TalentowiSKO Banków Spółdzielczych: konkursy wystartowały
30 września br. wystartowały konkursy organizowane w ramach Programu TalentowiSKO Banków Spółdzielczych. Już szósty rok szkoły walczą o tytuł najlepszej!
30 września br. wystartowały konkursy organizowane w ramach Programu TalentowiSKO Banków Spółdzielczych. Już szósty rok szkoły walczą o tytuł najlepszej!
eurobank uzupełnił aplikację mobilną eurobank 2.0. o możliwość tzw. mobilnej autoryzacji transakcji. To kolejna istotna zmiana, której celem jest rozszerzenie propozycji dla klientów korzystających z bankowości elektronicznej.
Wskaźnik koniunktury w przemyśle obrazujący nastroje managerów oraz z wyprzedzeniem sygnalizujący zmiany koniunktury, spadł we wrześniu do 50,4 punktu, czyli do poziomu bliskiego stagnacji.
ING Bank Śląski jako pierwszy bank w Polsce wdrożył usługę Blue Media, dzięki której klienci z poziomu bankowości elektronicznej i mobilnej mogą w szybki i wygodny sposób doładować swoje konta na PlayStation, Spotify czy Netflixie. Rozwiązanie wprowadzone przez Blue Media jest równie proste, jak doładowanie telefonu na kartę.
Aleksandra Paszkiewicz, dotychczas Dyrektor HR, dołączyła do zarządu Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A. Jako Chief HR Officer (CHRO) odpowiada za obszary zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji korporacyjnej i PR oraz administracji.
Szczególnie znaczenie ma edukacja wśród najmłodszej grupy konsumentów, która dopiero zaczyna swoją przygodę z finansami oraz wśród seniorów, dla których nowe produkty finansowe są często nie do końca niezrozumiałe.
Provident Polska rozpoczyna współpracę z Fundacją Warszawski Instytut Bankowości. Zakres współpracy obejmuje odpowiedzialną edukację finansową. Pierwszym wspólnym działaniem jest projekt Warto oszczędzać.
Bank Ochrony Środowiska S.A. zawarł umowę z Europejskim Bankiem Inwestycyjnymi i Pomorskim Funduszem Rozwoju sp. z o.o. o cesji praw i obowiązków, wynikających z Umowy Deponowania i Zarządzania Funduszami inicjatywy JESSICA dla województwa pomorskiego. Od tego momentu współpraca w ramach inicjatywy będzie odbywać się bezpośrednio między BOŚ S.A. a Funduszem.
Odsetek badanych pracowników, którzy dobrze oceniają Pracownicze Plany Kapitałowe wynosi 66%, a najwięcej badanych za instytucje godne zaufania przy prowadzeniu PPK wskazuje zakłady ubezpieczeń, wynika z badań CBM Indicator, przeprowadzonych dla Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZ uruchomiło platformę internetową inPZU umożliwiającą zakup produktów inwestycyjnych w prosty sposób, poinformował prezes PZU SA Paweł Surówka. Każdy fundusz dostępny na platformie ma stałą opłatę za zarządzanie na poziomie 0,5% rocznie od zgromadzonych aktywów. W ofercie inPZU znalazły się także fundusze pasywne.
Rada nadzorcza Polskiej Grupy Zbrojeniowej podjęła decyzję o powołaniu Sebastiana Chwałka na stanowisko wiceprezesa, podała spółka. Sebastian Chwałek dotychczas pełnił funkcję sekretarza stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,4% w sierpniu br. wobec 3,5% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W sierpniu 2017 r. wynosiła 4,8%.
Inflacja wyniosła 1,8% w ujęciu rocznym we wrześniu br. (wobec 2% r/r w sierpniu), podał Główny Urząd Statystyczny (GUS) w szybkim szacunku tych danych.
Liczba zadłużonych seniorów przez pół roku rosła dwa razy szybciej niż liczba wszystkich osób z zaległościami – wynika z danych BIG InfoMonitor i BIK. W obu bazach znajduje się ponad 345 tys. osób, które ukończyły 64 lata i mają na koncie opóźnione raty kredytów oraz pożyczek, a także nieopłacone na czas bieżące rachunki. Suma ich zaległości dochodzi do 7,3 mld złotych.
Indeks Menadżerów Zakupów Markit PMI polskiego sektora przemysłowego spadł do 50,5 pkt we wrześniu br. z 51,4 pkt zanotowanych przed miesiącem, poinformowała firma Markit, specjalistyczny dostawca badań gospodarczych. Jest to trzeci z rzędu spadek wskaźnika PMI do najniższego wyniku od 23 miesięcy, podkreślił Markit.
Sektor bankowości spółdzielczej jest stabilny, ale wymaga szeregu zmian – mówi Paweł Rudolf, dyrektor Departamentu Bankowości Spółdzielczej w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego.
Rekordowo niskie bezrobocie i niska podaż pracy hamują rozwój polskich przedsiębiorstw. Z brakiem rąk do pracy borykają się przede wszystkim branża budowlana i produkcyjna. Nowelizacja ustawy o rynku pracy ma dostosować go do nowych realiów i zwiększyć elastyczność działania urzędów pracy, tak aby mogły efektywniej aktywizować osoby długotrwale bezrobotne i sięgnąć po niewykorzystane do tej pory zasoby, czyli osoby bierne zawodowo. Projekt został już skierowany na Komitet Stały Rady Ministrów.
Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na podjęcie studiów przez pracownika musi zwalniać go z pracy na wszystkie zajęcia obowiązkowe. Nie wolno mu też odmówić mu urlopu szkoleniowego na ostatnim roku. Nawet, jeśli tego typu świadczeń nie przewidziano w umowie szkoleniowej
W nasze życie coraz silniej wchodzą maszyny i algorytmy. Według analiz instytutu McKinsey, już 49% czasu pracy w Polsce mogłoby zostać zautomatyzowane za pomocą obecnie dostępnych technologii. Choć firmy chętnie inwestują w transformację cyfrową, pracownicy nie muszą się bać inwazji maszyn. Istniejące algorytmy już dziś zaskakująco często są skutecznymi sojusznikami przy wykonywaniu czy poszukiwaniu pracy, a inne warto oswoić – przekonują eksperci Grupy Pracuj. Przykładem takiego wsparcia są także rozwiązania stosowane na Pracuj.pl.
Konstrukcja podatku od towarów i usług, oparta na zasadzie samoobliczenia podatku, generuje liczne spory przedsiębiorców z fiskusem. Ryzyko to jest szczególnie wysokie, gdy podatnik wykazuje w deklaracji nadwyżkę podatku naliczonego nad należnym za dany okres i występuje o zwrot różnicy na swój rachunek bankowy.