KALASOFT Sp. z o.o.

Komentarze ekspertów 11.09.2019 19:55

Nowe świadectwo pracy, czyli jakie?

Powszechność i uporządkowanie to najważniejsze cechy najnowszych zmian w zakresie świadectw pracy. W świetle innych nowych regulacji w Kodeksie pracy (dotyczących np. dyskryminacji, urlopu macierzyńskiego) nie wydają się one aż tak istotne, jednak powinien zainteresować się nimi każdy pracodawca i każdy pracownik. Czy doczekają się oni elektronicznej wersji tych dokumentów?

Finanse osobiste 03.08.2019 08:00

Niższy PIT zmotywuje pracowników? Trzy aspekty zmian

Ponad 60% Polaków skorzysta w pełni na niższym PIT. Zgodnie z zapowiedziami zmiany mają obowiązywać już od 1 października 2019 r. Czy korzyści rzeczywiście będą wyższe od kosztów, które poniosą m.in. samorządy lokalne? Jak nowe przepisy wpłyną na motywację pracowników zatrudnionych w korporacjach, małych i średnich przedsiębiorstwach, czy na uczelniach wyższych?

Napis PIT na formularzu rozliczania podatków

Finanse osobiste 15.07.2019 17:00

Zerowy PIT dla młodych. Te cztery rzeczy trzeba wiedzieć

Nawet kilka tysięcy złotych oszczędności rocznie dla każdego młodego podatnika (wg różnych szacunków) może przynieść wprowadzenie tzw. zerowego PIT. Wejdzie on w życie już 1 sierpnia 2019r. Ze szczegółami zmian powinny zapoznać się zarówno różne grupy pracodawców (typu MŚP, uczelnie, korporacje), jak i młodzi pracownicy. Nowe przepisy oznaczają nie tylko korzyści, ale również dodatkowe obowiązki.

Marta Tomaszewska, Kierownik Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie KALASOFT Sp. z o.o.

Komentarze ekspertów 23.05.2019 17:31

Jaka przyszłość czeka PPK?

Trudności w oszacowaniu wszystkich kosztów, złe zdanie opinii publicznej o narzędziach emerytalnych (typu OFE), niedostateczna znajomość mechanizmów działania przez różne grupy zawodowe mogą ograniczyć rozwój Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W opinii ekspertów PPK mogą się jednak sprawdzić. Wymagają one dopracowania, edukacji społeczeństwa, a przede wszystkim czasu. Efekty finansowe będą widoczne dopiero za kilka lat.