BCC przeciwko każdemu podwyższaniu podatków i pozapłacowych kosztów pracy
Business Centre Club podtrzymuje swoje dotychczasowe, pryncypialne stanowisko: każde podwyższanie podatków i pozapłacowych kosztów pracy nie znajdzie naszego poparcia, ponieważ prowadzi do wzrostu bezrobocia i powiększania szarej strefy. Już dwa miliony Polaków wyemigrowało z kraju.
Nasz sprzeciw jest mniejszy wobec tzw. ozusowania niektórych form umów-zleceń składką emerytalną do poziomu płacy minimalnej, a bardziej zdecydowany w odniesieniu do ewentualnego obciążania tą składką innych form umów cywilnoprawnych.
Nasz sprzeciw byłby także mniejszy, gdyby rząd zaproponował równocześnie likwidację niekonstytucyjnych i niesprawiedliwych przywilejów emerytalnych, które powiększają zadłużenie państwa i obywateli. Tymczasem rząd zamierza zdobyć 650 mln zł obciążając tzw. ozusowaniem głównie mikro, małe i średnie firmy, dające ludziom pracę.
Jeżeli rząd przeforsuje w Parlamencie ustawę, w której składką na ubezpieczenie emerytalne objęte zostałyby wynagrodzenia członków rad nadzorczych oraz niektóre formy umów-zleceń – oczekujemy wprowadzenia conajmniej 12-miesięcznego vacatio legis.
Dla przypomnienia naszego dotychczasowego stanowiska, załączamy wyniki sondażu nt. oskładkowania umów cywilnoprawnych, przeprowadzonego na początku 2014 roku wśród członków BCC oraz dokument z 7 kwietnia 2014 r.
Oskładkowanie umów-zleceń – stanowisko BCC (kwiecień 2014 r.) – pobierz.
Zbigniew W. Żurek
wiceprezes BCC, przewodniczący Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego Trójstronnej Komisji
Prof. Stanisław Gomułka
główny ekonomista BCC
Dr Wojciech Nagel
ekspert BCC ds. ubezpieczeń społecznych i pracy
