IT@BANK 2017: Kobiety w IT

Joanna Wośkowska
Sekretarz Forum Technologii Bankowych ZBP

Według badań Korn/Ferry wśród prawie 1000 dyrektorów zatrudnionych w setce największych amerykańskich firm technologicznych znalazły się jedynie 143 kobiety (14,6% ogółu). Tylko sześć z nich pełniło funkcje prezesa, a kolejne pięć zajmowało pozycję dyrektora zarządzającego lub równorzędną. Jak wygląda sytuacja kobiet w Polsce? Zbadano to w raporcie „Znane Ekspertki”. Na 452 najwyższe stanowiska zarządczych w firmach sektora teleinformatycznego kobiety obsadziły jedynie 48. Funkcję prezesa zarządu pełni jedynie dziewięć pań.

Dziewczyny – na politechniki!

Agata Kontrym-Woś, dyrektorka sprzedaży w polskim oddziale Gemalto, uważa, że bycie kobietą zarówno pomagało, jak i przeszkadzało w rozwoju jej kariery w sektorze technologicznym. Z pewnością jednak pozwalało się wyróżnić. – Oczywiście najpierw trzeba przełamać stereotypy, być bardziej pracowitym, udowodnić kompetencje, zyskać zaufanie – mówi. W jej przypadku większą niż płeć barierą do pokonania była edukacja humanistyczna. Uważa, że brak wykształcenia politechnicznego udaje się skompensować dzięki dobrej współpracy z kompetentnym zespołem fachowców i w tym kontekście ważniejsze okazują się zdolności organizacyjne i interpersonalne, w których kobiety są na ogół mocne. Na szczęście kobiet na politechnikach przybywa, chociaż powoli. Jak wynika z raportu „Kobiety na politechnikach 2017” w ciągu ostatnich 10 lat liczba studentek na uczelniach technicznych wzrosła z 31% do 37%. Najwięcej kobiet studiuje na kierunkach technicznych związanych z architekturą, chemią i biotechnologią. Stanowią one 70-80% wszystkich studentów na tych kierunkach. Natomiast udział kobiet w grupie studentów kierunków informatycznych jest od kilku lat dość stabilny i wynosi około 13%.

Z reguły trzymają się razem

Powstaje coraz więcej organizacji zrzeszających przedstawicielki płci pięknej, które pracują w obszarze IT. W Polsce działa m.in. oddział pochodzącej z San Francisco organizacji Girls in Tech oraz Geek Girls Carrots. Nie tylko organizują spotkania networkingowe, dzielą doświadczeniami ze swoich startupów, ale także organizują szkolenia z programowania. Zdecydowanie więcej takich inicjatyw pojawia się na poziomie korporacji. Dobrym przykładem jest wewnętrzne zrzeszenie Gemalto Connected Women, którym kieruje Polka zarządzająca na co ...