RODO: czy monitoring w Polsce stał się nielegalny?
– To nieprawda – mówi Maciej Kawecki, dyrektor Departamentu Zarządzania Danymi Ministerstwa Cyfryzacji. – Zawsze musimy jednak pamiętać o tym, że monitoring wizyjny może być wykorzystywany w określonych celach. Jeżeli monitorujesz po to, żeby zapewnić bezpieczeństwo osób, żeby zapewnić bezpieczeństwo mienia, żeby chronić tajemnice prawnie chronione, wtedy monitoring w większości przypadków będzie dozwolony – dodaje.
Czujne oko
A co powinni zrobić pracodawcy chcący korzystać z monitoringu? Przede wszystkim powinni stworzyć i stosować odpowiednią procedurę przewidzianą w regulaminie pracy.
To o czym wszyscy powinni pamiętać, to miejsca, w których monitoringu być nie powinno. A są to m.in. toalety, szatnie, czy przebieralnie. – To miejsca, które ze względu na ochronę naszej intymności rzeczywiście powinny być traktowane szczególnie – mówi Maciej Kawecki.
Duże zainteresowanie budzi m.in. monitoring w szkołach. Co z nim? Nie zniknie. Uczniowie muszą być jednak poinformowani o tym, że są monitorowani. Nowe prawo oświatowe reguluje ponadto czas, przez który nagrania mogą być gromadzone. To 3 miesiące. Dyrektor szkoły wprowadzając monitoring powinien to uzgodnić z m.in. Radą Rodziców.
Czytaj także: RODO: ustny sprzeciw wystarczy >>>
RODO już działa
Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO) zaczęło obowiązywać we wszystkich krajach Unii Europejskiej – w tym w Polsce – w ostatni piątek 25 maja. Nowe przepisy obejmują swoim zastosowaniem wszystkie podmioty prywatne i publiczne, które przetwarzają dane osobowe i w praktyce większość procesów przetwarzania danych.
Czytaj także: Samo RODO nie wystarczy >>>
Nowe regulacje nie są proste. Dlatego kontynuujemy naszą serię „Oto RODO”, w której staramy się odpowiadać na najczęściej zadawane pytania na temat RODO. Premiera kolejnego (ósmego) odcinka w najbliższy piątek. Już dziś zachęcamy do obejrzenia.
Źródło: Informacja prasowa Ministerstwa Cyfryzacji
