Kompetencje technologiczne

Sylwia Hałas-Dej, dziekan Kozminski Executive Business School.
Rynek pracy | Multimedia | Technologie i innowacje

W sektorze finansowym brakuje pracowników z kompetencjami technologicznymi

W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 1