto, a od 1 lipca – 3.450 zł – poinformował rzecznik rządu, Piotr Müller.
Rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego dotyczące wysokości płacy minimalnej w 2023 roku będą trudne. Galopująca inflacja i rosnące oczekiwania społeczne związane ze spadkiem wartości wynagrodzeń mogą jeszcze bardziej napędzać spiralę cenowo-płacową. Jeśli stać nas na dodatkowe 13. i 14. świadczenie emerytalne, tym bardziej priorytetem powinna być ochrona realnej wartości płac w sferze budżetowej – uważa Konfederacja Lewiatan.
Związkowcy i pracodawcy, w tym Konfederacja Lewiatan, członkowie Rady Dialogu Społecznego, zwrócili się do rządu z apelem o wprowadzenie obowiązkowych, powszechnych szczepień przeciwko Covid-19 oraz preferencji dla osób zaszczepionych.
W czasie dzisiejszego (9.08.) plenarnego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego dyskutowano o propozycjach podatkowych zawartych w Polskim Ładzie. Przedsiębiorcy uważają, że Polski Ład to historyczna podwyżka podatków, na której stracą najlepsi specjaliści i konkurencyjne firmy. Przedstawione zmiany są niekorzystne dla osób przedsiębiorczych i najbardziej zaangażowanych w rozwój gospodarczy kraju. Polski Ład nie będzie stanowić impulsu do rozwoju, jest to program redystrybucyjny, którego głównymi beneficjantami będą emeryci i osoby najsłabiej uposażone, czytamy w komunikacie Konfederacji Lewiatan.
