Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Analitycy JLL i Banku Pekao szacują możliwy poziom zaangażowania krajowych inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych w polskie REIT-y w długim terminie na około 20 mld zł.
Trwa wysyłka wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. W sumie około 86 tysięcy pracodawców otrzyma w najbliższym czasie pismo od Polskiego Funduszu Rozwoju, który realizuje wynikający z ustawy obowiązek sprawdzenia, czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK wdrożyły program w swoich firmach. Co istotne, projektując przepisy o PPK, ustawodawca przewidział nie tylko mechanizm kontrolny, lecz także zapewnił funkcjonowanie instytucji wyznaczonej, która umożliwia dostęp do programu każdemu pracodawcy, czytamy w komunikacie prasowym PFR.
Nie tylko dochody wpływają na to, jak myślimy o naszej emeryturze – wynika z badania wykonanego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Przykładowo, najrzadziej lęk o przyszłość odczuwają mieszkańcy wsi, czytamy w informacji prasowej Banku.
34% młodych dorosłych oszczędza na emeryturę, a 73% nieoszczędzających dzisiaj zamierza odkładać w przyszłości. Najpopularniejszym instrumentem oszczędzania w tej grupie wiekowej jest PPK. Niemal połowa badanych uznaje ten produkt za opłacalne rozwiązanie. Dla młodych Polaków w obszarze inwestycji kluczowe jest poczucie bezpieczeństwa, czytamy w komunikacie prasowym IGTE.
Z programu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) od początku 2024 roku wypłacono (wszystkie typy wypłat i zwrotu) 1,8 mld zł. W tym czasie do programu wpłynęło (łącznie z dopłatami od państwa) ponad 7,1 mld zł, podał PFR Portal PPK – spółka zależna Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR).
Warszawska giełda będzie zachęcać inwestorów instytucjonalnych, w tym fundusze inwestycyjne i emerytalne, do większego zaangażowania swoich aktywów w polskie akcje – poinformował prezes GPW Tomasz Bardziłowski. Powinno to przyciągnąć na rynek również krajowych inwestorów indywidualnych i inwestorów zagranicznych.
Możliwy poziom zaangażowania krajowych inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych w polskie REIT-y w długim terminie to około 20 mld zł – wynika szacunków analityków JLL i Banku Pekao, przesłanych PAP Biznes. Zdaniem ekspertów, od strony instytucjonalnej najbardziej predysponowane do inwestowania w REIT-y w przyszłości są fundusze PPK.
We wrześniowym ’24 numerze Biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) opublikowano uaktualniające dane o programie na 31 sierpnia 2024 r. Wszystkie dane pochodzą z Ewidencji PPK, prowadzonej przez PFR SA.
Obiektywny, jak i subiektywnie oceniany poziom wiedzy młodych dorosłych o systemie emerytalnym i instrumentach emerytalnych jest dalece niezadowalający. Mimo niskiego poziomu wiedzy, w kwestiach emerytalnych młodzi dorośli najbardziej ufają swojej wiedzy i intuicji oraz opinii swoich znajomych i bliskich. Młodzi dorośli równie często wskazują instytucje finansowe, jak i szkołę jako instytucje odpowiedzialne za edukację w zakresie instrumentów długoterminowego oszczędzania i systemu emerytalnego, czytamy w informacji prasowej IGTE.
W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) uczestniczy obecnie 3,56 mln osób z 324 tys. podmiotów, co oznacza wzrost m/m o 30 tysięcy osób. Jednocześnie liczba aktywnych rachunków PPK wynosi 4,21 mln. Aktualna partycypacja w programie wynosi 48,38%, przy czym wciąż dynamiczniej rośnie w sektorze prywatnym niż publicznym, czytamy w Biuletynie PPK.
Banki Spółdzielcze w Miliczu i Radymnie osiągnęły znakomite wyniki partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), co zaowocowało nagrodą Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy. Ich sukces nie jest odosobniony – program cieszy się coraz większą popularnością wśród pracowników banków spółdzielczych, w czym pomaga nastawienie i inicjatywa ich pracodawców, którzy aktywnie wspierają ich w budowaniu zabezpieczenia na przyszłość, coraz częściej decydując się także na finansowanie wpłat dodatkowych, czytamy w komunikacie prasowym PFR TFI.
Przed PPK dobrowolnie i aktywnie oszczędzało na emeryturę ok. 900 tys. osób. Po wdrożeniu PPK oszczędzających na emeryturę przybywa skokowo, ta liczba w tej chwili wynosi 4,6-4,7 mln, z czego 3,5 mln w samym PPK – mówi w wywiadzie dla PAP Biznes Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
Systemem emerytalnym w Polsce w ramach II i III filaru było objętych 20,5 mln osób na koniec 2023 roku , tj. o 0,7 mln osób więcej niż na koniec 2022 roku, wynika z danych przedstawionych przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF). Zgromadzili oni na rachunkach aktywa o wartości 282,9 mld zł na koniec 2023 roku, tj. o 74,7 mld zł więcej niż rok wcześniej.
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów 17 czerwca 2024 roku została opublikowana informacja o projekcie ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE).
Rynek najmu oraz rynek inwestycyjny w Polsce może rozwinąć się szybciej dzięki wprowadzeniu REIT-ów, twierdzą eksperci kancelarii Baker McKenzie. Kluczem do szybkiego rozwoju REIT-ów w Polsce będzie stabilność prawa, przejrzysta forma opodatkowania oraz ograniczenie barier wejścia.
Jesteśmy społeczeństwem, które ma niską skłonność do oszczędzania na tle innych krajów europejskich. Jeśli już oszczędzamy, to wśród powodów oszczędzania tylko nieliczni z nas deklarują, że oszczędzają na emeryturę. Tymczasem w następnych latach liczba pracujących będzie spadać, a emerytów będzie przybywać. W perspektywie 30 lat nasze emerytury mogą stanowić nawet mniej niż 30 proc. średnich zarobków. Już teraz musimy zastanowić się – jak chcemy żyć na emeryturze i zaplanować jak osiągnąć założony cel, podkreśla Jacek Stąpała, Senior Product Manager ds. Inwestycji, Credit Agricole Bank Polska.
W najnowszym biuletynie miesięcznym Pracowniczych Planów Kapitałowych pojawiły się dane uaktualniające informacje o programie na dzień 31 marca 2024 r.
Bank Spółdzielczy w Radymnie (woj. podkarpackie) otrzymał nagrodę „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” za ponadprzeciętne zaangażowanie we wdrażaniu PPK. To już kolejny klient PFR TFI z grupy BPS, który osiągnął doskonałe wyniki partycypacji w programie. Bank może być przykładem zarówno dla innych podmiotów spółdzielczych, jak i wszystkich małych firm, na to, że każdy pracodawca może skutecznie wspierać pracowników w długoterminowym oszczędzaniu, poinformował PFR TFI.
„Polska gospodarka potrzebuje wzrostu, a bez rozwijającego się rynku kapitałowego jest to niemożliwe” – mówił minister finansów, Andrzej Domański podczas spotkania z przedstawicielami Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami, które odbyło się 15 lutego 2024 r.
Obowiązująca od 5 października br. Ustawa o Centralnej Ewidencji Emerytalnej (CIE) przewiduje utworzenie w ciągu najbliższych 1-2 lat bazy wszystkich produktów przeznaczonych do inwestycji na cele emerytalne, która w pierwszym etapie pomoże osobom już inwestującym długoterminowo lepiej wykorzystywać ustawowe limity wpłat i wybierać produkty inwestycyjne, ocenia członek zarządu Skarbiec TFI Krzysztof Fabrykiewicz w rozmowie z ISBnews.
Tylko 31% młodych Polaków do 30. r.ż. oszczędza na emeryturę, przy czym jedynie 21% inwestuje w PPK. Najważniejszym kryterium, które może skłonić młodych ludzi do inwestowania w IKE/IKZE/PPK jest przekonanie ich, że wpłacone pieniądze będą tam bezpieczne, i że nikt ich im nie zabierze. Zdaniem 70% młodych Polaków emerytalne instrumenty finansowe powinny przede wszystkich chronić kapitał, pozostali uważają, że powinny one raczej starać się go pomnażać, czytamy w informacji prasowej IGTE.
Wartość aktywów finansowych netto gospodarstw domowych (aktywa pomniejszone o zobowiązania) wzrosła o 7,4% r/r oraz o 2,6% kw/kw i wyniosła 2 030 025 mln zł na koniec I kw. 2023 r., po raz pierwszy w historii przekroczyła 2 bln zł, podało Biuro Analiz Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR).
Dla młodych dorosłych, będących na początku swojej ścieżki zawodowej, kwestia oszczędzania na czas emerytury wydaje się co najmniej problematyczna. Mówimy o perspektywie około 40 lat. To więcej niż całe dotychczasowe życie dwudziestokilkulatka. Czy w tak młodym wieku w ogóle da się znaleźć przestrzeń, by gromadzić oszczędności z myślą o przyszłej emeryturze? – komentarz Ewy Małyszko, prezesa zarządu PFR TFI.
Największymi wyzwaniami finansowymi stojącymi przed młodymi ludźmi są kupno mieszkania oraz oszczędzanie na emeryturę, które wydają się niemal nierealne dla 41% i 27% Polaków w wieku 18-30 lat. Tylko 31% młodych Polaków odkłada środki na dodatkową emeryturę, a najpopularniejszym instrumentem jest PPK. Jednocześnie co piąta kobieta i co czwarty mężczyzna nie zamierzają zabezpieczać swojej finansowej przyszłości. Najczęściej wymienianym powodem nieinwestowania w IKE/IKZE oraz PPK jest brak zaufania do rządzących/polityków, czytamy w informacji prasowej IGTE.
Posłowie uchwalili ustawę o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE), który ma zapewnić nowe możliwości oszczędzania na emeryturę. Jednocześnie wypowiedzieli się za utworzeniem Centralnej Informacji Emerytalnej.
Młodzi Polacy niewiele wiedzą i myślą o zabezpieczeniu emerytalnym. Temat ten uznają za trudny i nudny, a najmniejszym zaufaniem w tej kwestii obdarzają rząd i administrację publiczną, wynika z „Badania świadomości emerytalnej i postaw wobec systemu emerytalnego Polaków do 30 roku życia” na zlecenie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Co dalej z OFE i jakie korzyści może przynieść Polakom Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny – o tym podczas Kongresu Polskiej Izby Ubezpieczeń z Małgorzatą Rusewicz, prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych rozmawiał Robert Lidke.
Rząd przyjął projekt ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, który zakłada opracowanie systemu umożliwiającego każdemu obywatelowi pełny i łatwy dostęp do danych na temat swoich oszczędności emerytalnych, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
Dobrodziej za nieswoje znowu wędrować zaczyna po domach starych Polaków, obdarzając ich po raz kolejny emeryturą numer, nomen – omen, trzynaście, pisze Jan Cipiur.
– Fundamentalnym problemem, który miały rozwiązać Pracownicze Plany Kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie na nowo konstrukcji tego Programu i zmiany, które podniosą poziom partycypacji. W tym celu rząd powinien się pochylić m.in. nad możliwością automatycznego zapisu do PPK osób po 55. roku życia, waloryzacją dopłat z Funduszy Pracy i całkowitym zwolnieniem osób najmniej zarabiających z konieczności przekazywania na PPK składek z własnej pensji.