Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Przeciętne wynagrodzenie w 2018 r. wyniosło 4585 zł – podał w poniedziałek GUS, publikując wstępne dane. To wzrost o 7% r/r i aż 42% więcej, niż w 2010 r. Największy skok r/r odnotowano w górnictwie i wydobywaniu oraz opiece zdrowotnej i pomocy społecznej.
Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że już niemal 610 tys. cudzoziemców płaci składki w Polsce na ubezpieczenia społeczne. To ponad pięć razy więcej, niż na początku 2014 roku. Grupą, której liczebność zmieniła się najbardziej są Ukraińcy – w ciągu pięciu lat ich liczba wzrosła niemal trzynastokrotnie.
Na koniec 2019 r. z polskiego rynku może odpłynąć maksymalnie 100 tys. pracowników z Ukrainy, wskazują eksperci Personnel Service. Rosnąca dostępność Polaków na rodzimym rynku pracy wypiera pracowników z Ukrainy, gdyż trudniej jest im znaleźć pracę na zachodzie Europy, przygotowującym się do spowolnienia gospodarczego związanego m.in. z brexitem.
Liczba Ukraińców korzystających z usług polskich banków wzrosła do 22% w II poł. 2018 r. z 12,8% w I poł. 2018 r., wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej” przygotowanego przez Personnel Service. Eksperci wskazują, że to konsekwencja rozwoju oferty usług dostosowanych do potrzeb naszych sąsiadów ze Wschodu.
Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej bez umowy, tzw. twardy Brexit, może zatrzymać w Polsce nawet 100 tys. spośród pracowników z Ukrainy, którzy potencjalnie mogli wyjechać do Niemiec, podał Personnel Service.
Wysokość wynagrodzeń w grudniu w sektorze przedsiębiorstw wzrosła o 6,1% r/r, średnio wyniosły one 5274,95 zł – wynika z najnowszych danych GUS. To o 308 zł więcej niż w listopadzie.
Statystyczny Polak musi przepracować niecałe 5 dni roboczych, aby zarobić na tegoroczne Święta Bożego Narodzenia. Ponad dwa razy więcej czasu (10 dni) będą musiały spędzić w pracy osoby zarabiające minimalne wynagrodzenie – wynika z analizy Personnel Service. Najszybciej na świąteczne zakupy zarobią pracownicy budowlani, produkcyjni oraz magazynowi – zajmie im to ok. 4,5 dnia. Najwięcej, bo ponad 7 dni, muszą poświęcić nauczyciele.
Wprowadzenie stanu wojennego na części terytorium Ukrainy na tę chwilę pozostaje bez wpływu na przepływ pracowników do Polski i nie stanowi zagrożenia dla polskiego rynku pracy. Nie dostrzegamy zmian w podaży pracowników oraz problemów z ich przyjazdem i zatrudnianiem w Polsce. Natomiast nie możemy wykluczyć takich problemów, jeśli dojdzie do eskalacji konfliktu.
Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w 2017 roku cudzoziemcy zostawili w Polsce aż 41,5 mld zł, o 6% więcej niż rok wcześniej. Najwięcej wydały osoby przekraczające granicę z Niemcami (16 mld zł) oraz Ukrainą (7,7 mld zł). Ukraińcy pozwalali sobie na wyższe wydatki podczas jednej wizyty – w sklepach i restauracjach zostawiali średnio 751 zł, podczas gdy Niemcy 461 zł.
Zakwaterowanie pracowników z Ukrainy na koszt pracodawcy jest w interesie przedsiębiorcy i nie wymaga odprowadzenia podatku – orzekły sądy WSA w Łodzi i w Opolu. To decyzja, która podważa interpretację Urzędu Skarbowego, jakoby opłata za nocleg stanowiła dla Ukraińców opodatkowany przychód. W moim odczuciu taka decyzja sądów jest słuszna – w interesie pracodawcy i pracownika.
Zatrudnienie obywateli Białorusi w polskich firmach wzrosło do 8,3% w II poł. 2018 r. z 2,6% w I poł. br. wynika z analizy Personnel Service. Według firmy, udział Białorusinów w polskim rynku pracy może rosnąć. Co dziesiąta firma z branży produkcyjnej chce w najbliższym czasie poszukiwać do pracy obywateli Białorusi.
Ambitne cele rządu jak dalsza budowa dróg i autostrad, budowa Centralnego Portu Lotniczego, budowa i modernizacja elektrowni, przebudowa lotniska w Radomiu, remonty, przebudowa i budowa nowych linii kolejowych, wybudowanie 3 mln mieszkań – mogą być trudne do zrealizowania z jednego prozaicznego powodu – braku rąk do pracy – mówili uczestnicy panelu „Aaa na budowie zatrudnię” podczas XXVIII Forum Ekonomicznego w Krynicy
Ukraińcy zarabiają tyle samo lub czasami nawet więcej niż Polacy na analogicznych stanowiskach, potwierdzają Analizy Personnel Service. Z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” wynika, że 75% Ukraińców w Polsce zarabia powyżej 2,5 tys. zł netto miesięcznie, a 15% deklaruje kwotę powyżej 3,5 tys. zł miesięcznie.
Zdecydowanie mniejsza niż rok temu dynamika zatrudniania cudzoziemców to efekt nowych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników zza granicy, które ograniczają wydawanie fikcyjnych oświadczeń, uważają eksperci Personnel Service.
Ukrainy zarabiają od 3 do prawie 5 razy więcej za tę samą pracę na stanowiskach niższego szczebla wykonywaną w Polsce pracownicy z niż w swojej ojczyźnie. Największe różnice w płacach widać w budownictwie, gdzie polska pensja jest nawet o 390% wyższa od ukraińskiej.
3 na 4 Ukraińców przebywając w Polsce korzysta z usług operatorów komórkowych, a połowa wykupuje pakiet internetu. Podium domyka telewizja, w którą zaopatruje się co trzeci pracownik zza wschodniej granicy. Korzystanie z polskich usług bankowych deklaruje zaledwie 13% obywateli Ukrainy – wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – I półrocze 2018”. Eksperci Personnel Service wskazują, że Ukraińcy najchętniej wybierają oferty specjalnie stworzone z myślą o ich potrzebach.
Zbieranie truskawek i innych owoców, obsługa kelnerska i barmańska, sprzątanie w ośrodkach turystycznych, pomoc kuchenna oraz mała gastronomia – to najchętniej wybierane prace sezonowe przez pracowników z Ukrainy. Pracując w tych zawodach, nasi wschodni sąsiedzi, mogą zarobić do 15 zł netto za godzinę.
Wskaźnik obciążenia demograficznego w Polsce wyniósł 24,2% w 2017 r., co oznacza to, że na jedną osobę w wieku powyżej 65 lat przypadają cztery osoby w wieku produkcyjnym (15-64 lata), wynika z najnowszych danych Eurostatu. Niepokojący jest jednak stały wzrost wskaźnika obciążenia demograficznego, który jeszcze 10 lat temu w Polsce wynosił zaledwie 19%.
Polacy coraz częściej poszukują wśród Ukraińców nauczycieli, pielęgniarek czy opiekunów osób starszych, wskazują eksperci Personnel Service. Szczególnie w tej ostatniej kategorii można założyć, że trend zatrudniania Ukraińców będzie zdecydowanie rosnący ze względu na sytuację demograficzną w Polsce.
Dotychczas pracodawcy, którzy chcieli zatrudnić pracownika z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, składali oświadczenie o zamiarze powierzenia im pracy w Urzędzie Pracy. Od 1 stycznia 2018 roku będą dwie ścieżki zatrudniania, a za rejestrację oświadczenia trzeba będzie wnieść opłatę.
Już nie tylko Ukraińcy, ale również Białorusini chętnie odwiedzają Polskę. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że od maja do października br. Białorusini przekroczyli polską granicę 2,2 mln razy. Oznacza to wzrost o 20% w porównaniu rok do roku.
Aż 42% polskich pracowników jest zdania, że napływ obywateli Ukrainy hamuje wzrost wynagrodzeń w Polsce. Najbardziej są o tym przekonane osoby z podstawowym wykształceniem oraz zarabiające minimalne wynagrodzenie. Zatrudnieni nie boją się za to, że kadra ze Wschodu odbierze im pracę.