MetLife: Pracownicy zainteresowani benefitami

Tegoroczną edycją badania po raz pierwszy zostali objęci polscy pracodawcy i pracownicy. „Zaproszenie Polski do grona badanych krajów, to zdecydowanie potwierdzenie roli i znaczenia MetLife w Polsce na tle całej naszej grupy” – podkreśla Łukasz Kalinowski, prezes i dyrektor generalny MetLife. „To również sygnał, że ubezpieczenia pracownicze będą w najbliższym czasie odgrywały szczególną rolę z perspektywy zwiększenia udziału na naszym rodzimym rynku” – dodaje.

„Aż 57 proc. osób, które deklarowały, że byłyby skłonne zmienić pracę, stwierdziło także, że lepszy pakiet świadczeń pozapłacowych lub plan emerytalny mógłby je skłonić do pozostania w firmie” – zauważa Robert Lasota, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Grupowych MetLife. 49 proc. pracowników zatrudnionych w firmach międzynarodowych podkreśla, że ulepszone benefity lub plany emerytalne zachęciłyby ich do pozostania z obecnym pracodawcą. W przypadku osób zatrudnionych w firmach krajowych 62 proc. badanych uważa ten czynnik za decydujący.

Źródło: PIU