HR-owy projekt ESBANKU i Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

Z jednej strony – idea wiązania kształcenia studentów z wymaganiami praktyki oraz potrzebami rynku.

Z drugiej – dążenie do stałego doskonalenia procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi jako kluczowego elementu działania każdej firmy. W efekcie – wspólne zaangażowanie Banku i Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu w realizację przez studentów specjalności Zasoby Ludzkie w Organizacji projektu, mającego na celu badanie stanu kapitału ludzkiego w ESBANKU Banku Spółdzielczym. Analizując rzeczywiste dane, studenci przygotowali 4 grupowe raporty z diagnozą aktualnej sytuacji, a także pomysłami do zrealizowania w przyszłości przez Bank w obszarze HR.

Dziękując zaangażowanym w inicjatywę wykładowcom i studentom Uniwersytetu, koordynujący projekt ze strony Banku Marek Rząsowski, doradca prezesa ds. strategii i rozwoju, podsumował współpracę: „Nasz Bank chętnie wspiera edukację młodych ludzi na różnych etapach nauczania w ramach swoich działań CSR. Współpraca z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu to dla nas ciekawe doświadczenie i możliwość uzyskania cennej informacji zwrotnej, którą na pewno weźmiemy pod uwagę podczas konstruowania nowej strategii Banku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi”.

Projekt został podsumowany w styczniu podczas sesji online z udziałem studentów i przedstawicieli Uniwersytetu oraz reprezentujących Bank Marka Rząsowskiego, Justyny Łapińskiej – Pracownika ds. HR oraz Arlety Węgrzyńskiej – Pracownika ds. PR.

Źródło: ESBANK