Loża komentatorów: Obowiązkowe rachunki bankowe dla pracowników i świadczeniobiorców

Dotąd, zgodnie z artykułem 29 § 3 Kodeksu pracy, pracodawca ma wypłacić wynagrodzenie „na ręce pracownika”, a skoro jedynie około 60 proc. gospodarstw domowych posiada rachunek bankowy, to nadal duża grupa pracowników odbiera pieniądze w gotówce. Dyskutowane obecnie propozycje idą dalej i odnoszą się również do wypłat świadczeń społecznych z ZUS-u. Koszt przelewu bankowego jest przeciętnie niższy niż od przekazu pocztowego, dlatego też oszczędności z tego tytułu mogłyby sięgnąć ok. ćwierć miliarda zł rocznie, przy założeniu, że wszyscy emeryci otrzymywaliby należne świadczenie na konto (obecnie z przelewów korzysta ok. 40 proc.).

Marek Rogalski Analityk Domu Maklerskiego Banku Ochrony Środowiska SA

Poruszamy się w swoistym błędnym kole. Obrót elektroniczny jest chyba najtańszym sposobem transferu gotówki, jaki dotychczas wymyślono. Także korzyści z tego tytułu – tak w przypadku pracodawców, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy jakiejkolwiek innej instytucji wypłacającej świadczenia – dla wszystkich powinny być oczywiste. Można jednak przypuszczać, że pewne zaniechania ze strony ustawodawcy sprawiły, iż teraz, paradoksalnie, coraz trudniej będzie wprowadzić taki obowiązek. Wynika to między innymi ze spadku – za sprawą ostatniego kryzysu – zaufania do instytucji finansowych, a także braku szerokiej akcji edukacyjnej wyjaśniającej korzyści wynikające z posiadania konta bankowego. W efekcie w pewnych grupach społecznych (głównie wśród osób niemających dużych wpływów) zaczyna pokutować pogląd, iż taka usługa wiąże się jedynie z opłatami, które nie pokrywają zysków z tytułu odsetek. W przypadku emerytów dochodzą dodatkowo kwestie bezpieczeństwa przy wypłacie środków w bankomacie lub w banku. Stąd przeciwnicy twierdzą, i poniekąd słusznie, że konto w banku nie powinno być warunkiem koniecznym do otrzymania świadczenia. Co zatem? Rozwiązaniem mogłoby się stać darmowe konto i karta z ubezpieczeniem. Powstaje jednak pytanie – czy instytucjom finansowym będzie się to opłacać? Nie są to przecież klienci, do których będą mogły w miarę łatwo dotrzeć z innymi, wysoko marżowymi produktami. Plasują się też w podwyższonej grupie ryzyka, jeżeli chodzi np. o kredyty. I tak koło się zamyka…

Krzysztof Kluza Adiunkt SGH oraz dyrektor Banku BGK

Z postulatem wprowadzenia obowiązkowych rachunków dla pracowników i świadczeniobiorców wystąpił Związek Banków Polskich w maju tego roku. Śmiało można oszacować, że regulacja ta mogłaby ...