Zwolnienia lekarskie

pracownik siedzący na podłodze, masujacy kolano, drugi idący z apteczką w ręce
Rynek pracy

Ile firmy płacą za nieodpowiednie i niebezpieczne warunki pracy?

Argumentując właścicielowi firmy wysokość kwoty, której przeznaczenie ma wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa pracowników, inspektorzy BHP podają wiele górnolotnych sloganów, których pracodawcy nie rozumieją lub rozumieć nie chcą. W takiej sytuacji bardzo dobrym i zawsze działającym argumentem jest pokazanie kosztów absencji wypadkowej w konkretnym przedsiębiorstwie, wskazując jednocześnie że stanowią one tylko 1,53%* kosztów całości wypadku przy pracy, podkreślają eksperci W&W Consulting.

CZYTAJ WIĘCEJ
ZUS ZLA, banknot i bilon na druku
Rynek pracy

ZUS: 20,5 mln zwolnień lekarskich i 239,9 mln dni absencji chorobowej w pracy w 2021 roku

W 2021 roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym w ZUS 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z tytułu ich choroby. Łączna liczba dni absencji chorobowej w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W porównaniu z 2020 r. spadła zarówno absencja liczona w dniach – o 6,3 proc., jak i liczba zaświadczeń – o 1,3 proc., czytamy w komunikacie ZUS.

CZYTAJ WIĘCEJ
Segregatory z napisami: zwolnienia lekarskie i urlopy
Rynek pracy

Majówka na „lewym L4”? W długi weekend liczba zwolnień wzrasta o 20 proc.

W tym roku kalendarz układa się bardzo korzystnie dla pracowników planujących urlop w maju – na początku miesiąca, biorąc 2 dni wolnego, można wydłużyć sobie weekend aż do 9-ciu dni. Jak co roku, znajdą się także i tacy, którzy w tym terminie postanowią udać się na „lewe” zwolnienie chorobowe. Problem nadużywania „L4” w celu przedłużenia majówki i innych okresów świątecznych notorycznie powraca.

CZYTAJ WIĘCEJ
Stetoskop leżący na pieniądzach
Rynek pracy

Pracodawcy RP: koszt choroby pracownika musi przejąć ZUS lub Fundusz Pracy

Według ZUS przeciętna długość absencji chorobowej w 2017 r. wyniosła 37,35 dnia na jedną osobę. Zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą mikroprzedsiębiorcy. Według Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego te straty trzeba zrekompensować – np. przez przejęcie kosztów zwolnienia przez ZUS lub Fundusz Pracy. Zdaniem Pracodawców RP te postulaty powinny być wdrożone w całej Polsce.

CZYTAJ WIĘCEJ
Strzykawka leżąca na tabletkach
Mój plan emerytalny

Zwolnienie lekarskie wydawane na odległość? Skorzystać mógłby pracownik i firma

W obowiązującym w Polsce stanie prawnym orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawienie zaświadczenia lekarskiego może nastąpić wyłącznie po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego lub chorego członka rodziny. Warto rozważyć rozluźnienie tego wymogu, które pod pewnymi warunkami może pozytywnie wpływać na bezpieczeństwo zdrowotne pacjenta i wspierać interes gospodarczy pracodawcy.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 1