Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Sytuacja na rynku pracy nie jest stabilna i duże zmiany jeszcze przed nami – ekonomiści Konfederacji Lewiatan, Krajowej Izby Gospodarczej, Pracodawców RP i Banku Credit Agricole komentują dane GUS o płacach i zatrudnieniu.
Żadne decyzje, dotyczące oskładkowania umów-zlecenia nie zostały jeszcze podjęte, poinformował wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Zdaniem ekspertów KPMG proponowane zmiany mocno uderzą w finanse zarówno zleceniodawców, jak i zleceniobiorców, którzy w dalszym ciągu odczuwają skutki związane z recesją związaną z pandemią koronawirusa.
Senat przyjął wszystkie poprawki w tzw. „drugiej tarczy turystycznej”, jakich domagali się przedsiębiorcy zrzeszeni w Pracodawcach RP. Większość zaproponowanych zmian ma duże szanse znaleźć się w ostatecznym brzmieniu ustawy. Projekt ustawy trafił do Sejmu.
W tym roku, a najpóźniej w przyszłym dług publiczny przekroczy 60 % PKB. PiS sonduje opozycję w sprawie zmiany zapisanego w Konstytucji limitu zadłużenia.
Efektywność działania i sprawność realizacji celów ‒ takie kryteria brałby pod uwagę przedsiębiorca przy rekonstrukcji rządu. Kwestie liczby ministerstw i ich nazw nie miałyby dla niego znaczenia ‒ podkreśla w swoim komentarzu Piotr Wołejko, ekspert ds. społeczno-gospodarczych w Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP.
Nazwanie przez ministra finansów konstytucyjnego limitu zadłużenia „sztuczną barierą” to punkt zwrotny w sytuacji polskich finansów publicznych. Niestety, to zwrot transatlantykiem w kierunku góry lodowej, pisze dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.
Gdyby przy okazji zbliżającej się rekonstrukcji rządu miało zniknąć Ministerstwo Cyfryzacji, byłby to przysłowiowy „strzał w stopę” władzy wykonawczej. Podział jego kompetencji pomiędzy inne resorty spowodowałby ugrzęźnięcie procesu cyfryzacji Polski. Zresztą właśnie by ten proces przyspieszyć, Ministerstwo Cyfryzacji w ogóle zostało powołane ‒ podkreśla Piotr Wołejko, ekspert Pracodawców RP ds. społeczno-gospodarczych.
4 września, pod koniec dnia miały wygasnąć przepisy tzw. ustawy covidowej, dotyczące pracy zdalnej. Jednak za sprawą jej nowelizacji pozostały w mocy. Będą obowiązywać aż do 3 miesięcy po odwołaniu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Czasowy charakter przepisów budzi jednak niepewność przedsiębiorców ‒ podkreślają eksperci Pracodawców RP.
Obserwujemy obecnie coraz więcej zjawisk związanych z kryzysem dotykającym gospodarek wielu krajów. Zaproszeni do udziału w sesji „Gospodarka w recesji” uczestnicy debaty EKG rozmawiali o prognozach, czynnikach łagodzących i motorach wzrostu oraz wykorzystaniu instrumentów finansowych w obecnym czasie. Dziś szczególne znaczenie ma rola państwa w stymulowaniu pozytywnych zjawisk w osłabionej gospodarce.
Zwiększenie bezrobocia, szarej strefy i inflacji – taki może być efekt podniesienia płacy minimalnej w Polsce do poziomu rekordowego w Unii Europejskiej w okresie największego kryzysu od kilkudziesięciu lat. Rada Przedsiębiorczości apeluje o zamrożenie płacy minimalnej i reformę algorytmu jej ustalania.
Luka w podatku VAT w wysokości 36 mld zł oznacza, że Polska cofnęła się do poziomu z przełomu lat 2016/2017 ‒ ocenia dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.
Rada Przedsiębiorczości przyjęła stanowisko w sprawie konieczności uruchomienia rządowego wsparcia dla budownictwa mieszkaniowego. Powinien on przybrać formę programu finansowanych przez BGK gwarancji dla banków, który pozwoliłby obniżyć poziom wkładu własnego dla osób biorących kredyt hipoteczny na swoje pierwsze mieszkanie.
Dane z sektora przedsiębiorstw w zakresie zatrudnienia pozytywnie zaskakują. To dobra Informacja. Jest jednak zbyt wcześnie na pełną ocenę tendencji na rynku pracy i odpowiedź na pytanie, czy poprawa jest trwała ‒ podkreśla dr Sławomir Dudek.
Płaca minimalna już przy poziomie 2600 zł w tym roku „pcha” inflację mocno do góry. Wzrost płacy minimalnej do 2800 zł, jeszcze wzmocni presję inflacyjną ‒ podkreśla dr Sławomir Dudek.
Ministerstwo Finansów opublikowało wstępny projekt zmian wprowadzających tzw. estoński CIT, który ma stać się impulsem do inwestowania i rozwoju przedsiębiorstw. Projekt zawiera jednak wiele warunków i ograniczeń do skorzystania z nowego modelu opodatkowania. Z tego powodu jest on „estoński” tylko z nazwy.
Co oznaczałoby dla gospodarki wprowadzenie kwarantanny dla polskich turystów powracających z zagranicy? Z tym pytaniem zwróciliśmy się do ekspertów ekonomicznych Konfederacji Lewiatan oraz Pracodawców RP.
Już 5 sierpnia 2020 r. Rada Dialogu Społecznego rozpocznie debatę nad podniesieniem płacy minimalnej. Rząd jeszcze przed kryzysem wywołanym pandemią zdecydował o jej wzroście do 2800 zł w 2021 roku. Według Pracodawców RP podniesienie płacy w okresie recesji bardzo silnie uderzy w mikro- i małe firmy. Przytłoczone kosztami pracy mogą one zwolnić ponad milion pracowników. Dlatego płacę minimalną należy utrzymać na dotychczasowym poziomie.
Płaca minimalna w wysokości 2800 zł najbardziej uderzy w mikro- i małe firmy. Około 63 proc. miejsc pracy w tych firmach będzie zagrożona – to ponad 1,5 miliona pracowników. Warszawa sobie poradzi, ale choćby na Podkarpaciu i Mazurach firmy staną przed dylematem: zwalniać, czy zamknąć działalność. Co więcej, koszty dostosowania płac pochłoną w pewnej części pomoc z Tarczy Antykryzysowej ‒ ocenia dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.
Strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego przygotowała projekt tymczasowego zniesienia zakazu handlu w niedzielę. Zaproponowane rozwiązanie realizuje rekomendacje Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) i zakłada zawieszenie zakazu na czas stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz w okresie 180 dni po ich odwołaniu, w celu ochrony miejsc pracy i ratowania sektora handlu.
120 mln zł rocznie przez 10 lat przeznaczy budżet państwa na wsparcie dla przedsiębiorców, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji na skutek koronawirusa, prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o udzielaniu pomocy publicznej dla firm. Organizacje przedsiębiorców twierdzą, że przewidziana ustawą pomoc jest zbyt mała.
W legislacji mieliśmy już „wrzutki”, a ostatni trend to „legislacyjne rzepy” ‒ poprawki doczepiane do aktualnie procedowanych ustaw. Takie poprawki wykraczające poza zakres przedmiotowy ustawy stają się niestety standardem. Jest to sprzeczne z zasadami stanowienia prawa, o czym od dawna przypomina w swoich orzeczeniach Trybunał Konstytucyjny ‒ przypominają Pracodawcy RP.
Zarówno wydatki majątkowe jak i inwestycyjne, zapisane w przyszłorocznym budżecie, zostaną zwolnione spod obowiązywania tzw. stabilizacyjnej reguły wydatkowej. Takie rozwiązanie zakłada poselska poprawka do nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników oraz niektórych innych ustaw, nad którą pracuje obecnie parlament.
Dane z rynku pracy lepsze od oczekiwań. To dobra informacja. Ale jest zbyt wcześnie na ocenę tendencji na rynku pracy i trwałości poprawy – pisze w komentarzu dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.
Estoński CIT może realnie wspomóc rozwój inwestycji – wynika z ankiety Pracodawców RP. Przedsiębiorcy chcą jednak, by nowe przepisy zostały napisane w sposób staranny, a projekt przeszedł wymagane prawem konsultacje społeczne. Należy też dostosować do postcovidowej rzeczywistości istniejące już przepisy podatkowe.
Do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć Dyrektywę work‒life balance, która zakłada przyznanie prawa do dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców.
Szacuje się, że w Polsce brakuje ok. 2,1 mln mieszkań, a 42 proc. dorosłych Polaków mieszka z rodzicami. Tę trudną sytuację na rynku nieruchomości jeszcze bardziej pogorszyła pandemia koronawirusa. Rynek budownictwa mieszkaniowego, a także jego finansowanie, to branże, które do tej pory nie zostały objęte pomocą rządową w ramach tarcz antykryzysowych. O możliwych sposobach rozwiązania problemów dotykających te filary polskiej gospodarki dyskutowali 3 lipca br. uczestnicy debaty „Pierwsze mieszkanie: obniżenie wkładu własnego i gwarancje państwa jako impuls rozwoju polskiej gospodarki” zorganizowanej przez Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.
W przestrzeni publicznej trwa dyskusja na temat tego, czy możliwe jest osiągnięcie średniej płacy 2 tys. EUR do 2025 r. Poziom płac zależy od poziomu rozwoju gospodarczego danej gospodarki. Wraz ze wzrostem gospodarczym płace rosną. Płace rosną, kiedy rośnie wydajność. A ta jest związana z implementacją nowych technologii w firmach.
Od 1 lipca 2020 r. Niemcy objęły prezydencję w Radzie Unii Europejskiej. Poprzednio przewodziły pracom Rady w roku 2007. Prezydencja niemiecka potrwa 6 miesięcy. Jakie będą priorytety Niemiec w czasie sprawowania tej funkcji? – wyjaśnia Piotr Wołejko,
ekspert Pracodawców RP ds. społeczno-gospodarczych.
Czy jest możliwe obniżenie wkładu własnego przy kredycie hipotecznym do 5 lub 10 procent? A jeśli tak, to pod jakimi warunkami? Na te pytania szukali odpowiedzi uczestnicy webinarium zorganizowanego przez Pracodawców RP p.t. „Pierwsze mieszkanie: obniżenie wkładu własnego i gwarancje państwa jako impuls rozwoju gospodarki i szansa dla miliona Polaków w czasach SARS-CoV-2”.
Pracodawcy RP wysłali do mediów informację prasową w związku z przekazaniem przez Ministerstwo Finansów do Narodowego Funduszu Zdrowia wskaźników makroekonomicznych na lata 2020-2023, z których wynika, że przewidywany jest w tym roku spadek zatrudnienia o ponad 190 tys. etatów i wzrost rejestrowanego bezrobocia o 415 tysięcy osób (o 45 proc.) do poziomu ponad 1,3 miliona osób. Informację zamieszczamy w całości.