Dwuletnie pobory za zwolnienie z pracy
Pracownicy, którzy o zauważonych w firmie nieprawidłowościach zawiadomią prokuraturę będą chronienie przed zwolnieniem. Pod warunkiem, że nadany im zostanie status sygnalisty.
Pracownicy, którzy o zauważonych w firmie nieprawidłowościach zawiadomią prokuraturę będą chronienie przed zwolnieniem. Pod warunkiem, że nadany im zostanie status sygnalisty.
Już wkrótce zamontowane w zakładach pracy kamery nie będą mogły być wykorzystywane do kontroli wykonywania obowiązków przez pracownika. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy przygotowanej przez ministerstwo cyfryzacji.
Rozmowa z Moniką Mikowską – właścicielką firmy Mobee Dick oraz autorką bloga jestem.mobi
Rada Polityki Pieniężnej utrzymała dziś stopy procentowe NBP na dotychczasowym poziomie: 1,50%, dla
stopy referencyjnej, 0,50% dla stopy depozytowej oraz 2,50% dla stopy lombardowej. Taka decyzja była
powszechnie oczekiwana.
Nabycie uprawnień emerytalnych i – pośrednio – osiągnięcie wieku emerytalnego, stanowi dopuszczalne i społecznie uzasadnione kryterium doboru pracownika do zwolnienia w przypadku redukcji zatrudnienia. Nie może natomiast stanowić samoistnej przyczyny wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę.
Pracodawca będzie mógł pozyskiwać więcej informacji o pracowniku, jeśli ten wyrazi na to zgodę. Tak wynika z przygotowywanej przez ministerstwo cyfryzacji noweli kodeksu pracy.
Mimo sporych sukcesów dotyczących ściągalności podatków parlamentarzyści nie ustają w wysiłkach, by walka z wyłudzeniami była jeszcze bardziej skuteczna. Tym razem jednak rykoszetem oberwą banki.
Spektakularny sukces miejskich wypożyczalni rowerów zapoczątkował na polskim rynku zjawisko określane jako gospodarka dostępu (access economy). Dziś rezygnacja z posiadania pojazdu, mieszkania czy sprzętu elektronicznego na własność na rzecz najmu i wypożyczania staje się powszechnym trendem o zasięgu globalnym. Dla sektora bankowego zmiana ta bynajmniej nie musi oznaczać utraty przychodów generowanych dotychczas przez rynek consumer finance.
Polska ma szansę stać się jednym z kluczowych centrów innowacji finansowych w Europie, a wzrost sektora fintech przyniesie ze wszech miar korzystne skutki dla polskiej gospodarki.
W dobie cyfrowej transformacji i deregulacji branży bankowej rośnie znaczenie fintechów. Pojawienie się nowych rodzajów konkurencji to dla banków ważny test sprawdzający, czy są w stanie utrzymać wysoki poziom satysfakcji klientów. W tym kontekście wzrasta rola programów lojalnościowych, które zwiększają przywiązanie do marki konkretnej instytucji finansowej.
Z Januszem Diemko, członkiem Rady Nadzorczej Polskich ePłatności, rozmawiają Przemysław Barbrich i Jan Osiecki.
Technologią, o której szczególnie dużo mówiło się w minionym roku, będzie oczywiście blockchain (DLT), ale rosło też zainteresowanie robotyzacją i automatyzacją procesów (RPA) oraz sztuczną inteligencją (AI). Banki inwestowały w cyfrową transformację i budowały różne modele współpracy z fintechami. Czy przełoży się to na oczekiwane efektywne kosztowo usprawnienie procesów, a dla klientów w wysyp nowych usług i poprawę cyfrowego doświadczenia w kontaktach z bankiem?
W bankowych środowiskach informatycznych chmura jako model dostarczania infrastruktury funkcjonuje od kilku lat. W powszechnym użyciu jest chmura prywatna, budowana przez zespoły bankowe IT na potrzeby systemów wewnętrznych. Modele hybrydowe i publiczne są realizowane rzadziej, na ogół w zastosowaniach, które w warunkach polskich nie są objęte definicją outsourcingu bankowego.
Rynek IT w Polsce wart jest już ponad 40 mld, a sama branża fintech w kraju wyceniana jest na 3,6 mld zł. Co jednak sprawia, że w bankowym ekosystemie wyróżnia się wyłącznie kilka firm technologicznych?
Kłamstwo w procesie rekrutacji może być uzasadnione. Wówczas mijająca się z prawdą osoba nie może być z tego tytułu ukarana.
Aż 16 państw członkowskich Unii Europejskiej zażądało od Komisji Europejskiej odroczenia wejścia w życie dyrektywy 2016/97 modyfikującej akty prawne określające zasady dystrybucji produktów ubezpieczeniowych oferowanych nie tylko przez zakłady ubezpieczeń ale także przez banki.
W Polsce 5,2 mln klientów banków można określić jako „zakładników oddziałów”, czyli osoby, które korzystają z usług bankowych za pośrednictwem kanałów tradycyjnych, choć wolałyby zostać użytkownikami bankowości internetowej i mobilnej.
Wypracowane godziny nadliczbowe będzie można zbierać i wykorzystać w wybranym przez siebie momencie albo dzięki nim obniżyć sobie wymiar czasu pracy zachowując prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, pracująca nad nowym kodeksem pracy chce zmienić zasady rozliczania czasu pracy.
Implementacja dyrektywy o usługach płatniczych (PSD2) oznacza konieczność głębokich przemian w warstwie organizacyjnej i technologicznej. A także aktualizacji strategii.
Jedynie odpowiedzialna i rozważna polityka dywidendowa jest w stanie powstrzymać odpływ udziałowców z lokalnych instytucji finansowych – taką deklarację złożył, podczas ubiegłorocznego Forum Liderów Banków Spółdzielczych, dr hab. Marek Chrzanowski, przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego. Ogłoszone przez nadzór w grudniu ub.r. skorygowane kryteria wypłaty dywidend w bankach spółdzielczych potwierdzają zmianę stanowiska regulatora.