Mój plan emerytalny
Same podwyżki nie wystarczą, by przyciągnąć najlepszych pracowników
Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników.
Mój plan emerytalny
Mój plan emerytalny
Prawie 5 bln złotych długu publicznego – ale bez paniki
GUS podał wielkość nabytych uprawnień emerytalno-rentowych na koniec roku 2015. Wyniosły 4.959.144,0 mln zł, czyli 275,7 % PKB. Wielkość ta nazywana jest popularnie ukrytym długiem publicznym i zgodnie z metodologią Eurostatu ESA 2010 krajowe instytucje statystyczne mają obowiązek ją obliczać i podawać do publicznej wiadomości
Mój plan emerytalny
Emerytury: jak zwiększyć stopę zastąpienia w Polsce?
Stopę zastąpienia można w skrócie opisać jako relację pierwszej emerytury do ostatniej pensji. Innymi słowy, to procentowa relacja świadczenia, które w danej chwili otrzymuje senior, do wartości jego wynagrodzenia – zanim przeszedł na emeryturę. Jaką stopę zastąpienia notujemy w Polsce?
Mój plan emerytalny
Mały ZUS będzie niekorzystny dla prowadzących działalność handlową?
Wśród pięciu nowych propozycji premiera Mateusza Morawieckiego jest „mały ZUS”. To tworzenie preferencji podatkowych. Kto na tym może zyskać?
Mój plan emerytalny
PPK nie rozwiążą problemu niskich emerytur kobiet
Pracownicze programy kapitałowe mogą zwiększyć wysokość emerytur, o ile ich autorom uda się odbudować zaufanie do państwa po demontażu OFE i zachęcić pracowników do oszczędzania. Wiele zależeć będzie także od rozwiązań szczegółowych, nad którymi trwają prace w Ministerstwie Finansów – podkreśla dr Aleksander Łaszek z Fundacji FOR.
Mój plan emerytalny
Jak obniżenie wieku emerytalnego wpływa na wysokość świadczeń kobiet?
Od października 2017 roku kobiety, które ukończyły 60 lat, a mężczyźni 65, uzyskali prawo do emerytury. Obniżenie wieku emerytalnego powoduje wzrost liczby wypłacanych emerytur i wiąże się również z konsekwencjami dla samych uprawnionych do świadczeń.
Mój plan emerytalny
Rok 2017 według agencji zatrudnienia: spada zatrudnienie tymczasowe, rośnie etatowe
Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan, podsumowało wyniki branży agencji zatrudnienia w 2017 roku. Upłynął on pod znakiem spadku liczby pracowników tymczasowych oraz rosnącego zainteresowania pracodawców usługami rekrutacji stałych.
Mój plan emerytalny
Nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej dla pracowników sezonowych
Senat uchwalił w poniedziałek ustawę, która wprowadza nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.
Mój plan emerytalny
RODO: odciski palców pracownika w rękach pracodawcy
Zgoda pracownika na udostepnienie pracodawcy innych danych osobowych niż te wymienione w kodeksie pracy nie wystarczy. Pracodawca będzie mógł je przetwarzać tylko wówczas, gdy będzie to korzystne dla pracownika.
Mój plan emerytalny
Rekordowy popyt na pracowników już przed nadejściem wiosny
Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że zatrudnienie w średnich i dużych przedsiębiorstwach wzrosło w marcu o 3,7% r/r. Natomiast wynagrodzenia w ciągu roku poprawiły się o 6,7% i wyniosły 4886,56 zł. Zdaniem eksperta Work Service obserwujemy obecnie stabilizację wzrostowych trendów na rynku pracy, ale ich skutki w coraz większym stopniu stają się barierą rozwojową.
Mój plan emerytalny
Rosną wynagrodzenia. Tak pracodawcy walczą o pracowników
W marcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 3,7 proc. w ujęciu rocznym, a wynagrodzenie (brutto) wzrosło o 6,7 proc. – podał GUS.
Mój plan emerytalny
PPK będą mogły być prowadzone również przez Powszechne Towarzystwa Emerytalne?
Na poniedziałkowej konferencji uzgodnieniowej osiągnięto wstępną zgodę, by pracownicze plany kapitałowe (PPK) mogły prowadzić także powszechne towarzystwa emerytalne (PTE), oprócz przewidzianych w projekcie ustawy towarzystw funduszy inwestycyjnych (TFI), poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
Mój plan emerytalny
GUS: przeciętne wynagrodzenie wzrosło w marcu do 4886,56 zł. Zatrudnienie również w górę
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2018 r. wzrosło o 6,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,7% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Mój plan emerytalny
System PPK będzie zbyt kosztowny?
Oszczędności gospodarstw domowych mamy niskie, a przed nami coraz niższe emerytury. Czy zmienią to Pracownicze Plany Kapitałowe?
Mój plan emerytalny
Stopy zwrotu OFE za ostatnie 3 lata. Jak wypadają poszczególne Fundusze?
Średnia ważona stopa zwrotu wszystkich otwartych funduszy emerytalnych (OFE) za okres od 31 marca 2015 r. do 30 marca 2018 r. wyniosła 11,424%, podała Komisja Nadzoru Finansowego.
Mój plan emerytalny
PPK: w systemie brakuje dodatkowych zachęt dla najmniej zarabiających?
W systemie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) warto wprowadzić dodatkowe bodźce, skłaniających do oszczędzenia przez osoby najmniej zarabiające, uważają Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) i Instytut Emerytalny.
Mój plan emerytalny
Długi weekend nie dla wszystkich pracowników
W 2018 roku pracownicy mogą skorzystać z aż siedmiu długich weekendów, a najbliższą okazją do wypoczynku jest majówka. Wystarczą trzy dni urlopu, by cieszyć się dziewięcioma dniami wolnymi. Czy każdy pracownik będzie mógł skorzystać z tego przywileju? Wszystko zależy od branży i zgodności interesów pracodawcy z potrzebami pracowników.
Mój plan emerytalny
Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem pracowników. Kogo szukają?
Utrzymująca się w I kwartale 2018 roku stopa bezrobocia poniżej 7% sprawia, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy. Ostatnio najbardziej poszukiwani byli przede wszystkim specjaliści z obszarów IT, sprzedaż, finanse i inżynieria – podaje wyszukiwarka kandydatów GoldenLine.
Artykuły
Będą płacić za „bycie pod telefonem”
Pracodawcy lubią często prosić pracowników, zwłaszcza tych zajmujących stanowiska kierownicze, aby po pracy byli „pod telefonem”. Mimo, niewątpliwej uciążliwości, jaka się z tym wiąże, za czas takiej „mobilizacji” nic im się nie należy. Poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy, który trafił już do Sejmu i czeka na nadanie numeru druku chce to zmienić
Mój plan emerytalny
Wsparcie prawne, czyli nowość w benefitach pracowniczych
Popularny karnet na siłownię czy prywatne ubezpieczenie medyczne, to już za mało, aby na pozyskanie i utrzymanie pracowników.. Nową propozycją może być za to ubezpieczenie ochrony prawnej. Te powszechne w Europie polisy, już niebawem mogą stać się popularnym benefitem również dla zatrudnionych w Polsce.
