Prezentacja Grant Thornton: Outsourcing papierkowej roboty

Magdalena Marcinowska, Monika Smulewicz, Grant Thornton

OUTSOURCING to zastosowanie zasobów, które znajdują się pod kontrolą podmiotu zewnętrznego do realizacji własnych celów. Takimi zasobami mogą być zarówno technologie, praca, kapitał, jak i wiedza. Firmy zlecają na zewnątrz już nie tylko proste prace techniczne, np. ochronę budynków, catering czy sprzątanie. Coraz częściej wynajmują również dostawców wyspecjalizowanych w znacznie bardziej skomplikowanych zadaniach – w obsłudze finansowej, księgowej, kadrowej i płacowej. Outsourcing pomaga więc uwolnić się przedsiębiorstwom od skomplikowanej, żmudnej pracy związanej z rozliczaniem faktur, wyliczaniem podatków oraz naliczaniem płac i urlopów, w dodatku pozwala te prace prowadzić taniej, szybciej i – dzięki systemom IT – bardziej precyzyjnie.

Outsourcing płac, kadr i HR podnosi efektywność i bezpieczeństwo podejmowanych w firmie decyzji personalnych. Wyspecjalizowani eksperci podmiotu, któremu firma zleca te procesy, realizują zadania z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i administracji kadrowej, a także z obszarów HR, dzięki czemu przedsiębiorcy zyskują pewność, że doświadczenie oraz wiedza specjalistów znajdą odzwierciedlenie w ...