Strefa VIP: Menedżerowie rozwijający się

Oklasie menedżera przesądza bowiem dzisiaj nie tylko wiedza merytoryczna i fachowe umiejętności. Bardzo ważne są jego osobowość, postawa życiowa, to, kim jest w życiu pozazawodowym. Co trzeba mieć, żeby wyróżnić się „z tłumu” nawet dobrych finansistów? Na pewno przydają się umiejętności interpersonalne, sztuka funkcjonowania w szeroko pojętym społeczeństwie, inteligencja emocjonalna. Na ścieżce rozwoju menedżera czeka nie tylko wiele sukcesów, ale i porażek.

Chwile triumfu i radości. Rozwój menedżera to rozwój jego świadomości, umiejętności obserwowania świata odpowiedzialności w planowaniu swojej kariery i wykorzystywaniu zebranych doświadczeń. To twórczy proces doskonalenia się we współpracy z innymi, w zarządzaniu zespołami oraz w zarządzaniu projektami. To również budowa własnej wysokiej samooceny dzięki zdobywanej wiedzy, nowym umiejętnościom i zachowaniom. Przy tym dobry menedżer to nie tylko skuteczny menedżer, ale i taki, który umie „żyć” z ludźmi, odnajdować się „w” i „dla” zespoł...