Artykuły

Sektorowe Rady ds. Kompetencji odpowiedzią na braki kompetencyjne pracowników

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Udostępnij Ikona facebook Ikona LinkedIn Ikona twitter

parp.01.200xW celu zapewnienia lepszego dopasowania kompetencji pracowników do potrzeb polskich przedsiębiorców w poszczególnych sektorach gospodarki,Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości planuje w IV kw. 2015 r. ogłosić konkurs na wybór 3 Sektorowych Rad ds. Kompetencji.

Do zadań każdej Rady ds. Kompetencji będzie należało m.in.:

  • 1)rekomendowanie rozwiązań/zmian legislacyjnych w obszarze edukacji i
  • jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w danym sektorze,
  • 2)współpraca przedsiębiorców z edukacją,
  • 3)inicjowanie, zarządzanie, aktualizacja Sektorowych Ram Kwalifikacji,
  • 4)udział w tworzeniu badań sektora i upowszechnianiu ich wyników,
  • 5)przekazywanie informacji nt. zapotrzebowania na kompetencje w sektorze do
  • instytucji rynku pracy.

Dla zapewnienia reprezentatywności organizacji przedsiębiorców sektora w skład Rady ds. Kompetencji powinny wchodzić podmioty działające na rzecz danego sektora, tj.: przedsiębiorcy, organizacje branżowe, instytucje pełniące funkcję nadzoru/regulacyjną, instytucje kształcenia formalnego i pozaformalnego, ministerstwo właściwe dla sektora.

Więcej szczegółów na stronie: power.parp.gov.pl/wiadomosci-power/sektorowe-rady-ds-kompetencji-odpowiedzia-na-braki-kompetencyjne-pracownikow

źródło: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości