Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Ministerstwo Finansów przekazało do finalnych konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego zaktualizowaną wersję projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał do otwartych funduszy emerytalnych (OFE) kwotę 259,78 mln zł w gotówce.
Wkrótce 80 procent emerytów i rencistów będzie miało rachunki bankowe – zapowiada Wojciech Andrusiewicz rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) może być istotnym bodźcem zarówno dla gospodarki, jak też dla zabezpieczenia emerytalnego Polaków i zwiększenia oszczędności gospodarstw domowych. Dlatego przedsiębiorcy popierają wprowadzenie PPK, mając świadomość wyższych kosztów, które obciążą ich działaln
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może potrzebować jeszcze niższych niż zaplanowano transferów z budżetu państwa ze względu na szybko rosnące wpłaty od płatników składek – mówi w wywiadzie dla aleBank.pl Wojciech Andrusiewicz rzecznik prasowy ZUS.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej, zgodnie z którą świadczenie to wzrośnie do 1029,8 zł brutto (878,12 zł netto) z 856,03 zł brutto (745,18 zł netto).
Nikt nie wie: kto, kiedy, za ile, i czy kiedykolwiek wybuduje polską elektrownię atomową. Wiadomo jednak, kto za to zapłaci.
Zniesienie podatku bankowego dla ubezpieczycieli prowadzących PPK oraz oddzielenie majątku ubezpieczycieli od majątku zgromadzonego w PPK – to warunki to konieczne, aby prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych było opłacalne dla towarzystw ubezpieczeniowych – mówił dr Wojciech Nagel, prezes Rady Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w wywiadzie udzielonym aleBank.pl w czasie VI Kongresu Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Choć pracownicze programy emerytalne nakładają na pracodawców konieczność opłacania wyższej składki za pracownika niż pozostające wciąż sferze planów pracownicze plany kapitałowe, wiele firm decyduje się na ich założenie. Działają one bowiem na znanych zasadach.
Obniżenie wieku emerytalnego, zaniżanie przewidywanej długości trwania życia czy zbyt hojnie przyznawane renty wdowom przyczyniają się do problemów w obecnym systemie emerytalnym – ocenia Aleksander Łaszek, główny ekonomista Fundacji FOR. Niski wiek emerytalny i wciąż mała aktywność zawodowa kobiet oznaczają, że nawet 40 proc. z nich będzie w przyszłości otrzymywało minimalną emeryturę.
Projekt ustawy dotyczącej Pracowniczych Planów Kapitałowych nabiera ostatecznych kształtów. Niewykluczone, że jedną za zmian, jaka zostanie do niego wprowadzona, będzie rozszerzenie katalogu instytucji, które będą zarządzać PPK. Wśród nich mogą znaleźć się również towarzystwa ubezpieczeniowe. Ministerstwo Finansów analizuje postulat branży w tej sprawie, zapewniła na Kongresie Polskiej Izby Ubezpieczeń szefowa tego resortu Teresa Czerwińska.
Wynik finansowy ogółem Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) w 2017 r. wyniósł 28,4 mld zł, wobec 13,7 mld zł przed rokiem, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Aktywa netto OFE wynosiły 179,5 mld zł, co oznacza wzrost o 17% r/r.
Blisko 60 proc. Polaków ma słabą wiedzę lub nie wie nic na temat systemu ubezpieczeń społecznych. 15 proc. ocenia siebie jako ignorantów w tym temacie. Wśród nastolatków ten odsetek wynosi 43 proc. Dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych stawia na edukację młodzieży i od pięciu lat prowadzi projekt „Lekcje z ZUS”.
W debacie publicznej co jakiś czas pojawiają się doniesienia o złej kondycji finansowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Czy są one jednak prawdziwe i czy mamy podstawy w związku z tym martwić się o nasze emerytury?
Co roku ponad 80 tys. osób ulega wypadkowi w miejscu pracy. Na skutek odniesionych obrażeń Polacy spędzają na zwolnieniu prawie 4 mln dni – wynika z raportu GUS „Wypadki przy pracy w 2016 roku”. I choć ryzyko obrażeń różni się w zależności od wykonywanego zawodu, o środkach ostrożności powinni pamiętać wszyscy – szczególnie 28 kwietnia, w ustanowionym przez Sejm, Dniu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.
ediana wynagrodzeń w administracji publicznej w 2017 roku wyniosła 3 450 zł brutto. Zarobki połowy badanych osób mieściły się w przedziale od 2 750 do 4 560 zł.
Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny wskazują, że wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych wymaga bodźców skłaniających do oszczędzenia przez osoby najmniej zarabiające, takich jak dodatkowe zachęty fiskalne.
GUS po raz pierwszy pokazał ukryty dług Polski. Okazuje się, że już w 2015 roku zobowiązania FUS z tytułu świadczeń emerytalnych wynosiły ponad 4 bln zł, co stanowiło 275 proc. ówczesnego PKB. Tymczasem ostatnie zmiany w systemie emerytalnym mogą pogrążyć państwo opiekuńcze, zwłaszcza, że starzenie się społeczeństwa będzie postępować, a napływ składek do systemu emerytalnego – maleć.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec marca br. wyniosła 6,6%, czyli spadła o 0,2 pkt wobec danych z lutego, podał Główny Urząd Statystyczny. W marcu 2017 r. stopa ta wyniosła 8%.
Podwyższenie kwoty renty socjalnej do wysokości najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy spowoduje wzrost wydatków na renty socjalne o około 45 mln zł w skali miesiąca, podano w uzasadnieniu do projektu nowelizacji ustawy o rencie socjalnej.
W wyniku automatyzacji aż 86% pracodawców planuje utrzymać lub zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych dwóch lat. Spadku liczby zatrudnionych spodziewa się 10% przedsiębiorstw. Automatyzacja może być korzystna dla osób poszukujących pracy pod warunkiem, że dysponują odpowiednimi umiejętnościami – wynika z raportu „Rewolucja Umiejętności 2.0” ManpowerGroup.
Rząd planuje przyjąć w II kwartale tego roku projekt nowelizacji ustawy o rencie socjalnej poprzez jej podwyższenie do kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, tj. do 1 029,8 zł z 865,03 zł obecnie.
Polscy pracownicy są podzieleni. Zdaniem 48,6 proc. lojalność przekłada się na finansowe i pozafinansowe korzyści. Pozostali nie mają zdania lub uważają, że nowi pracownicy otrzymują podobne warunki.
Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników.
GUS podał wielkość nabytych uprawnień emerytalno-rentowych na koniec roku 2015. Wyniosły 4.959.144,0 mln zł, czyli 275,7 % PKB. Wielkość ta nazywana jest popularnie ukrytym długiem publicznym i zgodnie z metodologią Eurostatu ESA 2010 krajowe instytucje statystyczne mają obowiązek ją obliczać i podawać do publicznej wiadomości
Stopę zastąpienia można w skrócie opisać jako relację pierwszej emerytury do ostatniej pensji. Innymi słowy, to procentowa relacja świadczenia, które w danej chwili otrzymuje senior, do wartości jego wynagrodzenia – zanim przeszedł na emeryturę. Jaką stopę zastąpienia notujemy w Polsce?
Wśród pięciu nowych propozycji premiera Mateusza Morawieckiego jest „mały ZUS”. To tworzenie preferencji podatkowych. Kto na tym może zyskać?
Pracownicze programy kapitałowe mogą zwiększyć wysokość emerytur, o ile ich autorom uda się odbudować zaufanie do państwa po demontażu OFE i zachęcić pracowników do oszczędzania. Wiele zależeć będzie także od rozwiązań szczegółowych, nad którymi trwają prace w Ministerstwie Finansów – podkreśla dr Aleksander Łaszek z Fundacji FOR.
Od października 2017 roku kobiety, które ukończyły 60 lat, a mężczyźni 65, uzyskali prawo do emerytury. Obniżenie wieku emerytalnego powoduje wzrost liczby wypłacanych emerytur i wiąże się również z konsekwencjami dla samych uprawnionych do świadczeń.
Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan, podsumowało wyniki branży agencji zatrudnienia w 2017 roku. Upłynął on pod znakiem spadku liczby pracowników tymczasowych oraz rosnącego zainteresowania pracodawców usługami rekrutacji stałych.