Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
W ocenie Ministerstwa Finansów zmiany w systemie emerytalnym, związane z wprowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych, mają objąć nie więcej niż 11 mln Polaków. Wzrośnie opodatkowanie wynagrodzeń, ale też nieco wyższe będą emerytury. Jednak co trzeciego pracującego pozostawiono poza zmianami w systemie.
Wzrost dochodów, wynikających z podwyżki płac, odczuło mniej niż 40% polskich pracowników w ciągu ostatnich trzech lat. Podwyżki płac są silnie zróżnicowane w poszczególnych branżach, a najlepiej wynagradzani są specjaliści zatrudnieni w IT – ponad połowa (55%) informatyków otrzymała podwyżkę w ostatnich trzech latach, wynika z badania przeprowadzonego dla firmy Kruk.
O tym jak będą inwestowały TFI w ramach PPK mówi Małgorzata Rusewicz prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Inwestycyjnych w rozmowie z Robertem Lidke
O rosnących wpływach do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mówi Wojciech Andrusiewicz rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Choć przedstawiony przez rząd projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zakłada, co do zasady szerokie uczestnictwo osób zatrudnionych w stworzonym na jej podstawie mechanizmie oszczędzana na emeryturę to PPK nie obejmą wszystkich pracujących. I to nie tylko ze względu na ich wiek.
Proste pytania na rozmowie kwalifikacyjnej bywają najtrudniejsze. Głównie dlatego, że nie zastanawiamy się wcześniej, co odpowiedzieć. Oto 10 popularnych pytań, które warto przemyśleć przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą.
Stopa bezrobocia w Polsce nadal pozostaje na bardzo niskim poziomie – jak podaje GUS, na koniec 2017 r. wynosiła 6,6 proc. I choć jest to pozytywny dla gospodarki trend, to dla niektórych może oznaczać problemy.
Dodatki do emerytur zostaną zwaloryzowane od marca 2018 roku na takich samych zasadach jak podstawowe świadczenia.
Z Wojciechem Andrusiewiczem rzecznikiem prasowym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rozmawia Robert Lidke
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec stycznia 2018 r. wyniosła 6,9%, czyli wzrosła o 0,3 pkt wobec danych z grudnia, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W styczniu 2017 r. stopa ta wyniosła 8,5%.
Skarbiec Holding ocenia, że włączenie się do programu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie wymagało od poszczególnych TFI stworzenia raczej nowych funduszy, niż działania na istniejących, poinformowała wiceprezes Ewa Radkowska-Świętoń. Zwróciła też uwagę, że proponowane w projekcie ustawy niektóre opłaty są „bardzo obciążające” dla towarzystw i liczy na zmiany zapisów. Mimo to, Skarbiec ocenia PPK jako pozytywny impuls dla rynku i szansę dla TFI.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,9 proc. na koniec stycznia 2019 r., tj. wzrosła o 0,3 pkt wobec poprzedniego miesiąca, uważają analitycy ankietowani przez ISBnews.
Wejście w życie ustawy o zakazie handlu w niedziele nie spowoduje wzrostu bezrobocia ani spadku liczby zatrudnionych, uważa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.
Małgorzata Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych, dziwi się, dlaczego Powszechne Towarzystwa Emerytalne nie mogą uczestniczyć w Pracowniczych Planach Kapitałowych mimo, że początkowo zapowiadano taką możliwość.
W szybkim tempie przybywa osób z emeryturą poniżej minimalnej. W tej chwili jest już ich 166,6 tys., powiedziała w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną” prezes ZUS Gertruda Uścińska.
Niezależność, autonomia i wolność to główne przyczyny dla tysięcy Polaków, którzy zdecydowali się na pracę w charakterze wolnych strzelców. Najlepsi, działający w ramach elektronicznych usług dla biznesu, zarabiają zdecydowanie ponad 10 tysięcy netto miesięcznie. Ile godzin dziennie pracują, jak często jeżdżą na urlopy, jakie branże najczęściej obsługują i za jakie pieniądze?
Nawet 10 tys. zatrudnionych w ochronie osób stracić może pracę w 2018 roku w wyniku wprowadzenia zakazu handlu, wynika z prognozy Polskiego Holdingu Ochrony (PHO). Według autorów opinii, może być to blisko nawet 4% wszystkich pracowników sektora ochrony – jednej z najbardziej licznych gałęzi branży usługowej w Polsce.
Pozostanie w firmie po godzinach bez wyraźnego polecenia pracodawcy nawet uzasadnione, nie będzie uznane za pracę w godzinach nadliczbowych. Za taką pracę nie będzie, zatem przysługiwała rekompensata.
W Polsce maleje bezrobocie i rosną płaca, ale mimo to firmy narzekają na brak rąk do pracy. Wśród najczęściej poszukiwanych zawodów są specjaliści IT, e-commerce oraz inżynierowie. Niestety Ci sami specjaliści są poszukiwani również za granicą, a tam zarobki są dużo wyższe.
Lidl Polska zamierza wprowadzić podwyżki wynagrodzeń dla pracowników w Polsce od marca br. – stawki płac mają wzrosnąć o 9,3% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego, podała firma.
Rząd ma nowe pomysły na waloryzację emerytur. Mówi się, że świadczenia wzrosną minimum o 2,9 proc. Politycy rozważają też zmiany w ogólnych zasadach dotyczących waloryzacji. Chcą poprawić sytuację najuboższych.
Polacy coraz częściej poszukują wśród Ukraińców nauczycieli, pielęgniarek czy opiekunów osób starszych, wskazują eksperci Personnel Service. Szczególnie w tej ostatniej kategorii można założyć, że trend zatrudniania Ukraińców będzie zdecydowanie rosnący ze względu na sytuację demograficzną w Polsce.
Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 lat, do 10, nie obejmie akt wszystkich pracowników. Niektóre z nich pracodawcy nadal będą musieli przetrzymywać dłużej.
O respektowanie przepisów ograniczających handel w niedziele i święta zaapelowała do przedsiębiorców minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. – Uczciwy i odpowiedzialny buduje swoją pozycję ekonomiczną wspólnie z pracownikami. Wierzę, że taka jest właśnie większość pracodawców w Polsce – napisała szefowa MRPiPS.
Nieco ponad 50% firm w Polsce ma obecnie problem ze obsadzeniem wakatów, co oznacza, że o około 18 punktów procentowych w ciągu ostatniego roku wzrósł odsetek przedsiębiorców, którzy mają trudności rekrutacyjne – wynika z najnowszego raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy IX”.
Przedsiębiorcy coraz częściej nie tylko wykonują swoje usługi w miejscu prowadzenia działalności, ale także „wypożyczają” swoich specjalistów do wykonania usługi w miejscu wskazanym przez kontrahenta. Tacy pracownicy z reguły pracują w małej grupie, bez bezpośredniego nadzoru pracodawcy oraz kontrahenta. Z uwagi na narzucone terminy, bardzo często przekraczają normy czasu pracy, czego pracodawca z reguły ma świadomość.
Czy połączenie publicznego i prywatnego system ubezpieczeń może poprawić opiekę zdrowotną w naszym kraju? – mówi o tym Dorota M. Fal doradca zarządu Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Pracownicze Plany Kapitałowe – konieczny, ale niezmiernie trudny program
Pracownicy z Ukrainy coraz częściej znajdują pracę w usługach. Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2017 roku m.in. w sklepach zapotrzebowanie na Ukraińców wzrosło o 28%, a w hotelach aż o 72%.
Osoba, która pracowała na podstawie umowy o dzieło w danym roku podatkowym, po zakończeniu roku (maksymalnie do końca lutego) powinna otrzymać informację podatkową PIT-11, na podstawie której może się rozliczyć z fiskusem.