Bankowość i finanse | KADRY – SALTUS UBEZPIECZENIA | Jak zadbać o zdrowie pracowników banku?
Od marca 2020 r. żyjemy w niespotykanym i nieznanym nam wcześniej rytmie. Jak pandemia wpłynęła na nasze nawyki zdrowotne, poza tymi dotyczącymi ochrony przed zarażeniem koronawirusem?
– Nie da się ukryć, że przez te minione półtora roku niestety mniej dbaliśmy o swoje zdrowie. Do nieraz całkowitego braku profilaktyki, spowodowanego obawą przed pójściem do lekarza, dołączył brak ruchu i jego następstwa. Kolejne lockdowny systematycznie przyczyniały się do pogłębienia wad, m.in. postawy, wzroku i często nasilenia wcześniejszych dolegliwości. Pracodawcy powinni o tym pamiętać i zapewnić pracownikom szybki dostęp do opieki medycznej, ponieważ już niebawem, gdy zaczniemy wracać do wcześniejszego stylu pracy, stanie przed nimi ważne wyzwanie – zadbać o zdrowie pracowników, którzy wiele miesięcy spędzili w domu lub pracując hybrydowo.
O co warto zadbać w pierwszej kolejności?
– Praca biurowa postrzegana jest jako najbardziej bezpieczna i niepowodująca żadnych problemów ze zdrowiem. Nie jest to jednak do końca prawdą. Owszem, osoby spędzające większość dnia za biurkiem nie są, co do zasady, narażone na groźne urazy, ale też nie są wolne od ryzyka nabawienia się przewlekłych schorzeń, które w skrajnych przypadkach mogą doprowadzić nawet do trwałego uszczerbku na zdrowiu. Większość z nich wynika z długotrwałego przebywania w pozycji siedzącej oraz braku aktywności fizycznej. Do najczęściej spotykanych problemów należą: nadciśnienie, cukrzyca typu 2, zakrzepica czy zespół cieśni nadgarstka. Teraz do tego wszystkiego doszło jeszcze ryzyko zaburzeń psychologicznych z powodu pandemii i wywołanej nią izolacji. Swoje dokłada też oczywiście stres.
Jakie świadczenia warto zatem uwzględnić w programie ochrony pracowników?
– W skrócie – przede wszystkim te, przeciwdziałające schorzeniom, mogącym wynikać z trybu pracy. Bardziej szczegółowo – pracodawcy działający w szeroko pojętym sektorze bankowym i finansowym powinni zadbać o to, żeby pracownicy mieli ułatwiony dostęp do profilaktyki ortopedycznej, okulistycznej, laryngologicznej i kardiologicznej. Wśród badań, z których mogą szybko skorzystać, powinny znaleźć się podstawowe testy laboratoryjne (morfologia, lipidogram, glukoza), a także bardziej zaawansowane badania diagnostyczne, jak RTG, USG czy EKG. Warto też zadbać o dostęp do tzw. diagnostyki ciężkiej, czyli rezonansu magnetycznego i tomografii, zwłaszcza pod kątem problemów z kręgosłupem i kardiologicznych.Przez lockdowny ryzyko tych problemów wzrosło, ponieważ część z nas nie pracowała w optymalnych dla postawy warunkach, co gorsza część z nas przybrała na wadze. Ponadto długi czas wymuszonej izolacji społecznej odbił się na zdrowiu psychicznym wielu osób, co też należy uwzględnić, zapewniając możliwość konsultacji z psychiatrą i psychologiem. Trzeba też pamiętać o ozdrowieńcach i zapewnić im dostęp do dodatkowych badań pulmonologicznych i rehabilitacji pocovidowej. Niestety, musimy pogodzić się z tym, że zdrowotne konsekwencje pandemii COVID-19 mogą nas prześladować przez lata.
Dlaczego warto korzystać z ubezpieczeń grupowych?
– Polisy pracownicze zapewniają przede wszystkim szybszy dostęp do świadczeń medycznych. To zaleta nie do przecenienia. Ceniliśmy ubezpieczenia grupowe już wcześniej, ale teraz wobec coraz dłuższych kolejek w ramach NFZ, ich znaczenie jeszcze bardziej wzrosło. Co więcej, pojawiają się nowe oferty, jeszcze lepiej niż wcześniej dopasowane do potrzeb pracowników poszczególnych branż. W SALTUS Ubezpieczenia stworzyliśmy Pracownicze Programy Profilaktyczne, które mają za zadanie uzupełnić podstawową opiekę medyczną o możliwość przeciwdziałania najbardziej palącym problemom. Co więcej, mogę one być elementem medycyny pracy. W przypadku sektora finansowego najważniejsze będą profilaktyka następstw urazów, nabytych wad postawy, nabytych wad wzroku i kadriologiczna. Warto też zainteresować się dodatkową opieką onkologiczną i słuchu.
