IT@BANK. Technologie – Citrix: Efektywność pracowników ma znaczenie

Krzysztof Rachwalski
Country Manager Poland, Citrix Systems

Każdy, kto tworzył i zarządzał własnym zespołem pracowników wie, że odpowiedniego kandydata do pracy znaleźć nie jest łatwo, a gdy już się znajdzie, trzeba mieć w zanadrzu coś więcej, by go ofertą zainteresować i utrzymać. By konkurować i wygrywać w walce o najlepszych, trzeba usprawnić pewne procesy w firmie po to, by zapewnić pracownikom to, czego oczekują: możliwość wyboru modelu pracy, odpowiednią jej elastyczność i prostotę.

Okazuje się, że aby przyciągnąć i utrzymać wartościowych pracowników, trzeba redefiniować pojęcie „miejsca pracy„, odchodząc od jego tradycyjnego znaczenia. Stworzenie cyfrowego środowiska, które będzie dostosowywać się do nowych modeli oraz dostarczać narzędzi i informacji potrzebnych pracownikom do wykonywania ich codziennych zadań w prosty, jednolity sposób staje się wartością tworzącą przewagę konkurencyjną. Tezę tę potwierdza badanie „The Experience of Work: The Role of Technology in Productivity and Engagement„, przeprowadzone przez Economist Intelligence Unit na rzecz Citrix w 2019 r. Wynika z niego, że wiele firm w Polsce za najważniejsze cechy technologii miejsca pracy, w największym stopniu przyczyniających się do zaangażowania pracowników, uważa:

• łatwy dostęp do informacji wymaganych do wykonania pracy (38,5%), a także prostotę użycia posiadanych rozwią...