Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Miliard składki przypisanej brutto, milion sprzedanych polis komunikacyjnych, 100 tys. polis mieszkaniowych i blisko 10 tys. użytkowników telematycznego programu Kasa Wraca – LINK4 podsumował 2017 r.
Jeżeli pracownik uważa, że przyczyna jego wypowiedzenia była dyskryminująca, może wystąpić z roszczeniem o odszkodowanie, nawet jeżeli wcześniej nie odwoływał się od tego wypowiedzenia do sądu pracy. Ma na to trzy lata od rozstania się z pracodawcą.
Mobbingowany pracownik nie będzie już musiał zwolnić się z pracy, aby otrzymać odszkodowanie od pracodawcy. Wystarczy, że z tego tytułu poniesie szkodę.
Od 10 stycznia 2018 r. obywatele Ukrainy mogą korzystać z ukraińskojęzycznej wersji strony internetowej kolejnego banku w Polsce, Banku Pocztowego. Kolejnym krokiem będzie obsługa Contact Center w języku ukraińskim i doradcy klientów posługujących się, poza językiem polskim, także ukraińskim.
Ciekawostka na rynku ubezpieczeń. Powstała aplikacja mobilna oferująca polisę chroniącą wyświetlacze telefonów.
Więcej osób skorzysta z ochrony przed zwolnieniem. Babcia lub ciocia opiekująca się dzieckiem w zastępstwie przebywającej w szpitalu matki nie będzie już musiała bać się, że pracodawca ją zwolni. Obecnie w takiej sytuacji chroniony jest tylko ojciec dziecka. W Sejmie trwają prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy.
Ten rok bedzie rokiem dalszych wzrostów i hossy, ale inwestorzy nie powinni być hurra optymistami, bo i potencjalnych zagrożeń nie brakuje – oceniają szefowie Investors TFI.
Od lipca zwolnienia lekarskie pod elektroniczną kontrolą ZUS i pracodawców
Z początkiem 2018 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Czy będą one jednak ułatwieniem dla pracodawców – nie jest już takie pewne.
Jak już informowaliśmy, 19 września został przyjęty projekt nowelizacji ustawy o VAT. Przewiduje on możliwość stosowania podzielonej płatności (split payment). Według planów Ministerstwa Finansów, nowe regulacje mają obowiązywać od 1 kwietnia 2018 r. Ustawodawca zakłada, że stosowanie podzielonej płatności będzie dla podatników dobrowolne.
Zapowiedź rychłego rozpoczęcia prac nad ustawą powołującą do życia pracownicze plany kapitałowe (PPK) oznacza początek rewolucji na rynku produktów trzeciofilarowych. Ambicją rządu jest, by nowy instrument, w przeciwieństwie do pracowniczych programów emerytalnych czy indywidualnych kont emerytalnych, docelowo objął wszystkich zatrudnionych. Czy PPK przełamią bierność Polaków w zakresie długoterminowego oszczędzania na cele emerytalne?
Każdą niedokładnie rozpoznaną nowość, a taką są kryptowaluty, otacza nimb tajemniczości i wyjątkowości. Nic zatem dziwnego, że popyt na nie rośnie. Trzeba jednak pamiętać, że każda bańka w którymś momencie pęka. Z mniejszym lub większym hukiem.
Przez całe dziesięciolecia w europejskim środowisku finansowym dominował pogląd, jakoby finansowanie gospodarki można było oprzeć niemal wyłącznie na sektorze bankowym. Globalny kryzys lat 2007-2011 nader dotkliwie zweryfikował to przeświadczenie.
Nowelizacje prawa obejmujące prawie każdy z aspektów funkcjonowania sektora bankowego są bezpośrednim efektem działania regulatora w celu zapobiegania kolejnym globalnym kryzysom finansowym. Jednak mnogość przepisów jest także odpowiedzią na dynamiczny rozwój nowoczesnej gospodarki.
Sektor finansowy stara się pogodzić wymagania dyrektywy PSD2 związane z obowiązkiem umożliwienia tzw. stronom trzecim dostępu do rachunków płatniczych klientów banków. To duże wyzwanie organizacyjne i technologiczne, jeśli chce się spełnić wymogi regulacyjne i zachować wysoki poziom bezpieczeństwa bankowości internetowej. Czy wchodzimy też w świat sharing access i collaborative economy?
Wejście w życie rozporządzenia eIDAS (identyfikacja elektroniczna i usługi zaufania) to m.in. potrzeba budowy węzła krajowego i transgranicznego dla usług publicznych. Naturalne wydaje się objęcie tym projektem również usług komercyjnych, a KIR S.A. może być tu ważnym partnerem.
Rok 2017 był bardzo dobrym okresem dla całej branży. Oddano wiele nowych obiektów biurowych na terenie całego kraju. Większość z nich znalazła szybko najemców, których zapotrzebowanie wciąż było wysokie. Pojawiły się też nowe, nieznane wcześniej trendy, które z pewnością wpłyną na branżę na przestrzeni kolejnych kilku lat.
No i dotrwaliśmy do końca 2017 r. Co dalej? No, właśnie. Oto nadchodzi rok 2018. Twierdzę, że będzie to – jeśli nie rok wyjątkowy – to z pewnością rok nietypowy. Wszystko za sprawą rocznicy 100-lecia odzyskania przez Polskę niepodległości, suwerenności i samostanowienia o własnych losach po tragicznych, mrocznych 123 latach zaborów.
Dokonana w tym roku nowelizacja kilku ustaw miała od 1 stycznia 2018 r. chronić firmy, a nawet osoby fizyczne, przed niesolidnymi dłużnikami. Właśnie tego dnia miał wejść w życie komputerowy system-gigant: państwowy Rejestr Należności Publicznoprawnych. Niestety. To najważniejsze ogniwo wprowadzanych zmian ustawowych zostanie uruchomione 6 miesięcy później, tj. 1 lipca 2018 r.
Ochrona stosunku pracy pracownika nie kończy się wraz z osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego. To efekt wejścia w życie październikowej reformy emerytalnej
