ZUS przekazał do OFE 259,78 mln zł
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał do otwartych funduszy emerytalnych (OFE) kwotę 259,78 mln zł w gotówce.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał do otwartych funduszy emerytalnych (OFE) kwotę 259,78 mln zł w gotówce.
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) może być istotnym bodźcem zarówno dla gospodarki, jak też dla zabezpieczenia emerytalnego Polaków i zwiększenia oszczędności gospodarstw domowych. Dlatego przedsiębiorcy popierają wprowadzenie PPK, mając świadomość wyższych kosztów, które obciążą ich działaln
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może potrzebować jeszcze niższych niż zaplanowano transferów z budżetu państwa ze względu na szybko rosnące wpłaty od płatników składek – mówi w wywiadzie dla aleBank.pl Wojciech Andrusiewicz rzecznik prasowy ZUS.
Nikt nie wie: kto, kiedy, za ile, i czy kiedykolwiek wybuduje polską elektrownię atomową. Wiadomo jednak, kto za to zapłaci.
Choć pracownicze programy emerytalne nakładają na pracodawców konieczność opłacania wyższej składki za pracownika niż pozostające wciąż sferze planów pracownicze plany kapitałowe, wiele firm decyduje się na ich założenie. Działają one bowiem na znanych zasadach.
Obniżenie wieku emerytalnego, zaniżanie przewidywanej długości trwania życia czy zbyt hojnie przyznawane renty wdowom przyczyniają się do problemów w obecnym systemie emerytalnym – ocenia Aleksander Łaszek, główny ekonomista Fundacji FOR. Niski wiek emerytalny i wciąż mała aktywność zawodowa kobiet oznaczają, że nawet 40 proc. z nich będzie w przyszłości otrzymywało minimalną emeryturę.
Wskaźnik obciążenia demograficznego w Polsce wyniósł 24,2% w 2017 r., co oznacza to, że na jedną osobę w wieku powyżej 65 lat przypadają cztery osoby w wieku produkcyjnym (15-64 lata), wynika z najnowszych danych Eurostatu. Niepokojący jest jednak stały wzrost wskaźnika obciążenia demograficznego, który jeszcze 10 lat temu w Polsce wynosił zaledwie 19%.
Projekt ustawy dotyczącej Pracowniczych Planów Kapitałowych nabiera ostatecznych kształtów. Niewykluczone, że jedną za zmian, jaka zostanie do niego wprowadzona, będzie rozszerzenie katalogu instytucji, które będą zarządzać PPK. Wśród nich mogą znaleźć się również towarzystwa ubezpieczeniowe. Ministerstwo Finansów analizuje postulat branży w tej sprawie, zapewniła na Kongresie Polskiej Izby Ubezpieczeń szefowa tego resortu Teresa Czerwińska.
W debacie publicznej co jakiś czas pojawiają się doniesienia o złej kondycji finansowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Czy są one jednak prawdziwe i czy mamy podstawy w związku z tym martwić się o nasze emerytury?
Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny wskazują, że wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych wymaga bodźców skłaniających do oszczędzenia przez osoby najmniej zarabiające, takich jak dodatkowe zachęty fiskalne.
Ponad dwie trzecie Polaków deklaruje, że posiada oszczędności. Pod tym względem Polska stopniowo dogania bogatsze państwa Europy Zachodniej – wynika z międzynarodowego badania Finansowy Barometr ING. Jednak Polacy oszczędzają bez większej przyjemności i są głównie nastawieni na poprawę komfortu życia „tu i teraz” dlatego ich aktywa finansowe są wciąż jednymi z najniższych w Unii Europejskiej.
GUS po raz pierwszy pokazał ukryty dług Polski. Okazuje się, że już w 2015 roku zobowiązania FUS z tytułu świadczeń emerytalnych wynosiły ponad 4 bln zł, co stanowiło 275 proc. ówczesnego PKB. Tymczasem ostatnie zmiany w systemie emerytalnym mogą pogrążyć państwo opiekuńcze, zwłaszcza, że starzenie się społeczeństwa będzie postępować, a napływ składek do systemu emerytalnego – maleć.
Odsetek Polaków, którzy posiadają oszczędności sięgnął 69% w br., tj. o 20 pkt proc. więcej niż w 2016 r. i wobec 68% w 2017 r., co pozwala liczyć na stałe odwrócenie negatywnego trendu sprzed kilku lat. Połowa Polaków popiera zachęcanie przez państwo do oszczędzania na emeryturę poprzez Powszechne Plany Kapitałowe (PPK), wynika z badania „Finansowy Barometr ING”.
GUS podał wielkość nabytych uprawnień emerytalno-rentowych na koniec roku 2015. Wyniosły 4.959.144,0 mln zł, czyli 275,7 % PKB. Wielkość ta nazywana jest popularnie ukrytym długiem publicznym i zgodnie z metodologią Eurostatu ESA 2010 krajowe instytucje statystyczne mają obowiązek ją obliczać i podawać do publicznej wiadomości
Stopę zastąpienia można w skrócie opisać jako relację pierwszej emerytury do ostatniej pensji. Innymi słowy, to procentowa relacja świadczenia, które w danej chwili otrzymuje senior, do wartości jego wynagrodzenia – zanim przeszedł na emeryturę. Jaką stopę zastąpienia notujemy w Polsce?
Główny Urząd Statystyczny po raz pierwszy przedstawił szacunki wartości uprawnień emerytalno-rentowych gospodarstw domowych nabytych w ramach ubezpieczeń społecznych. Dzięki tym danym okazało się, ile wynosi ukryte zadłużenie państwa.
Pracownicze programy kapitałowe mogą zwiększyć wysokość emerytur, o ile ich autorom uda się odbudować zaufanie do państwa po demontażu OFE i zachęcić pracowników do oszczędzania. Wiele zależeć będzie także od rozwiązań szczegółowych, nad którymi trwają prace w Ministerstwie Finansów – podkreśla dr Aleksander Łaszek z Fundacji FOR.
Od października 2017 roku kobiety, które ukończyły 60 lat, a mężczyźni 65, uzyskali prawo do emerytury. Obniżenie wieku emerytalnego powoduje wzrost liczby wypłacanych emerytur i wiąże się również z konsekwencjami dla samych uprawnionych do świadczeń.
Na poniedziałkowej konferencji uzgodnieniowej osiągnięto wstępną zgodę, by pracownicze plany kapitałowe (PPK) mogły prowadzić także powszechne towarzystwa emerytalne (PTE), oprócz przewidzianych w projekcie ustawy towarzystw funduszy inwestycyjnych (TFI), poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
Oszczędności gospodarstw domowych mamy niskie, a przed nami coraz niższe emerytury. Czy zmienią to Pracownicze Plany Kapitałowe?