Wydarzenia: Program szkoleniowy dla przyszłych prezesów

Kiedy narodził się pomysł, by w Banku BPS organizować program szkoleniowy dla przyszłych prezesów zarządów banków spółdzielczych?

– Pomysł na program powstał pięć lat temu i od samego początku cieszył się sporym zainteresowaniem przyszłych i świeżo upieczonych prezesów zarządów banków spółdzielczych. Z czasem zainteresowanie nieco zmalało, a przez pewien czas ‒ z rożnych względów ‒ staże nie odbywały się w ogóle. Na początku tego roku postanowiliśmy więc odkurzyć ten program. Wysłaliśmy do banków naszego zrzeszenia zaproszenie do udziału i mamy już kilkoro chętnych, co nas bardzo cieszy.

Jaki jest powód organizowania takich szkoleń?

– Bardzo prozaiczny: aby dobrze i efektywnie współpracować w ramach jednego zrzeszenia, trzeba po prostu się znać. A jak najlepiej to zrobić? No chociażby spędzając kilka dni w banku zrzeszającym. To rodzaj ekspresowej wędrówki przez bank, podczas której uczestnicy poznają jego specyfikę i pracowników odpowiadających za konkretne zadania, w tym w szczególności za zadania realizowane na rzecz banków spółdzielczych. Takie wizyty są niezwykle ważne również dla samego banku zrzeszającego i jego kadry ‒ dzięki nim wiemy, jak jesteśmy oceniani, co działa dobrze, a co należy poprawić, czego brakuje w naszej ofercie i przede wszystkim poznajemy problemy, z  którymi borykają się na co dzień banki spółdzielcze.

Ile osób wzięło dotychczas udział w programie?

– Jak na razie z wizyty w Banku BPS skorzystało 30 osób. Obecnie gościmy u siebie dwie panie prezes, jednej powierzono ...