PZU sygnatariuszem Karty Różnorodności

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa promowana przez Komisję Europejską, a w Polsce koordynowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. PZU, podpisując Kartę, zobowiązuje się do prowadzenia polityki równego traktowania pracowników, zarządzania różnorodnością, a także aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy.

„W ponad 400 placówkach w całym kraju zatrudniamy 11 tys. osób. To duże wzywanie w zarządzaniu różnorodnością, które wspierają nasze jasno określone procedury rekrutacji i przejrzysty system ocen” – mówi Olga Zarachowicz, dyrektor zarządzający ds. HR w grupie PZU. „Gwarantujemy naszym pracownikom równe traktowanie bez względu na wiek, płeć czy status rodzinny. Pomaga w tym również nasza kultura korporacyjna, która wspiera zachowanie właściwych proporcji między pracą a życiem osobistym” – dodaje.

Źródło: PIU