Axa Direct solidnym pracodawcą 2012 roku
Axa Direct została wyróżniona w programie "Solidny Pracodawca 2012" w kategorii ogólnokrajowej. Celem programu jest promowanie firm, prowadzących wzorową politykę personalną. Tegoroczna edycja jest już czwartą z kolei.
„Pozytywna decyzja jury konkursu to dla nas bardzo znaczące wyróżnienie, a także motywacja do dalszego doskonalenia naszej polityki HR. Staramy się stale wspierać rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników, prowadząc z nimi otwarty dialog czy tworząc różnorodne programy szkoleniowe. Dla nas firma to przede wszystkim nasi pracownicy” – twierdzi Ryszard Bociong, dyrektor generalny Axa Direct.
Rozwój kariery pracowników Axa Direct wspiera polityka rekrutacji wewnętrznej, podobnie jak np. Program Talentów, mający za cel rozwój kompetencji i predyspozycji zawodowych najlepszych pracowników. W 2012 roku objętych awansami zostało prawie 30 proc. pracowników.
W firmie funkcjonuje także rozbudowany system szkoleń wewnętrznych, a udział w szkoleniach zewnętrznych czy nauka języka angielskiego są dofinansowywane lub refundowane. Axa Direct uruchomiła ponadto tzw. Akademię Biznesową, pozwalającą pracownikom na podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych.
Źródło: PIU
