Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Projekt zmian w systemie emerytalnym, który zbiera bardzo różne recenzje, także ministerstw, zakłada że do Pracowniczych Planach Kapitałowych zostaną zapisani wszyscy pracujący Polacy w wieku od 19 do 55 lat. To 9 mln pracujących w sektorze prywatnym oraz 2 mln w sektorze publicznym. Pracownicy mają dostać premię za udział w PPK, ale kto ją zapłaci?
Rzeczniczka Prawa i Sprawiedliwości Beata Mazurek poinformowała w czwartek, że jej partia nie poprze przygotowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projektów nowych kodeksów pracy.
NSZZ „Solidarność” i Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) zawarły porozumienie w sprawie reform na rynku pracy. Proponowane przez te organizacje zmiany doprowadziłyby do wzrostu wpływów do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) o ponad 2,7 mld zł, podało FPP.
Branża farmaceutyczna generuje ok. 1% polskiego PKB oraz zatrudnia ok. 100 tys. osób. Dlaczego warto w nim pracować?
Związek Banków Polskich proponuje rozważyć rozszerzenie palety instytucji, które mogą prowadzić i oferować pracownicze plany kapitałowe (PPK) o banki, czytamy w opinii ZBP do projektu ustawy o PPK.
Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) zanotował deficyt w wysokości ponad 2,19 mld zł w 2017 r., wobec 45,32 mld zł na koniec 2016 r., poinformował fundusz.
W 2017 roku najwięcej można było zarobić w Warszawie – przeciętna pensja wyniosła 5800 zł i była aż o 2000 wyższa niż wynagrodzenie, na które mogli liczyć pracownicy z Lublina. Jakie zarobki oferowały inne miasta wojewódzkie? Czy duże aglomeracje gwarantowały dobrą pensję? W którym regionie Polski można było zarobić najwięcej w 2017 roku i jak się do tego miała znajomość języków obcych?
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 4,4% w lutym br. wobec 4,5% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W lutym 2017 r. wynosiła 5,2%.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) uważa, że warto rozważyć umożliwienie także powszechnym towarzystwom emerytalnym (PTE) zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK), czytamy w opinii resortu.
W Polsce pracuje około miliona Ukraińców, a w ciągu najbliższych dwóch lat ich liczba będzie rosnąć o 200-300 tysięcy – ocenia NBP. Naszą granicę w poszukiwaniu pracy coraz częściej przekraczają też Gruzini czy Białorusini. Mimo takiej dynamiki to wciąż za mało, by zaspokoić zapotrzebowanie na pracowników ze strony firm.
Przyjęte przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekty nowych kodeksów pracy należy traktować jako dokumenty eksperckie. Wymagają one szerokiej konsultacji i ewaluacji, aby wykazać, które rozwiązania przystają do współczesnego rynku pracy, podkreśla Konfederacja Lewiatan w komentarzu.
Rząd zamierza rozszerzyć katalog rodzajów działalności, która uprawnia twórców do korzystania z preferencyjnych (50 proc.) kosztów uzyskania przychodów. Lista obejmie także inżynierów budowlanych, tłumaczy oraz twórców gier komputerowych. Jak wskazują eksperci, Ministerstwo Finansów nadal pomija m.in. grafików, copywriterów oraz niektórych specjalistów IT.
Problemy za znalezieniem pracowników sprawiają, że pracodawcy przyznają zatrudnionym różne benefity. Jednym z nich są grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie. Zyskuje nie tylko pracownik, ale przede wszystkim pracodawca – lepsza motywacja pracowników oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.
Żeby zabezpieczyć się przed manipulacjami przełożonych pracownicy często po kryjomu nagrywają prowadzone z nimi rozmowy, a następnie w razie sporu przedstawiają je w sądzie, jako dowód w sprawie. Mimo, że nagrania te sporządzane są nielegalnie, sądy coraz częściej je uwzględniają
Do końca roku w Polsce mają pracować nawet 3 miliony obywateli Ukrainy. Coraz częściej zatrudniani są oni nie tylko do najprostszych prac, ale również jako lekarze i informatycy.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 0,8 pkt m/m w marcu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie.
W styczniu wynagrodzenia wzrosły o 7,1 proc. licząc rok do roku, a w lutym o 6,8 proc. Stąd w lutym średnie wynagrodzenie to 4 599 zł. Kiedy przekroczy granicę 5 tys. zł?
Rada Ministrów przyjęła „Priorytety społeczno-gospodarcze polityki migracyjnej”, a do połowy roku planuje przedstawić szczegółowe rozwiązania w kompleksowym projekcie nowej polityki migracyjnej, zapowiedział minister inwestycji i rozwoju Jerzy Kwieciński.
Jeśli lekarze nie porozumieją się z ZUS i resortem pracy, na zamieszaniu związanym z e- zwolnieniami najwięcej stracą pacjenci.
Indeks Optymizmu Przedsiębiorców wzrósł do 115,8 pkt w marcu w zakresie oceny bieżącej sytuacji biznesowej z 115,4 pkt przed miesiącem, wynika z ankiet przeprowadzonych wśród członków Pracodawców RP.
Niedobór pracowników może zahamować polską przedsiębiorczość. Rząd zamierza szerszej sięgnąć po młodych pracowników oraz wykorzystać potencjał osób po pięćdziesiątce, ale przy tym silnie wspomagać się imigrantami ze Wschodu – zapowiada Jerzy Kwieciński, minister inwestycji i rozwoju. Już teraz 40 proc. firm zatrudnia pracowników z Ukrainy, a co dziesiąta – z Białorusi.
Niemal co 5 pracownik myśli o zmianie zatrudnienia w perspektywie najbliższych 2 lat, a nowej pracy najczęściej będzie szukał na portalach ogłoszeniowych, przez znajomych i na stronach wybranych firm – wynika z badań Work Service.
Eksperci twierdzą, że jednym ze skutków zakazu handlu w niedzielę będzie utrata pracy przez nawet 36 tys. pracowników. Do tej pory pracownicy w Polsce rezygnowali z podjęcia pracy w branży finansowej z obawy przed presją wyników. Nowe warunki pracy i widmo zwolnień mogą sprawić, że pracownicy sklepów przekwalifikują się do pracy w finansach.
Uszczelnienie systemu zatrudnienia cudzoziemców oraz wydłużenie okresu ich zatrudniania przyniosłoby budżetowi państwa dodatkowe 20 mld zł, uważa ekspert Pracodawców RP Grzegorz Tokarski.
W UE28 zatrudnienie wzrosło w 2016 r. w 84 proc. regionów. W Polsce, na 16 województw wzrost zatrudnienia zanotowano w 8. regionach – podał Eurostat.
PPK to nie jest system oszczędzania na emeryturę tylko dla bogatych, zapewniał Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju w trakcie konferencji „Pracownicze Plany Kapitałowe jako mechanizm upowszechnienia długoterminowego oszczędzania i dodatkowego dochodu obywateli w okresie emerytalnym”, która odbyła się we wtorek na Giełdzie Papierów Wartościowych.
Przedstawiony przez Ministerstwo Finansów projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, a przynajmniej jego generalne założenia, przyjęte zostały przez rodzimy rynek finansowy pozytywnie.
Nie jest do końca pewne, czy zawarte w projekcie nowego Kodeksu pracy rozwiązania będą skutecznym lekiem na problemy obecnego rynku pracy takie jak np. tzw. umowy śmieciowe – uważa dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prof. Uniwersytetu SWPS.
15 lutego Ministerstwo Finansów przekazało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych do konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego. Projekt budzi dużo emocji.
Nadzwyczajnie niskie poziomy bezrobocia nie są dla pracy tymczasowej zagrożeniem, lecz szansą – uważa Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland.